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主要岗位职责制度 试验室主任岗位职责 一、在总监理工程师领导下，负责组织试验机构测试工作的全面实施，并对试验室的技术、质量、安全等负全面责任。 二、贯彻执行上级和国家颁发的各项产品质量监督检验方针、政策及技术管理规章制度。 三、负责试验工作的计划编制、检查落实和总结，接受上级下达的各项任务。 四、负责建立质量保证体系，组织制定有关措施办法并认真贯彻和执行。 五、督促检查所属各单位试验人员岗位责任制的执行情况，考核各类人员的工作质量。 六、及时掌握所属工程项目施工的有关情况，指导试验业务工作的开展，协调各项工作，讨论和研究有关生产中的技术问题，并针对问题认真分析原因，制定对策。 七、负责审查并签发试验报告。 八、完成总监理工程师交办的其他工作。 试验技术负责人岗位职责 一、在主任领导下，全面负责试验机构的技术和质量管理工作。 二、组织贯彻执行招标文件和上级颁发的技术方针政策及有关的规程、规范标准，技术管理规章制度，组织制定具体措施。 三、负责编制质量管理手册和有关规章制度并督促检查执行情况。 四、掌握试验领域检测技术的发展方向，制定测试技术的发展计划。 五、随时了解并解决检测过程中存在的技术问题。 六、组织实施试验人员的技术培训及业务考核，负责下属试验室的技术业务指导。 七、复核检验报告，并对检验资料，数据的准确性和可靠性负责。 八、完成总监理工程师交办的其它工作。 试验工程师岗位职责 1、在试验室主任的领导下，完成本组或本专业的各项试验检测工作，解决试验检测过程中存在的技术问题。 2、编制试验工作计划，制定有关项目试验大纲及试验实施细则，指导试验人员严格按照标准、规范要求进行试验操作。 3、熟悉试验标准、试验方法和有关仪器性能，能独立完成各项试验工作。 4、负责对试验室的各项试验原始记录和检测报告的复核，对试验数据的准确性、真实性、可靠性负责。 5、编制试验报表和其它专项报告。 6、参与对管段内试验室的日常检查，掌握所管辖段落试验检测工作状态。 7、定期对试验室的检测工作进行总结分析，向试验室主任报送工作总结与工作计划。 8、参与各类与试验检测有关的事故调查，并提出处理意见，参与有关施工质量检查及事故分析。 9、完成领导交办的其它试验检测工作。 试验员岗位职责 一、了解试验室的基本任务、工作分类、试验内容及试验材料的用途、性能。 二、熟悉本专业各种试验仪器的用途、操作性能和维护方法。 三、负责测试前准备工作和测试仪器的日常维护、管理和清洁卫生。 四、完成本专业的委托试验和施工测试任务。 五、根据操作规程正确使用本专业的仪器设备，配合做好计量器具的周期鉴定和送检工作。 六、熟悉安全操作规程和用电常识，做到安全生产。 七、完成材料试件的加工、制作及测试，并提出完整的测试记录。 资料员岗位职责 一、在主任领导下，负责对本试验室质量体系文件、标准规范、外来文件、有关的试验检测资料以及电子版文件的管理。 二、负责搜集与试验检测工作有关的现行标准、规范、规程及相关技术资料，并登记建档妥善保管；失效文件应及时从所有发放和使用场所撤回，或采取其他措施防止误用。 三、负责保管试验仪器设备的档案证书、计量检定证书和自检资料。 四、负责各级单位来往文件的收（发）登记工作。 五、负责试验室内的原始记录管理，负责试验报告的发放、保管、归档。 六、负责保管和使用本试验室报告用章。 七、严格遵守保密制度，不得随意复制试验报告，不得泄露原始数据。 八、做好防火、防盗、防蛀工作，以防资料的丢失和损坏，丢失资料应按质量事故处理。 九、完成领导交办的其他试验检测资料的管理工作。 样品管理员岗位职责 1、负责来样的外观、封样标记、完整性检查，并清点数量，核实无误后，在委托单上签字； 2、对样品实