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“千万驾驶人再教育”活动试题一、单项选择题：（60题）1、文明驾驶很重要的一点是要做到 。A.保持低速行驶B.不妨碍其他车辆和人员C.不恶语伤人答案：B2、行车中发现有需要援助的车辆时，应 。A.减速停车，给对方以帮助B.加速通过C.找理由拒绝答案：A3、行车中遇有前方发生交通事故，需要帮助时，应 。A.尽量绕道躲避B.立即报警，停车观望C.协助保护现场，并立即报警答案：C4、行车中发现其他车辆有安全隐患时，应 。A.尽快离开B.随其车后观察C.及时提醒对方答案：C5、谨慎驾驶的三条黄金原则：集中注意力、仔细观察和 。A.胆大心细B.手脚麻利C.提前预防答案：C6、驾驶车辆时，要安全行车， ，友好驾驶。A.文明礼让B.动作麻利C.方便自己答案：A7、超车时，前方车辆不让出超车空间，应 。A.停止超车B.连续鸣喇叭超越C.开启前照灯超越答案：A8、车辆在拥挤路段低速行驶时，遇其他车辆强行“加塞”，应 。A.鸣喇叭警告，不得进入B.加速行驶，紧跟前车，不让其进入C.主动礼让，确保行车安全答案：C9、当驾驶车辆行经两侧有行人且有积水的路面时，应 。A.加速通过B.减速慢行C.连续鸣喇叭答案：B10、行车中发现前方道路拥堵时，应 。A.寻找机会超越前车B.从车辆空间穿插通过C.减速停车，依次排队等候答案：C11、出车前应检查机动车转向机构、灯光和 等是否完好。A.制动B.后排座椅C.随车工具答案：A12、使用已经有裂纹或损伤的轮胎行驶，容易引起 。A.车辆跑偏B.爆胎C.转向失控答案：B13、行车途中，仪表板上的“”灯亮时，表示 。A.制动系出现异常B.缺少润滑油C.可能是油路故障答案：A14、没有划分机动车道、非机动车道和人行道的道路，机动车 。 A.在道路两侧通行B.在道路中间通行C.实行分道通行答案：B15、车辆准备起步时，应先 。A.挂起步挡B.鸣喇叭C.开启左转向灯答案：C16、车辆需靠路边停车时，应 。A.先鸣笛示意B.开启右转向灯示意C.转头看看路边能不能停答案：B17、驾乘人员下车时应 。A.停车后立即开门下车B.观察前方交通情况C.先观察侧后情况，再缓开车门答案：C18、驾驶机动车时， 方向盘。A.单手握住B.双手交叉握住C.严禁双手同时离开答案：C19、行车中变更车道， 开启转向灯，提醒后方来车注意。A.应提前1秒钟B.应至少提前3秒钟C.根据情况决定是否答案：B20、车辆驶经人行横道时，应当 。A.慢速通过B.鸣笛提醒行人、非机动车让道C.主动避让行人、非机动车答案：C21、在一般道路上掉头，应选择在 的地段进行。A.中间没有隔离设施B.道路宽阔C.不影响正常交通答案：C22、当被超车无让超空间时，应 。A.主动放弃超车B.想方设法超越C.鸣喇叭催其尽量靠边答案：A23、行车中超越右侧停放的车辆时，为预防其突然起步或开启车门，应 。A.预留出横向安全距离，减速行驶B.保持正常速度行驶C.长鸣喇叭答案：A24、机动车遇行人正在通过人行横道时，应当 。A.停车让行B.持续鸣喇叭通过C.提前加速通过答案：A25、车辆行驶中， 应当系好安全带。A.所有坐在有安全带座位上的人B.驾驶人及前排座位的人C.驾驶人答案：A26、机动车通过没有人员管理的铁道路口时，应当 。A.减速慢行B.加速尽快通过C.停车瞭望确认安全再通过答案：C27、法律规定支路车让主干道上的车辆，但车辆在主干道上驶近与支路交叉处时，还应 。A.提前减速、观察，谨慎驾驶B.保持正常速度行驶C.鸣喇叭，迅速通过答案：A28、车辆在允许停车路段停车时，应按 停放。A.顺行方向靠路中央B.顺行方向靠路边C.停靠方便答案：B29、车辆驶近停在车站的公交车时，为预防公交车突然起步或行人从车前穿出，应 。A.减速，保持足够间距，随时准备停车B.停在其后待其起步后再走C.随时准备紧急制动答案：A30、雨天行车，遇撑雨伞和穿雨衣的行人在路旁行走时，应当 。A.以正常速度行驶B.持续鸣喇叭示意其让道C.提前鸣喇叭，并适当降低车速答案：C31、行车中遇儿童时，应当 。A.鸣喇叭示意B.减速慢行，必要时停车避让C.迅速从一侧通过答案：B32、机动车通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时，应当 。A.迅速通过B.减速慢行C.适当加速答案：B33、在同向有3条车道的高速公路上行车，车速高于每小时90公里、低于每小时110公里的车辆，应在 车道上行驶。A.最左侧B.中间C.最右侧答案：B34、车辆在高速公路以每小时100公里的速度行驶时，同方向车间距 为安全距离。A.60米B.80米C.100米答案：C35、高速公路上行车，因疏忽驶过欲驶出的出口，应 。A.靠边倒车驶回B.继续向前行驶，至下一个出口驶出后驶回C.寻找中央缺口掉头答案：B36、车辆因故障等必须在高速公路停车时，应尽可能靠边并立即在车后方 外设置故障警告标志，夜间还需开启示廓灯和后位灯。A.200米B.150米C.100米答案：B37、机动车在同方向只有一条机动车道的城市道路上，在没有限速标志、标线的道路情况下，规定最高时速为 。A.40公里B.50公里C.70公里答案：B38、机动车在同方向只有一条机动车道的公路上，在没有限速标志、标线的道路情况下，规定最高时速为 。A.40公里B.50公里C.70公里答案：C39、夜间行车中，前照灯光线 ，说明前方出现弯道，应当交替使用远近光灯示意，并减速慢行。A.距离不变B.由高变低C.由路中移到路侧答案：C40、夜间会车时，不要直视对面车辆灯光，应将视线 。A.右移并减速行驶B.左移并减速行驶C.右移保持正常速度行驶答案：A41、夜间会车应当在距对方来车 以外改用近光灯。A.50米B.100米C.150米答案：C42、普通货运汽车正常装载货物后，高度从地面算不得超过 。A.3米B.4米C.4.5米答案：B43、在高速公路上临近要驶出的匝道口时，应 。A.立即减速后进入减速车道B.先变更车道进入减速车道后减速驶入匝道C.直接驶入匝道答案：B44、从主线收费站驶入高速公路后，应尽快将车速提高到 。A.50公里/小时以上B.60公里/小时以上C.70公里/小时以上答案：B45、在最高限速120公里/小时的高速公路上，大型客车最高行驶速度不得超过 。A.120公里/小时B.110公里/小时C.100公里/小时答案：C46、在高速公路上需要临时检修车辆或大小便时，应 。A.进入服务区B.立即停车C.进入应急车道答案：A47、上高速公路行驶，为防止爆胎，应将轮胎 。A.放气降压B.使气压略高于额定气压C.重做动平衡答案：B48、车辆在高速公路上紧急停车时，驾乘人员应 ，等候救援。A.站在车辆右前方路边B.站在路肩或紧急停车带边C.迅速转移至车辆右后侧护栏以外路边答案：C49、车辆行至高速公路隧道出口或跨江大桥时，容易遇到横风，驾驶人感到车辆行驶方向偏移时，应 。A.逆风向转动方向盘B.采取紧急制动C.双手稳握方向盘，适当减速答案：C50、已达到报废标准的机动车 上道路行驶。A.允许临时B.不得C.经维修后可以答案：B51、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣 驾驶证，并处200元以上500元以下罚款。A.6个月B.3个月以上6个月以下C.1个月以上3个月以下答案：C52、造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的,公安交通管理部门除按照规定罚款外，还可以并处 。A.15日以下拘留B.吊销驾驶证C.扣留车辆答案：A53、机动车行驶超过规定时速50%的，公安交通管理部门除按照规定罚款外，还可以并处 。A.15日以下拘留B.吊销驾驶证C.扣留车辆答案：B54、机动车驾驶人因交通肇事 ，处7年以上15年以下有期徒刑。A.发生重大事故的B.致人重伤的C.逃逸致人死亡的答案：C55、发生交通事故后，当事人拒不撤离现场的，交通警察予以 。A.说服B.强制撤离C.耐心等待答案：B56、机动车驾驶人应当于驾驶证有效期满前 内，向核发地车辆管理所申请换证。A.90日B.120日C.180日答案：A57、超过机动车驾驶证有效期 以上未换证的，车辆管理所应当注销其驾驶证。A.6个月B.1年C.2年答案：B58、机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或违法行为地公安机关交通管理部门接受为期 的道路交通安全法律、法规和相关知识的教育。A.十日B.七日C.五日答案：B59、机动车更换发动机、车身或者车架的，应当在更换后内到原注册的车管所办理变更登记。A.五日B.十日C.十五日答案：B60、机动车可以在定期检验期满前月接受定期检验。A.1个B.2个C.3个答案：C二、判断题：（40题）1、一个合格的驾驶人，不仅表现在技术的娴熟上，更重要的是应该具有良好的驾驶行为习惯和道德修养。答案：正确2、驾驶人一边驾车，一边接听拨打手持电话是违法行为。答案：正确3、驾车经过不允许鸣喇叭的路段,遇行人没有及时让路时,应断续鸣喇叭提醒让行。答案：错误4、女驾驶人穿高跟鞋驾驶车辆，不利于安全行车。答案：正确5、驾驶人频繁变更车道是驾驶技术娴熟的表现。答案：错误6、行车途中，仪表板上的“”灯亮起，表示机油量可能不足、机油压力过低。答案：正确7、在风、雪、雨、雾天气夜间行车时，应使用防雾灯或防眩近光灯。答案：正确8、倒车过程中要缓慢行驶，注意观察车辆两侧和后方的情况，随时做好停车准备。答案：正确9、在设有中心虚线的道路上，对向有车辆驶来时，应在各自的行车道内行驶，不得越过中心线。答案：正确10、预计在超车过程中与对面来车有会车可能时，应提前加速超越。答案：错误11、车辆通过铁道路口时，应用低速挡安全通过，中途不得换挡，以避免发动机熄火。答案：正确12、行车中若遇行驶异常车辆时，应主动避让，以防发生交通事故。答案：正确13、行车中遇缺乏交通经验的行人时，应提高警惕，主动让行。答案：正确14、高速公路上行车，遇能见度小于100米时，车速不得超过每小时40公里，与前车保持50米以上距离。答案：正确15、高速公路因发生事故等原因造成堵塞时，可从右侧应急车道或路肩行驶。答案：错误16、夜间在有照明的路段行驶不得持续使用远光灯。答案：正确17、车辆在高速公路上发生故障停车后，驾驶人应在车后挥手示意，防止追尾。答案：错误18、道路交通安全法实施条例规定，小型客车在高速公路最高行驶速度不得超过120公里/小时，我省每条高速公路上都允许小型客车以不超过120公里/小时的速度行驶。答案：错误19、高速公路上冰雪融化后行驶至桥梁、匝道等高架路段时，还需要特别提防可能有残余冰雪易滑。答案：正确20、雾天行车多使用喇叭可引起对方注意；听到对方车辆鸣喇叭，也应鸣喇叭回应。答案：正确21、在冰雪路面上行车，不得空挡滑行并注意降低车速、加大安全距离。答案：正确22、机动车检验合格标志、保险标志应当粘贴在汽车前窗右上角。答案：正确23、车辆在隧道内发生事故或抛锚后，车上人员应尽快撤离隧道。答案：正确24、机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的，公安机关交通管理部门可以扣留机动车。答案：正确25、机动车号牌应当按照规定悬挂并保持清晰、完整，不得故意遮挡、污损。答案：正确26、交通事故当事人逃逸造成证据丢失，逃逸当事人承担事故全部责任。答案：正确27、机动车驾驶人在驾驶证暂扣期间，不得驾驶机动车。答案：正确28、机动车驾驶人一个记分周期内记分达到12分的，不经学习考试不得驾驶机动车。答案：正确29、将机动车交无驾驶证的人员驾驶，发生交通事故后只由驾车人自己承担责任。答案：错误30、使用可拆卸式号牌架或使用翻转式号牌架的，属违法行为，将受处罚。答案：正确31、在狭窄的路段会车时，应做到礼让三先：先慢、先让、先停。答案：正确32、将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，将会被吊销机动车驾驶证。答案：正确33、机动车在高速公路上发生故障或者交通事故，无法正常行驶的，必须由专门的清障救援车辆拖曳、牵引。答案：正确34、在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。答案：正确35、连续驾驶机动车超过4小时，应至少停车休息20分钟。答案：正确36、车辆发生故障被牵引时，故障车上的驾乘人员须坐稳系好安全带。答案：错误37、发生交通事故，当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。答案：正确38、交通事故当事人对损害赔偿有争议，各方当事人没有一致请求公安机关交通管理部门调解的，公安机关交通管理部门无权调解。答案：正确39、在有障碍的路段会车，双方都未驶入障碍处时，前方有障碍的一方应让对方先行。答案：正确40、在没有方向指示信号灯的交叉路口，转弯的机动车应让直行车辆和行人先行。答案：正确 1一 月二 月三 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计四 月五 月六 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。从群体上看，中专 毕业生的劣势是阅历较少、知识层次相对不高;优势是学校专业设置大多贴近市场实际、贴近一线需要，且中专毕业生年青、肯吃苦、可塑性强。从个体来说，每位毕业生的优势与长项又各不相同，如有相当一部分毕业生动手操作能力较好;有些学生非常上进，上学期间还同时参加了职业资格考试或自学考试。所以，在实事求是，不弄虚作假的前提下，要特别注意扬长避短，从而在竞争中取得优势，打动聘任者。没有重点和章法的写作易使文章显得头绪不清、条理紊乱。非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事现磨现煮的咖啡市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二百多家咖啡店铺经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的咖啡博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。合理分配自我介绍的时间前文说过，自我介绍一般也就持续13分钟，所以应聘者得合理分配时间。常规安排是：第一段用于表述个人基本情况，中段重点谈自己的工作经历或社会实践经验，最后展望下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在1分钟完成，应聘者就要有所侧重，突出最有料的一点。在实践中，有些应聘者试图在短短的时间内吐露自己的全部经历，而有些应聘者则是三言两语就完成了自我介绍，这些都是不明智的做法。突出和应聘职位相关的信息自我介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、教育经历等部分上，因为面试官可以在应聘者的简历上一目了然地看到这些内容。应聘者应该在自我介绍时选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述，以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。一个让人更有机会在面试中出彩的方法是在做一段自我介绍后适当停顿。比如在“我曾在大学期间组织过有2000人参与的大型校园活动”之后的停顿可能会引导面试官去问“那是什么样的活动呢？”，这样做的目的是为面试的深入打下基础。一切以事实说话在证明自己确实有能力胜任所 应聘的工作职位时，应聘者可以使用一些小技巧，如介绍自己做过的项目或参与过的活动来验证某种能力，也可以适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。而这一切的前提是以事实为基础，因