XX年县卫生工作总结及XX年的工作打算[范本]

XX年县卫生工作总结及XX年的工作打算市卫生局：XX年卫生局工作在县委、县政府的坚强领导下，在市卫生局的领导和精心指导下，在县人大、县政协的关心支持下，认真贯彻落实党的“十七大”和十七届五中全会精神，以科学发展观为统领，坚持深化医药卫生体制改革，求真务实、开拓创新，重点工作成绩突出，创新工作效果凸显，各项工作跃上了一个新台阶。现将今年的主要工作情况汇报如下：一、医疗民生工程全面完成为提高参合农民受益水平，今年新型农村合作医疗参合率完成93.22%，超额完成92%以上的目标；对15岁以下的人群补种乙肝疫苗2.925万人，补种率97.5%；为70例贫穷白内障患者免费做了复明手术，超额完成目标任务数40例，完成比例203%；农村孕产妇住院分娩率达98.56%，无孕产妇死亡；婴儿死亡率3.8，低于目标任务12；县人民医院外科综合楼内外部装修已接近尾声，预计XX年6月投入使用。二、医药卫生体制改革取得阶段性目标巩固和完善基本医疗保障制度1.巩固新型农村合作医疗制度，进一步提高基本医疗保障水平。XX年南溪县共有农业人口34万余人，参合农民318259人，参合率达93.22%，超额完成市上下达参合率92的目标任务，覆盖全县15个乡镇。截止11月底，基金总支出3554.99万元，其中，家庭帐户支出312.77万元，门诊统筹支出429.11万元，住院支出2813.11万元。全县参合农民受益总人次为433225人次，其中住院补偿31577人次，门诊统筹补偿314331人次，家庭帐户补偿85582人次，住院正常分娩补偿944人次，特殊病种补偿45人次，其它补偿746人次。启动了XX年新农合参合工作，通过广泛宣传动员，筹资工作推进顺利，预计在12月底完成93%的参合率。2. 进一步规范医疗行为，落实惠民政策。为了确保我县新农合工作持续健康发展，保证基金安全，保障参合农民的切身利益不受损害，结合我县新农合中存在的问题，我局制定了卫生局关于新农合工作有关问题的通知关于进一步规范医疗机构新农合服务行为的通知和关于加强新农合专管员管理实施意见的通知等相关文件，完善了25名专管员派驻制度，在原有派驻制度的基础上，细化职责、职能，从德、能、勤、绩、廉等5个方面以月考核和年度综合评价相结合的方式进行综合考评。加强新农合报账监管工作，充分发挥专管员监督职能，要求各定点医疗机构加强人员学习和培训；建立了以住院率、次均费用、日均费用、平均住院天数、新农合住院床位数等评价系，严格控制了医疗费用的不合理增长，确保了新农合基金安全使用；建立健全了新农合公示、告知制度。3.在马家乡3个村卫生室实行定点住院报账，每个卫生室核定了床位3张，促使乡村两级卫生组织协调发展，逐步形成“结构合理、队伍优化、工作规范、功能齐全、方便群众、服务经济”的农村卫生办医格局。“捆绑竞价、优选配送”，认真做好实施国家基本药物制度工作今年我县被市上确定为实行国家基本药物制度的试点县。为深入推进新医改工作，顺利实施国家基本药物制度，结合新医改政策要求，紧扣时代脉搏，一是今年5月由县纪委监察局牵头，通过公开、公正、公平的竞选，确定了优选配送单位，中选配送额约为205万元，较预计配送额600万元降低了近395万元，既方便了医院，群众也得到了实惠；二是对卫生院的药物购销工作和药配后续监管工作制定了措施，落实了责任；三是全县15个乡镇卫生院于XX年10月1日起全面实施基本药物零差额销售，同时按照常住人口人均3元的标准给予了补助，全年共补助25.4万元；四是实施了基本药物目录内的药品在新农合报账中比非基本药物高5%；五是县医院、中医院、二医院、妇幼保健院基本药物各项工作按省、市购销要求全面推进。加强基层医疗卫生服务体系建设1.今年继续以卫生项目带动卫生服务体系建设，一是完善已建项目的后续工作。去年争取的拉动内需第一批四个乡镇卫生院改扩建项目水毁工程和中医院改扩建工程均全面完工并投入使用。二是妥善解决项目资金不足的问题，以BT招商方式为县妇幼保健院融资200多万元，解决了建设资金面临断链的难题，得到省卫生厅高度赞扬。三是做好在建项目的工作。县医院外科综合大楼装修已接近尾声，很快将投入使用；30个村卫生室12月底能全面完成；两个中心卫生院改扩建项目进展顺利。2. 积极配合开展全科医生、住院医师规范化培训工作，全年有5名医师参加全科医生系统培训，2名参加全科医生骨干再培训，4名参加全科医师再培训。探索开展医师多点执业活动，县人民医院派出麻醉、内科、外科等4名骨干医师到对口支援单位进行多点执业活动。县人民医院积极推广全国统一的医院电子病历标准和规范，逐步推进医院信息化建设。加强了对招募的5名执业医师的管理，项目资金全部兑现给个人，同时参与本单位的绩效工资分配，让他们能留得住，为当地的老百姓更好的服务。3. 实行乡村卫生服务一体化管理。按照“实际需要、方便百姓”的原则，选择三个中心地段设立村卫生室，对原来不符合设置规划的村卫生室关、停、并、转，乡村医生由乡卫生院统一调配使用。对卫生院和三个村卫生室建章立制，实行“八统一管理”，即：统一行政业务管理、统一机构设置、统一财务管理、统一设备器械药品购销、统一档案规范、统一制度建设、统一人员调配、统一福利待遇。通过实行乡村一体化管理，乡卫生院和村卫生室形成整体，全乡公共卫生服务质量有了较大提高。全面推进基本公共卫生服务均等化1、为城乡居民实施规范的健康档案管理服务。今年为城区居民建立健康档案17000份，建档率41.64%，为农村居民建立健康档案103092份，建档率34.37%，全县健康档案合格率97%，健康档案使用率100%。2、开展健康教育服务。今年全县共发放健康教育印刷资料16种35万余份，播放健康教育音像资料18种1.3万余次2.6万余小时，共设置固定的健康教育宣传栏248个，其中乡镇级34个、村级214个，举办健教专栏1012栏，其中乡镇级156栏、村级856栏，举办健康教育知识讲座108次，开展健康教育咨询活动1512次，其中乡镇级216次、村级1296次。3、对0-36个月儿童实施健康管理服务。今年共出生儿童3095名，建档3034份，建档率98.31%，儿童健康管理率98.31%，儿童系统管理率90.34%，新生儿访视率95.43%。4、对孕产妇开展健康管理服务。今年全县共有孕产妇3183名，建立健康档案3023份，建档率94.97%，早孕建册率91.3%，产前健康管理率96.04%，产后访视率96.08%。5、为老年人进行健康管理服务。今年共为2799名65岁以上老年人进行健康体检，并建立健康档案，建档率及老年居民健康管理率73.69%，健康体检表完整率95.6%。6、实施预防接种服务。适龄儿童建证率100%，“五苗”单项接种率均在98%以上，扩大免疫苗接种率均在90%以上。7、严格实施传染病报告和处理。今年111月共报告传染病585例，传染病疫情报告率100%，报告及时率100%，传染病发病率139.29/十万，与去年同期比稳中有降。8、开展慢病健康管理服务。今年高血压和糖尿病分别筛查了69158人和17586人，筛查率分别达2029/万和516/万,建立高血压和糖尿病档案分别为6210人份和1068人份，高血压人群血压控制率和糖尿病人群血糖控制率分别为64.23%和58.62%，规范管理率分别为76.31%和72.3%。9、开展重性精神疾病患者管理服务。今年共发现重性精神病188例，建档188人份，管理率6.91%，实际规范管理了137人，规范管理率达67.5%，显好率57.21%三、强势推进公共卫生服务工作从容应对突发公共卫生事件我县历来重视公共卫生突发事件处置工作，不断完善公共卫生突发事件应对制度。一是重视预案编订。为了科学、规范处置各类突发公共卫生事件，我局制定了南溪县突发公共卫生事件应急预案等30多个预案。二是健全机构网络。县政府成立了应急指挥领导小组，并在卫生局设立了卫生应急办公室，负责处理卫生应急日常工作。各医疗机构确定院长为卫生应急联络员，负责上报突发公共卫生事件、协调处理等工作。三是强队伍，重储备。为了切实做好应急工作，做到有备无患，我局不断充实卫生应急救治队伍和专家库，目前储备有各类专业人员50人，应急物资3类100余种价值200余万元。四是务求实效。为了培养出一支招之即来、来之能战、战之能胜的卫生应急队伍，卫生局开展了“120”卫生救护应急演练和医护技能大赛。通过演练和技能大赛，提高了卫生队伍应急服务水平，全县全年无应急处理不及时或漏报、迟报、瞒报的事件发生。传染病防治工作成效显著XX年全县22个疫情单位报告率为100%，1-11月共报告法定传染病585例，年发病率为139.29/10万，比去年同期比稳中有降，无甲类传染病发生，无传染病暴发流行。采取的主要工作措施有5项：一是明确任务和责任。年初下发了XX年防保与卫生监督工作要点和XX年各医疗卫生单位预防保健、卫生监督工作任务，并与各单位签订了目标责任书，将重大传染病的监督、管理、上报、预警分析等工作进一步细化到各单位，将相关责任落实到人；二是定时预警分析。每周进行一次重点传染病和突发公共卫生事件监测预警分析，掌握传染病发生发展动态，为政府做好传染病防控工作提供科学依据。三是坚持网络直报。全年全县法定传染病报告率、直报率均为100%，网络直报质量位居全市前列，多次得到市局通报表扬。在10月份开展的疫情报告单位法定传染病漏报专项督查工作中共抽查病例25930例，查出法定传染病数553例，漏报率为0。四是切实做好传染病控制项目工作。完成结核病防治项目工作任务，全年共收治肺结核病人313例，其中，初治涂阳174例，复治涂阳37例，新发涂阴102例。狂犬病、艾滋病等防控工作任务也全面完成。全面实施国家扩大免疫规划工作从XX年7月启动扩大国家免疫规划工作以来，我局严格按照中、省、市有关文件精神，制定了详细实施方案，要求各医疗卫生单位按照方案认真执行。一是各项接种率均达标。免疫规划接种率分别是：麻疹疫苗为98.91%，脊灰糖丸为98.68%，百白破三联疫苗为98.80%，卡介苗为98.73%，乙肝疫苗为98.66%，扩大免疫疫苗：A群流脑疫苗第一、二针基础免疫分别为98.57%、98.47%，A+C群流脑疫苗第一、二针加强免疫分别为98.63%、98.46%，乙脑减毒活疫苗基础和加强免疫接种率分别为99%、99%，甲肝减毒活疫苗接种率为98.6%，麻腮风疫苗为88.91%，麻风疫苗接种率为92.57%。各项指标均高于90%的目标任务。接种工作中无群体性异常反应事件发生。实施了脊灰强免，继续巩固了全县无脊灰成果。二是全面完成规范化接种门诊建设。目前我县已建成规范化接种门诊18个，已全部建完。三是完成乙肝疫苗补种项目工作。共对15岁以下人群补种乙肝疫苗2.925万人，补种率97.5%。四是全面完成麻疹强免工作任务。全县目标人群16869人，接种16619人，接种率98.52%。全面完成各项地方病防治任务以县为单位实现了消除碘缺乏病。继续巩固基本消灭疟疾工作，认真开展疟疾监测防控工作，血检完成率占市上下达任务数的108.96，已连续多年无疟疾病例发生。妇幼保健工作开展有序为完善妇幼卫生服务体系，落实了婚前保健和孕前保健、产前诊断、新生儿疾病筛查等三级干预措施，提高孕产妇住院分娩率，降低孕产妇和婴儿死亡率。一是用活政策，加强宣传工作。利用“降消”项目、补服叶酸项目和农村孕产妇住院分娩补助项目，强化农村孕产妇宣传教育。组建了孕产妇急救“绿色通道”和“危急症抢救中心”，设立急救电话，强化“降消”项目健康教育宣传，制作散发各类宣传资料30000余份，广泛宣传农村住院分娩的补助政策，大力倡导自然分娩，减少剖宫产；组织“降消”项目县级培训工作，共培训产、儿科医护人员80余人次。二是措施得力，效果明显。截止11月底，我县享受农村孕产妇住院分娩补助人员共有2410人，补助金额达94.6万元；补服叶酸妇女2736人，完成任务的102.12%。全面完成“两纲”年度目标任务，今年全县助产机构活产3374人，新生儿疾病筛查3014人,筛查率89.33%；住院分娩率97.03，无孕产妇死亡，婴儿死亡率5.75，新生儿死亡率2.72，5岁以下儿童死亡率8.47，3岁以下儿童系统管理率90.33%，孕产妇系统管理率91.44%，婚检率60.20%，出生缺陷发生率3.63。三是建立健全了孕产妇死亡评审机制，完成了4个县级和7个乡镇卫生院产科规范化建设。卫生监督体系建设不断加强为加大卫生执法监督力度，我局采取了一系列行之有效的措施。一是强化卫生监督体系建设。落实片区派出中队建设，先后成立了大观、罗龙两个中队，工作有序开展；积极开展全县15个乡镇的40名协助卫生执法人员的培训、聘用、发证工作，每季度开展督查，全年共督查乡镇卫生监督协管办16个；继续深化落实“网格化”监管体制，实施了网格、网点全覆盖，促进了卫生监督效能明显提高；加快卫生监督信息化步伐，定期将卫生执法监督信息录入四川省卫生监督信息系统。二是规范卫生行政审批工作。严格准入机制，切实提高办结率，全年共受理卫生许可310件，提前办结卫生许可310件，提前办结率100%。三是加强各项卫生监督检查工作。进一步加强对各类医疗机构的执法检查，对全县医疗、保健、疾控机构的预防接种、传染病登记、报告和防控措施等每季度进行1次执法检查，检查覆盖率100。在春、秋季开学时与教育局、药监局联合开展全县学校卫生及传染病执法检查，检查覆盖率达100%。进一步加强对餐饮服务行业的监督检查，对餐饮经营单位实行量化分级管理、信用等级分类管理，目前，已对全县615家餐饮经营单位实施了量化分级管理制度，其中评定为A级的1家、B级的26家、C级的588家，餐饮消费环节食品卫生监督量化分级管理制度实施率、信誉度评级率100%。认真执行公共场所量化分级管理工作，今年住宿业场所量化分级管理率71.8%，美容美发场所50.0%，游泳场所100%。一年来，在各类卫生执法监督检查中共出动卫生监督员和协管人员18110人次，检查单位8823户次，查处192户次，其中警告、责令改正152户次，罚款15户次，金额1.38万元，取缔非法生产经营单位25户次。全年无食物中毒和突发公共卫生事件发生。城乡环境综合治理成绩斐然自今年全面启动城乡环境综合治理321、五十百千工程以来，我局高度重视城乡环境治理工作，在治理“八乱”、“五个专项行动”和“七进”活动等工作中均取得了显著成绩。一是设立组织机构，进行全民动员。为把城乡环境综合治理工作落到实处，我局成立了以局长为组长、分管局长为副组长的城乡环境综合治理领导组，有组织、有计划地对全县的城乡环境综合治理工作进行指导，同时，召开了全系统动员大会，明确了各单位职责、任务和目标，号召大家转变思想、变压力为动力、积极投身到整治工作中来，充分利用这个千载难逢的机会营造良好就医环境。二是建立机制，深入开展各项工作。根据城乡环境综合治理工作的要求，结合实际，制定并下发了城乡环境综合治理工作计划等一系列文件，并将此项工作纳入各单位年终目标考核，层层落实责任，确保全系统持久、有效和深入开展该专项工作。三是措施到位，效果明显。在制定切实可行整治方案的基础上，通过实施分片包街整治、市场环境集中整治、整治工作宣传进村社等一系列行之有效的措施后，各单位做到了窗明几净、环境怡人，全民卫生自觉意识大幅提高，该专项工作得到上级领导的充分肯定。据不完全统计，全系统共有900多人参加了义务纠正、义务劝导和义务劳动，义务劝导近1600多人，纠正乱停乱放车辆300多台次，纠正摊位乱摆200多次；共动员3200多人次医务人员参加健康教育宣传，组织314次2275个单位设立了宣传点1972个、宣传专栏1696期、发放宣传资料10多万份，群众接受宣传人数达10多万人次，组织5000多人开展农民健康促进行动，巡回医疗477次，巡回医疗受益人数达10000多人次，覆盖全县15个乡镇214个行政村。四、医政管理逐步深入加强用血监管，引导合理用血强化无偿献血的宣传动员工作，以政府名义给15个乡镇签定了目标责任书，出台了奖惩办法。同时，加强了临床用血监督管理，与全县七个临床用血单位签订了临床用血单项目标责任书，实行了保证金制度，督促各单位按年初卫生局下达的计划用血，引导各医疗机构合理用血。今年我县的无偿献血任务是1625个单位，临床用血计划是1300个单位。截至10月底，我县无偿献血已完成XX个单位，完成了全年招募指标的123%，临床用血1294个单位。关注医疗安全，推行医疗纠纷责任制在去年实施医疗纠纷目标管理的基础上，今年将医疗纠纷纳入对医疗机构的单项目标考核，对15个乡镇卫生院、4个县级医疗机构和3个民营医疗卫生单位实行了保证金制度。同时，完善相应的领导机构、协调机制，确保医疗纠纷能得到及时、有效的化解，截至11月底，全县共发生医疗纠纷8起，与去年同期相比大幅下降，医患关系得以缓和。本着依法、公开、公平和自愿的原则，将医患纠纷纳入全县“大调解”构架之列，行政调解8起，调解成功8起，成功率100%。今年委托市级鉴定医疗纠纷2起，较好地维护了医患双方的合法权益，进一步消除了矛盾隐患，为构建和谐的医患关系奠定了基础。为了警醒大家，6月24日，成功组织了一期800多人参加的“预防医事纠纷”专题讲座，邀请专家就如何防范和处理医患纠纷做了详细的讲解，收到良好的效果，得到有关领导好评。强化管理，提升医疗服务质量1. 继续深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。强化医疗质量、医疗安全，督促医疗机构完善各项管理制度，完善对各医疗卫生单位实行目标考核管理工作，并实行定期或不定期的监督检查，建立健全医疗机构日常监管与评价的长效机制，推进医疗质量的持续提高，有力地保障了医疗安全。2. 推进公立医院综合改革。今年年初，我县成立了公立医院改革领导小组，并明确了以县人民医院为龙头的公立医院改革范围，逐步推进公立医院改革，积极稳妥进行改革试点。经过一年的努力工作，各项改革工作进展顺利。3. 积极开展县级医疗机构对口支援乡镇卫生院工作。年初就成立了专项领导小组，负责抓对口支援工作，县级医疗机构与市级三甲医疗机构建立定点支援、长期帮扶局面，我县共安排了20名医生到市一、二医院进修学习；4个县级医疗机构派出15名骨干医生与6个乡镇卫生院进行了对口支援，形成对口一个，带动一片的良好局面；乡镇卫生院负责加强对村卫生室和村医生的技术支持，安排乡村医生到乡镇卫生院进修学习，不断提高基层医疗服务水平。4. 强化医务人员继续教育和技能培训，建立起供需结合的培训制度，不断提高广大医务人员的理论水平和实践操作能力，有效地提高医疗服务水平。鼓励广大医务人员参加学历教育、继续教育，督促医疗机构建立起合理的考评机制，对成绩优秀的医务人员予以一定的精神鼓励和物质奖励。采取“请进来、走出去”的方式，全年共有1800余人次参加了学习，有力地推进了医疗服务质量建设。五、党建工作齐头并进创新考评体系，全面落实党建工作责任制年初，将党建工作列入与全县23个下级医疗卫生单位签订的卫生工作目标目标责任书中，其中县级医疗卫生单位党建工作占20分，乡镇占15分，并在年终严格考核，真真实实做到了党建工作与行政工作同研究同部署同安排，有力地促进了卫生系统党建工作顺利开展。创新工作模式，树立党政工作新格局为防止重行政、轻党建的现象发生，局党委于今年元月28日召开了各医疗卫生单位院长、书记座谈会，纷纷就如何抓好党建工作谏言献策，使院长、书记之间更加理解、包容，充分体现出了南溪县卫生系统党政分工不分家的工作格局和党政一心、团结协作、共谋发展的工作精神。创新考核方式，院级领导班子建设出成效 为了准确全面了解院级领导干部德、能、勤、绩、廉五个方面的履职情况，局党委以往的考核方式上做了进一步创新，将县委对科级领导干部的考核方式运用到了卫生系统，严格按照院长代表领导班子述职、领导干部个人述职、民主测评的程序进行。同时，坚持领导与群众相结合，面向社会，将民主测评范围扩大到了各单位全体职工和乡村医生，充分吸收各方面意见，确保了考核工作的民主性、真实性和广泛性。加强院级后备干部的培养选拔为建设一支政治过硬、作风务实、善于领导科学发展、堪当历史重任的高素质后备干部队伍，进一步加强基层领导班子建设，为全县卫生单位领导班子建设提供充足的干部储备和人才支持，为南溪卫生事业又好又快科学发展提供强有力的组织保证，我局开展了民主推荐院级后备干部工作，通过一次民主推荐、二次民主推荐、组织考察、党委审定和公示、建档五个阶段，共选拔出院级后备干部17个，整个选拔过程公正、公开，在全系统树立起了一种队伍选拔的正气。结合实际，以活动凝聚人心成绩斐然今年，成功组织开展了“512”医护技能竞赛和庆国庆“微笑天使”演讲比赛。同时，各单位也丰富了“三会一课”内容，利用各种节日组织党员和入党积极分子到邓小平故里、赤水等革命教育基地参观学习，等等。通过活动的开展，有效地融合了医院之间、科室之间、人与人之间长久以来形成的隔离，不断加强了各医疗工作者的团队意识、大局意识，干部队伍作风明显好转，党组织的凝聚力、号召力和战斗力不断增强，要求入党的同志更多了，现有入党积极分子80多名。深入开展创先争优活动按照省、市、县委要求，局党委结合卫生工作实际，认真研究制定了实施意见，提出了“深化医药卫生体制改革，建人民满意卫生”这一鲜明主题，明确了“推动卫生事业发展有新业绩、构建和谐卫生环境有新气象、提高卫生服务有新成效、加强基层组织建设有新作为”四大创争目标，并在规定动作不减少的前提下创新了活动内容，提出了“医事纠纷”专题培训、“微笑天使”演讲比赛、举办医务管理工作者培训班、“光鲜诊疗环境”评比、典型医德医风案例撰写、医护技能大赛等八大主题活动。至今，已成功举办了“医事纠纷”专题培训、“微笑天使”演讲比赛，收到了良好效果，受到了上级和行政主管部门一致好评。下一步，我们将继续对照承诺，认真履行职责，迅速启动其它载体，组织开展各项活动，全面争创，扎实推进，确保活动取得实效。狠抓党风廉政建设今年，我局多次召开专题会议，传达学习相关文件精神，结合实际制订了工作要点，把工作任务分解到了股室、人头，并将党风廉政建设工作纳入了卫生工作目标考核，加大了考核分值，进一步形成了“党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、群众积极支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制；实行卫生项目领导联系制度，并将项目主动纳入审计等相关部门监督之下，确保项目资金“阳光运行”，确保了资金安全运作；切实加强了乡镇卫生院经管方案和新农合的监管，有力地推动了全县卫生系统惩防体系建设的深入开展。扎实推进廉政风险防控工作我局以“深化医药卫生体制改革，建人民满意卫生，树卫生铁军形象”为主题，坚持以“完善乡镇卫生院经济分配管理实施方案和集中整治潜规则”为重点，认真查找和整改“风险点”，规范业务流程，重视源头治腐，进一步理顺了权责内容，明确了分工，切实提高了系统广大干部职工特别是重点岗位人员廉政风险防范意识，预防的减少了腐败行为的发生。六、成功承办全省新农合暨农村卫生工作现场会4月，按市局要求高标准打造了全省新农合暨农村卫生工作现场会，4个参观点得到了各级领导的高度赞扬，被上级领导誉为“南溪模式，南溪速度”。七、其他工作卫生信息化建设成效喜人。为提高乡镇卫生院信息化建设，12月初邀请了省卫生厅信息管理中心专家就“集中式乡镇卫生院信息化系统”进行了为期2天的培训，培训人员50人，有效整合了新农合报账和卫生院管理功能，进一步加强了乡镇卫生院规范建设，提高了乡镇卫生院的管理水平，实现了对各乡镇卫生院的日常业务运转情况进行有效监管。无纸化办公网络覆盖了7个县级机构和16个乡镇卫生院。卫生统计网络直报及时、准确。全县网报人员培训率100，各类统计报表及时率、准确率100，全年无迟报、漏报，无管理不规范事件发生。保质保量完成征兵、招生体检和计划生育、综治维稳等工作任务。一是狠抓安全生产工作，全年无安全事故发生；二是在征兵和招生体检工作中，一把手亲自抓，严格程序，把好质量关，得到领导表扬；三是普法宣传、公文处理、政务督办和交办等工作严格按要求办理，得到上级的认可；四是信访保密、综治维稳、计划生育、爱国卫生等工作常抓不懈，保质保量完成了各项任务。八、当前工作中存在的主要问题一是农村卫生基础设施薄弱。人才、设备、房屋不配套，我县乡镇医院的医疗设备现状极不乐观，从设备使用情况来看，有些设备使用年限长、维