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文档简介

培训的评价与反馈调查函各位同学： 您的评价与反馈将有助于我们培训工作的改进与提高。请对下列题提供客观而真实的意见，同时在回答一些描述题时请尽量着重举例说明：对本期培训及评价及建议: （1-5，请用“”）1、 培训（讲座）设计：A、非常好 B、较好 C、一般 D、较差 E、差2、培训内容讲授效果：A、 甚佳 B、佳 C、中庸 D、较差 3、您的收获：A、非常大 B、较大 C、一般 D、没什么收获 4、您认为培训老师的风格和水准：A、非常好 B、好 C、普通 D、勉强 E、差5、培训准备工作，组织管理、后勤服务：A、好 B、较好 C、一般 D、较差 E、差6、请简述您这次培训的主要收获：7、对本次培训，您有何改进建议？（包括培训计划、培训内容、老师讲师讲授风格组织、后勤工作等）8、您（或你的部门）还需要哪些培训课程？一、关于培训组织：1、 在界定本次培训目标过程中，您的培训需求怎样让培训管理者了解？ 2、 本次培训的内容适合您的需要情况如何？ 3、 有关本次培训计划的制定您了解情况如何？ 4、 培训开展之前您收到的有关本次培训的详细资料如何？ 二、关于培训形式和结构：1、本次培训形式有哪些优点？ 2、本次培训形式哪些不足，应该如何改善？ 3、本次培训的结构安排有哪些优点： 4、 本次培训的结构安排有哪些不足，应该如何改善？ 三、关于培训环境和设施：1、 本次培训环境安排有哪些优点？ 2、 本次环境安排有哪些不足，应该如何改进？ 3、 本次培训的设施应用有哪些可取之处？ 4、 本次培训的设施应该有哪些不足，应怎样改进？ 四、关于培训讲师（主持人）和其他工作人员：1、 本次培训的讲师有哪些优点？ 2、 本次培训的讲师有哪些不足，应该如何改进？ 3、 本次培训的其他工作人员有哪些优点？ 4、 本次培训的其他工作人员有些哪些不足，应该如何改进？ 五、关于培训效益：1、 您认为本次培训产生的正面影响有哪些？ 2、 您认为本次培训投入的时间和费用对于培训收获来讲值得吗？为什么？ 六、关于培训后的行为：1、 您将如何运用您在本次培训中的所学的内容？ 2、 如您的同事也有同样的培训需求，您会给他什么样的建议？
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