《培训合同》执行政策.doc

SOLECTRON(SUZHOU) TITLE: 培训合同执行政策 SOLECTRON( SUZHOU ) TECHNOLOGY CO., LTD.SUZHOU CHINA旭电（苏州）科技有限公司 标题: 培训合同执 行 政 策文档号版本修订日期页码GAP-10023054/12/20041 of 11 修改人: Jin Sheng日期 : 4/12/2004 签 名:日期: 审批人: Francis Deng (HR Training Manager) 签 名:日期:审批人: See Ee Hoon（HR Director)签 名:日期:审批人: Wesley Chen（VP & MD)签 名:日期:审批人: Grace Liu (Site QA Manager)签名:日期:1 目录章节版本1 目录052 综述053 外出培训执行政策034 培训合同执行细则055 附录046 历史记录052 综述2.1 目 的此 文 件 旨 在 管 理 员 工 国 内 高 额 培 训 及 境 外 培 训。 确 保 员 工 在 接 受 培 训 之 后， 能 够 及 时 将 所 学 知 识、 技 能 传 授 给 相 关 部 门 和 员 工， 避 免 给 公 司 造 成 不 必 要 的 损 失。2.2 范 围旭 电 ( 苏 州 ) 科 技 有 限 公 司 的 所 有 员工，包 括 正 式 员 工、临 时 员 工 及 实习 生。2.3 定 义2.3.1 此 文 件 中 所 指 的 外 出 培 训 指：（1） 由 旭 电 ( 苏 州) 科 技 有 限 公 司 出 资 的 培 训 费 用 达 到 或 超 过 人 民 币 10000 元 的 国 内 培 训 的；（2）旭 电 公 司 虽 未 出 资， 但 旭 电 对 培 训 单 位 赞 助 或 履 行 了 相 关 义 务，而 按 旭 电 公 司 或 培 训 单 位 测 算 培 训 费 用 达 到 或 超 过 人 民 币10000万 元 的；（3）旭 电 公 司 认 为 需 要 与 受 训 人 员 另 行 签 署 培训 合 同，且 依 照 该 合 同 确 认 培 训 费 用 达 到 或 超 过 人 民 币10000元 的 ； （4）因 项 目 需 要 、以 培 训 为 目 的 的 境 外 工 作、 培 训 及 学 习 等 参 观 活 动。 不 在 此 文 件 所 列 项 目 内 的，由 人 力 资 源 部 负 责 解 释。2.3.2 培 训 费 用 指 培 训 期 间 公 司 为 员 工 支 付 的 所 有 与 此 培 训 相 关 的 费 用， 包 括 交 通 费， 食 宿 费， 培 训 费， 教 材 费 等 由 于 此 培 训 而 发 生 的 费 用。3 外出培训执行政策3.1 相 关 部 门 经 理 或 项 目 负 责 人 须 在 培 训 计 划 实 施 前 一 个 月，提 供 给 人 力 资 源 培 训 部 门 一 份 详 细 的 培 训 计 划， 其 中 包 括 培 训 目 的、 培 训 主 题、 参 加 培 训 的 员 工 名 单、 培 训 地 点、 预 期 培 训 时 间 及 预 计 培 训 费 用 等。 3.2 受 训 员 工 填 写 外 出 培 训 申 请 单( 参 见 附 录 2SWP50138)， 在 获 取 相 关 审 批 后 交 由 人 力 资 源 部 ， 由 人 力 资 源 部 协 助 该 员 工 办 理 护 照 及 签 证 手 续。3.3 人 力 资 源 部 将 同 该 员 工 签 定 培 训 合 同（ 参 见 附 录 3 ）。该 合 同 一 式 四 份。 一 份 由 人 力 资 源 部 培 训 部 存 档， 一 份 由 人 力 资 源 薪 资 福 利 部 备 份， 一 份由 财 务 部 门 备 份， 一 份 由 该 员 工 自 己 保 存。 3.4 受 训 员 工 凭 培 训 合 同 办 理 相 关 手 续，如 差 旅 安 排， 现 金 预 支 等。3.5 培 训 结 束 后，受 训 员 工 应 将 培 训 报 告 及 公 司 为 其 办 理 的 护 照 于 一 周 内 分 别 交 于 人 力 资 源 部 培 训 部 及 行 政 部 存 档。4 培训合同执行细则4.1 执 行 程 序员 工 所 在 部 门 经 理 根 据 业 务 发 展 及 工 作 需 求 确 认 培 训 需 求 后， 由 员 工 填 写 外 出 培 训 申 请 单( 参 见 附 录 2SWP50138)， 在 获 取 相 关 审 批 后 到 人 力 资 源 培 训 部 签 订 培 训 合 同， 最 后 人 力 资 源 行 政 部 根 据 合 同 签 署 情 况 为 其 办 理 出 差 安 排。4.2 若 实 际 培 训 时 间 与 预 期 培 训 时 间 不 符，则 需 在 实 际 培 训 结 束 后， 经 部 门 经 理 确 认，到 人 力 资 源 培 训 部 对 培 训 合 同 作 相 应 的 调 整，并 以 新 合 同 为 有 效 版 本。4.3 培 训 费 用 及 服 务 年 限本 政 策 2.3所 确 定 的 培 训 项 目，员 工 需 同 旭 电 公 司 签 定 培 训 合 同。 具 体 服 务 年 限 如 下 ( 自 培 训 结 束 之 后 开 始 起 算)：培 训 费 用 (国 内)服 务 年 限10000 20000元人民币 一年2000150000元人民币 一年半50001 以 上 二年培 训 期 限 ( 境 外 ) 服 务 年 限一 个 月 以 内 （包 括 一 个 月）一 年一 个 月 至 二 个 月（包 括 二 个 月） 一 年 半二 个 月 至 半 年（ 包 括 半 年） 二 年 半 年 以 上三 年4.4 员 工 在 培 训 期 间， 应 认 真 学 习， 通 过 所 有 考 试 科 目。 如 有 认 证 则 需 获 取 证 书。若 没 有 学 完 规 定 培 训 课 程 或 未 通 过 考 试， 则 员 工 本 人 需 承 担 所 有 费 用 。4.5 如 果 培 训 合 同 上 的 服 务 期 限 超 过 了 劳 动 合 同 上 的 服 务 期 限 ， 则 劳 动 合 同 上 的 服 务 年 限 将 视 同 自 动 延 期，延 期 时 间 等 同 于 培 训 合 同 上 的 服 务 年 限。4.6 若 因 同 一 项 目 需 多 次 培 训, 每 次 须 重 新 签 订 培 训 合 同，服 务 年 限 以 培 训 合 同 中 服 务 期 限 最 长 的 一 个 为 准。若 在 服 务 期 解 除 劳 动 合 同，培 训 费 用 的 赔 偿 应 以 所 有 培 训 发 生 的 所 有 费 用 为 标 准。4.7 若 乙 方 在 培 训 期 间 或 合 同 期 内 离 开 公 司， 则 公 司 将 按 照 相 应 条 款 进 行 处 理（详 见 培 训 合 同）。例 ：1 旭 电( 苏 州) 员 工 A 的 劳 动 合 同 为2000 年5 月1 日 至2003 年4 月30 日， 在2002 年3 月1 日 离 开 国 内 去 境 外 培 训， 至3 月15 日 回 国 内。 则 其 培 训 服 务 年 限 自2002 年3 月16 日 起 直 至2003 年3 月15 日 结 束， 若 在 此 期 间，A 员 工 离 开 本 公 司， 须 按 培 训 合 同 的 有 关 规 定 赔 偿 培 训 费 用。2 若A 员 工 在2002 年8 月10 日 再 次 去 境 外 培 训， 至9 月3 日 回 国 内， 则 第 二 次 培 训 服 务 年 限 自2002 年9 月4 日 直 至 2003 年9 月3 日 结 束。3 即A 员 工 两 次 培 训 的 服 务 年 限 应 从2002 年3 月16 日 起 直 至2003 年9 月3 日 结 束， 且 劳 动 合 同 自 动 从2003 年4 月30 日 顺 延 至2003 年9 月3 日 结 束。4 若A 员 工 早 于2003 年3 月15 日 离 开 公 司， 则 将 根 据 两 个 培 训 合 同 分 别 进 行 赔 偿 培 训 费 用。5 若A 员 工 晚 于2003 年3 月15 日 辞 职 离 开 公 司， 则 根 据 第 二 个 培 训 合 同 培 训 的 费 用 赔 偿。4/30/20034/30/20025/1/20004/30/2001 劳 动 合 同3/15/2003 3/16/2002 第 一 次 培 训 服 务 期 限9/3/20039/4/2002 第 二 次 培 训 服 务 期 限5 附录附录 1: 流程图(FLOW CHART)员工填写 外出培训申请单(SWP50138) 经部门经理，及相关部门批准合同文本一式四份(一份由员工本人保存,一份由培训部存档，一份由薪资福利部备份，一份由财务部备份)到培训部签署培训合同培训部在申请单上签字确认到行政部办理出差手续附录 2: 外出培训申请表 (Off- Site Training Request Form )SWP50138附录 3: 培 训 合 同 (TRAINING CONTRACT)6 历史记录文档号日期版本起草人备注_4/8/9901Jane Xu 初版D050611/28/200202OY Shirley 二版D05676/