保险公司快速筹建团队21页.ppt

谈谈筹建快速筹建团队 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 筹 字里面商机无限筹建 一次重新洗牌和抢庄的机会筹建 改变个人保险生涯和成长的拐点筹建 改变市场格局的冲击筹建 一家公司在一个地方永远只有一次 筹建 筹建 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 一个人成功的原因很多 但最根本的原因是会制造梦想 中产阶级的梦想 丰厚的收入 健康的体魄 美满的家庭 充实的心灵 多彩的休闲生活 车 房子 度假 孩子教育 养老 筹建 辛苦一阵子 享受一辈子 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 一 明确定位 我是谁 筹建并不是职级越高越好 而是适合最好 拿到的才是你的 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 1 我是BM 3个SAS2 我是SAS 3个以上的AS 一 明确定位 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 营业部经理BM 资深业务主任SAS 资深业务主任SAS 资深业务主任SAS 一 明确定位 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 业务主任AS 业务主任AS 资深业务主任SAS 业务主任AS 一 明确定位 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 二 我的骨干在哪里 1 我的骨干是什么样的 选择骨干的标准 人品 年龄 学历 经验 2 我到哪里去找他 3 不拘一格猎取人才 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 发展型 表现方式 沟通的切入点 资历相对比较丰富有一定的从业经验曾经有过辉煌选择比较谨慎 更看重平台和机会制造梦想和未来提供平台和资源 投机型 表现方式 沟通的切入点 个人业绩不稳定团队长期发展不稳定有过跳槽的经历 个人有能力有潜力的大胆引进 注意培养人品 能力不佳者 不予考虑 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 忠诚型 表现方式 沟通的切入点 关注个人的声誉把跳槽看作一种对人声誉的挑战对原公司感情深厚 是我们力争的对象全力以赴 强调个人职业发展和公司的支持 挑战型 表现方式 沟通的切入点 对同业信息极其敏感善于抓住一切机会寻求新的发展个人发展非常快感觉原公司对自己的重视和支持不够期望有更多的机会 只要为他提供一个足够大的发展空间 并给于一定的政策和支持 重视个人成功地感觉给他名誉和机会 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 被动型 表现方式 沟通的切入点 在原单位发展较慢随时面临考核压力人际关系紧张 这些人往往犹豫不决 常常会提出一些担心 要有耐心去规划 给他信心 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 三 怎样面谈 1 了解同业的优势和不足2 我们的优势 公司文化 基本法 亮点 产品 基本法聘才利益 XX发展机遇 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 一 基本法加筹备期聘才 需要你注意的三个资源 二 利用你身边每个可以帮你提供名单的人 三 尊重你身边每一个活着的人 包括你的对手 我们要时刻牢记 一 创业的精神 不怕苦 不怕累 忘我的工作态度二 创业的魄力 谁的都是我的 只要我相中你三 创业的决心 我一定能成功 因为这关系到我的一生 我们是在新的平台上创业 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 筹建的关键点 要增员更要增架构 架构合理了一切都有了选对了人就选对了世界时间就是金钱善于抓住机遇借力使力敢于创新 绞尽脑汁 怎么做他能来 强势开拓清晰的思路 简单的组织结构 要成功的人 没有任何允许自己失败的借口 也绝不能中途放弃只要你有足够的自信和热情 你一定可迅速的反转宿命把所有的不可能都变成可能 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 为什么从事保险行业 为什么做主管 收入 高收入 持续稳定的高收入 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究