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文档简介

终止解除劳动合同控制程序文件样本 终止解除劳动合同控制程序文件本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 编号:QP/RS02程程序文件版号:标题:终止、解除劳动合同控制程序页码:1/2本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 1.0目的合法合理终止、解除劳动关系，保证质量管理体系正常运行。 2.0适用范围本程序适用于公司与员工终止、解除劳动关系。 30职责31各用人部门:审查或提出所属员工终止、解除劳动合同申请，填写终止（解除）劳动合同申请表，检查员工是否有工作遗留问题，督促员工把自己的遗留问题办妥。 32人事部:审核员工终止、解除劳动合同申请，送总经理批准后，为员工办理终止、解除劳动合同有关手续。 33总经理:审批员工终止、解除劳动合同申请，审批发给或收回员工终止、解除劳动合同有关费用。 34相关部门341公关行政部:审核终止、解除劳动合同员工有没有房子等财物遗留问题，如有提出处理意见并督促其办妥。 342财务部:审核终止、解除劳动合同员工有没有财务上的问题未搞清，如有提出处理意见并督促其搞清费。 343企管部:审核终止、解除劳动合同员工有没有业务遗留问题，如有提出处理意见并督促其处理好。 344追债办公室:审核终止、解除劳动合同员工有没有债权债务未处理，如有提出处理意见并督促其处理好。 345工会:审核终止、解除劳动合同员工有没有计生等方面的遗留问题，。 如有提出处理意见并督促其处理好，出具计生证明、工会关系转移证明。 40工作程序41员工终止、解除劳动合同申请经所在部门审批同意，经人事部及相本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 编号:QP/RS02程程序文件版号:A标题:终止、解除劳动合同控制程序页码:1/2本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 42人事部在征得相关部门同意后，为终止、解除劳动合同员工停办保险，按广州市劳动合同管理规定核发有关合同终止、解除费用或督促收回有关费用，发给解除（终止）劳动关系证明书、劳动手册、失业救济金通知书和员工档案或退休证。 43人事部做好记录保存，以便处理可能出现的劳动争议仲裁。 50相关文件记录终止、解除劳动合同申请表解除（终止）劳动关系证明书广州市职工失业救济审批通知本文档所
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