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工作文件文件编号： XZ-15版本： B改次：0福利保险制度页 码第 1 页共 2 页1.0 目的1.1为加强员工福利规划,健全公司福利政策,维护劳资双方权益,加强劳资双方之间的沟通,促进员工间的互助,促使双方建立一个长期稳定的、互利的结合,增强企业凝聚力,特制订本制度；1.2本制度为公司长远留才计划的一部分。2.0 范围：凡为XX物业管理有限公司正式试用、录用之员工均适用之。3.0 福利3.1发放部分生活用品：公司每月15日将分发部分生活用品,如纸巾、牙刷、牙膏、毛巾等；3.2评选模范员工3.2.1详参“公司绩效评估管理办法”；3.2.2凡评选上模范员工者,将给一定金额的奖品或奖金；3.3办理暂住证3.3.1 公司负责为员工办理暂住证，并代为交纳费用；3.3.2如员工在暂住证有效期间内离职，暂住证予以收缴，未过试用期的员工离职,于结算工资时扣除尚未到期部分之公司代缴之办证费用;3.3.3办证需准备物件为：身份证复印件2张、一寸黑白照片4张；3.3.4如证件有丢失者，需自行登报申明遗失，并自费重新申办。3.4公费旅游：按员工手册规定。3.5加餐、假日礼金、组织晚会、公司年庆活动;3.5.1每逢年过节，均有加餐、发饮料、水果等，改善员工伙食；3.5.2逢节假日，公司酌情发放节日礼金；3.5.3每年中秋、元旦、春节将视情况举办各种晚会以示庆祝；3.5.4公司每周年年庆，都将举行各种庆典活动或晚会共同庆祝；3.5.5以上均依实际情况临时决定，届时以实际公告为准。3.6员工生日庆祝：房地产E网-房地产物业管理资料库工作文件文件编号： XZ-15版本： B改次：0福利保险制度页 码第 2 页共 2 页3.6.1公司每月均为当月生日的员工过生日,举办各种庆祝活动。3.6.2若未举办活动者,则发放相应生日金或礼品。4.0保险4.1工伤保险：审核按广东省社会保险管理条例有关规定执行。5.0本制度的制订、修订、废止与实施5.1本办法由行政部制定,并经管理者代表审核、经理核准后方才生效；5.2本办法由行政部负责制订、修订与废止,经管理者代表审核、经理核准后生效；5.3本办法由行政部负责解释并监督实施。编写： 审核： 批准： 日期：//资料均来源于网上，房地产E网只负责收集、整
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