




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
河南财经学院关于进一步加强毕业论文(设计)管理提高毕业论文(设计)质量的意见 毕业论文(设计)是培养学生科研能力、实践能力和创新能力的重要实践教学环节,加强毕业论文(设计)管理对于提高学生综合能力和素质有重要意义。为了进一步加强我校毕业论文(设计)管理,提高毕业论文(设计)质量,根据本科教学工作水平评估教育部专家组意见,结合河南财经学院本科毕业论文(设计)管理办法(暂行)和河南财经学院本科毕业论文(设计)规范,现对进一步加强毕业论文(设计)管理,提高毕业论文(设计)质量提出如下意见:一、关于选题(一)论文选题应避免大而空,应结合所学专业,确定选题。(二)论文选题应避免重复,以院、系为单位,对各专业毕业论文(设计)选题进行审查,严格执行“一人一题”的选题原则。二、关于任务书学生选题确定以后,由指导教师给学生下达毕业论文(设计)任务书。任务书一式两份,学生一份,教师留存一份。教师留存的任务书存入毕业论文(设计)档案。具体格式参照附件1。三、关于开题报告在毕业论文(设计)任务书下达一周内提交开题报告。具体要求参照附件2。四、关于毕业论文的内容(一)关于中英文摘要和关键词1中文摘要应能客观地反映论文的主要内容信息,具有独立性和自含性,要求400字左右。2英文摘要翻译要流畅准确,严禁使用软件或网上直译。3关键词要反映论文的主题概念,选择要准确,并符合关键词选词要求,一般选35个关键词。(二)关于目录目录中不含中英文摘要,具体格式参照附件9和附件10。(三)关于引言主要内容包括:研究目的和意义、国内外文献综述、研究的主要内容和方法等。具体格式见附件9和附件10。(四)关于论文主体部分格式1各专业原则上使用中文文献格式,理工类专业可以使用科学文献格式,一个专业只能使用一种文献格式。2各一级标题之间连续排版,不另起页。具体格式见附件9和附件10。(五)关于参考文献1参考文献要有15篇以上,包含著作、期刊等,以期刊为主,其中原则上应有1篇以上外文参考文献。2参考文献要在文中引用处注明,文中注释格式按著者出版年制,符合2005年国家标准化委员会颁布的国家标准。(可参考经济经纬的文后参考文献著录格式)3文后参考文献著录格式具体格式见附件9和附件10。五、关于指导记录(一)指导教师认真填写教务处统一印制的指导记录,从下达任务书开始到开题报告、初稿、修改稿、定稿,要全面描述指导过程,每次1页,不少于6次。(二)指导记录随毕业论文档案进行管理。六、关于指导教师评语及成绩(一)指导教师评语必须结合毕业论文内容进行评定,严禁千篇一律。(二)指导教师评语包含的内容。完成“毕业论文(设计)任务书”规定工作的情况,创新性评价,写作的规范化程度,存在的问题,建议成绩,是否可以提交答辩。(三)指导教师成绩按百分制计分,占总成绩的40%。七、关于评阅人评语及成绩(一)评阅人由本专业符合指导教师资格的教师担任。(二)评阅人评语包含的内容。论文选题的价值与意义,创新性评价,写作的规范化程度,存在的问题,建议成绩,是否可以提交答辩。(三)评阅人成绩按百分制计分,占总成绩的20%。八、关于答辩及成绩(一)成立院、系答辩委员会,答辩委员会由有指导教师资格的教师担任。(二)在指导教师和评阅人均同意答辩的前提下,经院、系答辩委员会批准,方可进行答辩。(三)实行全员答辩,答辩成绩不合格,视为毕业论文(设计)成绩不合格。(四)答辩小组秘书负责答辩记录。答辩记录随论文档案进行管理。具体格式见附件6。(五)答辩评语包括对学生毕业论文的整体评价、学生答辩时回答问题情况的综合评议、是否通过答辩和建议成绩等,成绩评语不少于100字,其成绩的评定由各成员以无记名方式投票确定。(六)答辩成绩按百分制计分,占总成绩的40%。九、关于总评成绩指导教师成绩、评阅人成绩、答辩成绩分别按4:2:4的比例计算总评成绩。将百分制成绩再按标准换算成等级制,分优秀、良好、合格、不合格四个等级。十、关于毕业论文(设计)的管理(一)毕业论文写作培训。学校和院系要以讲座、报告等形式分别开展毕业论文(设计)写作培训,在每年毕业论文(设计)工作计划里要有详细安排。(二)毕业论文(设计)检查。对毕业论文(设计)的检查以院系经常性自查为主。学校根据各院系上报的毕业论文(设计)工作计划,在选题、开题和答辩等环节进行集中检查,并对总评成绩进行抽查。(三)优秀毕业论文(设计)、优秀指导教师的评选。在院系推荐的基础上,学校每年评选出100余篇优秀毕业论文(设计)和50名优秀指导教师。(四)毕业论文(设计)工作总结。各院系在毕业论文(设计)工作结束后及时写出书面总结报送教务处。十一、其他要求(一)各院、系要留存学生毕业论文(设计)电子版。(二)论文答辩工作一般应在每年的6月上旬以前完成。(三)论文答辩完成后,应制作毕业论文(设计)目录(附件11),并按教评要求将论文装盒上架。附件:1.河南财经学院普通本科生毕业论文(设计)任务书2.河南财经学院毕业论文(设计)开题报告3.河南财经学院本科生毕业论文(设计)指导记录4.河南财经学院本科生毕业论文(设计)答辩记录5.河南财经学院本科生毕业论文(设计)指导教师评语及建议成绩6.河南财经学院本科生毕业论文(设计)评阅人评
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中铁设计校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025上海沙洲人力资源有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025江西职业技术大学高层次人才招聘51人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025年北京中医药大学东方医院秦皇岛医院公开选聘工作人员19名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 2025年阜阳民生医院招聘20人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025湖南省邵阳学院公开招聘事业编制人员22人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025届春季特区建工集团校园招聘正式启动考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- 2025年安徽师范大学校医院专业技术人员招聘2人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套
- 2025广西体育运动学校公开招聘编外聘用人员4人模拟试卷有完整答案详解
- 2025广东河源市连平县政务服务和数据管理局招聘编外人员2人模拟试卷带答案详解
- 自主可控人工智能智能决策系统研究报告
- 2.1《整十、整百数乘一位数的口算和估算》(课件) -2025-2026学年三年级数学上册 苏教版
- 2025年四川基层法律服务工作者执业核准考试综合试题及答案一
- 招商银行ai面试试题及答案
- Z20+名校联盟(浙江省名校新高考研究联盟)2026届高三第一次联考化学及答案
- 大疆无人机培训课件
- 中级消防员维保培训课件
- 医疗机构医院全员培训制度
- 矛盾纠纷化解培训课件
- 加油站消防安全责任制度范本
- 病毒感染课件
评论
0/150
提交评论