(PST-WI-AD-006)项目部岗位管理制度.doc

Perfection Science and Technology (Dong Guan) Co.,Ltd文件编号文 件 名 称制定部门制定日期版 次页 次PST-WI-AD-006项目部岗位管理制度 项目部2006-12-25E/110/10编 制审 核批 准李飞星文件发放部门/份数文件发行章制造中心营销中心财务人力资源工程技术中心采购研发中心修订履历表序号日期版次修订内容摘要修订人批准人12009.11.30E/0ISO9001:2008升级李飞星谭美娟22010.06.25E/1修改5.0内容李飞星谭美娟 受控文件 严禁私自复印 1.0.目的：为规范岗位工作情况，明确岗位职责权利，使各岗位更好地完成本职工作并协同其它相关岗位配合流畅，特根据岗位调查和工作分工制定本管理办法。2.0.范围： 适用于项目部门所有人员。3.0.权责：项目经理负责本办法修订与督导执行。4.0.定义：4.1.本职工作：一个岗位最根本的职责，要用一句话来描绘，本职工作的实质就是最终责任。4.2.直接责任：凡需管理人员本身亲自做的工作所连带的责任。4.3.领导责任：指挥、命令、托付下属或他人完成的工作，而自己要对其负责。4.4.主要权利：与其责任相一致的权利，权力大小根据其职务高低责任大小而定。5.0.内容：项目部组织架构；岗位项目经理所属部门项目部直接上司总经理资格要求性别要求不限年龄要求2545岁学历要求本科要求：1. 有中级以上职称，十年以上企业管理经理工作经验。2. 专业要求：管理、财务、金融、计算机等相关专业。3. 专业技能：1）熟悉国家法律法规，科技发展，产业政策，具有丰富的工作实践经验。2）具有现代企业管理，财务会计，知识产权，电脑网络等专业知识，具备现代管理理念和扎实的理论基础。3）具有企业策划，企业管理，企业运营，网络运营，企业股份改造等工作经验，具有较强的经济应用文写能力。4）熟悉ERP软件系统运作，网络系统建立，网站运营。5）熟悉企业ISO运行。接受培训：1. 公司ISO管理体系与7S培训。2. 公司管理制度培训其它要求：无岗位职责职责1.制定公司发展规划（项目部部分）根据公司发展战略，制定公司年度项目部工作计划，公司网络发展规划，对公司提出建设性意见，参与公司的全面管理。2.组织实施工作2.1.公司管理制度培训2.2.领导和组织部门在项目工作方面，在网络平台方面创造经济效益，开创经济增长点，拓展业务范围，直出一条公司运营新模式。2.3.维护客户资源，积极发展客户群。2.4.建立项目部内部工作机制，制定部门规章制度、操作规程，工作流程。2.5.工作安排，根据全年工作计划，分解工作任务，分步实施和完成工作任务。2.6.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案。2.7.协助公司各部门工作。3. 监督检查部门内工作3.1.负责公司与本部门的协调，部门内部的协调合作，创造有利于工作的资源，条件，环境，工作氛围。3.2负责建立有效的激励机制，考核体系，充分发挥员工的积极性和创造性。评价考核下属员工工作完成状况。 3.3.控制部门预算的使用情况，4.参与公司工作参与负责公司信息的上传下达工作。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。5. 认真推行质量管理程序，严格按照ISO9001质量/HSPM管理体系进行部门要求指导部门工作. 负责本部门文件的制订/修订,由文控中心统一发放文件编号, 经部门承认后交文控中心登记建档正式使用与管理。针对体系中的记录应做好分类、存档、保管与销毁记录。负责准备与本部门所需的审查资料，并负责落实管理审查会议中所提出的决议。编制本部门及员工培训教材，负责本部门员工的岗位技能与作业指导书的培训,协助行政部组织公司内部培训及委外培训。负责对ERP系统能力初次使用鉴定且不定期进行维护;对公司网络的维护和电脑硬件的维护。内审核缺失项之改善。岗位项目主管所属部门项目部直接上司项目经理资格要求性别要求不限年龄要求2545岁学历要求大专要求：1. 具有中级以上职称，三年以上企业管理工作经验；2. 专业要求：企业管理、工商管理、财务会计等相关专业。3. 专业技能：1） 熟悉企业管理、财务会计专业知识。2）熟悉企业国家科技政策。接受培训：4. 公司ISO管理体系与7S培训。5. 公司管理制度培训其它要求：无岗位职责职责1、做好资料的收集工作。2、采用科学的统计、会计方面的专业知识进行分析。3、及时完成，形成客观的分析报告，提出建议意见。4、跟踪改进方案的执行情况。岗位网络编辑所属部门项目部直接上司项目经理资格要求性别要求不限年龄要求2035岁学历要求本科要求：1、 专业要求：计算机专业，具有专业证书2、 专业技能：1）有网络开发，建设，运营经验，专业水平高；2）熟悉计算机软硬件，会编程语言，熟悉ERP软件；3）能开发，建设门户网站，建立配置公司局域网，维护公司计算机正常运行4）具有网络业务拓展能力；5）熟悉网络营销流程和方法。接受培训：1. 公司ISO管理体系与7S培训。2. 公司管理制度培训其它要求：无岗位职责职责1、网络优化配置，网络系统运行正常。2、网站平台不断改进优化，内容不断更新，为客户提供平台服务，取得经益。3、拓业务范围，探索出具有核心竞争力的网络业务，发展核心客户。4、维修公司计算机，办公设备等。 岗位网络管理员所属部门项目部直接上司项目经理资格要求性别要求不限年龄要求2035岁学历要求大专要求：1. 有相关经验一年以上，电脑爱好者；2. 专业要求：网络专业（或网络专业认证书）3. 专业技能：1） 熟悉搭建，网络构建体系，局域网建设；1） 熟练使用办公软件，熟悉电脑硬件及维护，办公设备的维护；2） 熟悉电子行业基础知识，具有查询，收集资料能力；3） 具有网络业务拓展能力。接受培训：1. 公司ISO管理体系与7S培训。2. 公司管理制度培训其它要求：无岗位职责岗位职责：1、督促公司知识产权工作计划完成。2、与专利事务所联络。3、协助研发部等部门的专利申报，完清手续。4、公司知识产权保护工作。5、知识产权资料归集及保管。岗位成本管理员所属部门项目部直接上司项目经理资格要求性别要求不限2545岁学历要求中专大专要求：1、 十年企业会计工作经验。2、 专业要求：财务会计专业，或具有会计师职称。3、专业技能：1)熟悉工业企业会计工作流程，了解预算会计工作。2)具有财务、税务策划经验；3)非常熟悉会计法，税法及相关的法律法规，工作准则。接受培训：1. 公司ISO管理体系与7S培训。2. 公司管理制度培训其它要求：无岗位职责岗位职责：1、新自到现场，取得第一手资料。2、采用科学的统计、会计方面的专业知识进行分析。3、及时完成，形成客观的分析报告，提出建议意见。4、跟踪改进方案的执行情况。岗位文员所属部门项目部直接上司项目主管资格要求性别要求不限年龄要求2530岁学历要求大专要求：1. 熟悉ISO运作流程。2. 一年PMC工作经验。接受培训：1. 公司ISO管理体系与7S培训。2. 公司管理制度培训其它要求：无岗位职责岗位职责：1、 知识产权资料的收集与管理。2、 项目资料的收们要与管理。3、 网络资料的收集与管理。4、 业务资料的收集与管理。5、 客户资料的收集与管理。6、 内部事务的管理。岗位文控所属部门项目部直接上司项目经理资格要求性别要求不限年龄要求2530岁学历要求大专要求：1. 熟悉ISO运作系统。2. 电脑操作熟练。3. 一年以上文控工作经验。接受培训：1. 公司ISO管理体系与7S培训。2. 公司管理制度培训其它要求：无岗位职责岗位职责：1、外部及内部的文件及时受控，编号、登录、发行、存档及补发，以及旧版本文件的回收、作废销毁。建立记录控制一览表，根据各部门实际需求统一规划全公司质量/环境记录的保存权责/期限与记录保密级别规定，并且监督执行。管理评审中负责跟踪管理审查会议中所提出的决议的落实结果及资料归档。2、每月定期对文控所有受控文件及相关记录进行一次全面审查，以确保相关记录的完整性、准确性、可追溯性。3、公司所有受控空白表单的管理,合理请购印刷与及时领取发放。4、各部门每月移交的所有相关记录表单资料的审查、签收、汇总、整理、装订、标示、建帐、保管及后续的借阅工作，过期资料销毁的申请与执行。5、工程图书（资料）、VCD碟片、公司简介/彩页的登陆、保管、借阅（发放）、登记、后续归还手续的办理。