迟到考勤制度范文.doc_第1页
迟到考勤制度范文.doc_第2页
迟到考勤制度范文.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

迟到考勤制度范文 考勤制度为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 上班迟到或早退15分钟，罚款20元。 单月内迟到累计满3次按旷工一次处理；上班迟到或早退30分钟，罚款50元。 单月内迟到累计满3次按旷工一次处理；上班迟到或早退60分钟（含）以上，按旷工一次处理（旷工一次扣除个人2天基本工资）。 发生迟到时，员工应按实际到岗时间进行指纹打卡，迟到不打卡者，视为旷工一次。 所有迟到情况一律不许用存休冲抵。 公司保留对经常性迟到早退的员工，或因迟到早退给工作造成不良影响的员工给予纪律处分或经济处罚,直至辞退的权利。 上班以后不得私自离岗，否则按旷工处理。 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。 全体员工都必须自觉遵守工作时间，打卡次数一日四次，即早上上班打卡一次，中午下班打卡一次，下午上班打卡一次，下午下班打卡一次。 因公外出不能打卡应提前告知办公室，说明外出日期、事由、外勤起止时间。 如因特殊情况不能事先告知，应在事毕到岗当日告知办公室，否则按旷工处理。 因停电、考勤机故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到办公室登记签字。 所有上下班未打卡员工，在主管经理证明其按时上班的情况下，必须在2天内告知办公室补考勤，否则一次罚款20元。 员工休假必须提前申请。 如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午800通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。 因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假。 未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，2天（含）以内按旷工处理，2天以上按自动离职处理，扣除其所未发工资。 休事假需按公司规定提前填写请假申请单，员工休事假三天以上的，需提前三天申请。 旷工扣款规定未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者一经查明对责任人予以旷工处理。 每旷工一天按个人日工资额二倍扣款。 凡旷工连续二天或全年累计三天者，一概予以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。 各员工如要离职，需提前三十日以书面形式通知公司（试用期员
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论