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文档简介

灌卫2013 号关于印发2013年灌南县卫生系统安全生产百分制考核细则的通知各医疗卫生单位：为全力做好全县卫生系统各项安全生产工作，不断强化医疗卫生单位安全意识、主体责任、监管职责，探索和创新加强安全生产工作的新方法，建立健全安全生产长效预防和监管机制，有效防范、遏制各类安全事故的发生，为全系统各项工作的开展营造出了良好的安全环境，经研究，制定了2013年灌南县卫生系统安全生产百分制考核细则，现已印发，望各单位对照细则认真贯彻执行。附：2013年灌南县卫生系统安全生产百分制考核细则灌南县卫生局二一三年一月二十八日2013年灌南县卫生系统安全生产工作百分制考核细则依据2013年安全生产工作目标责任书的任务指标及相关规定，结合卫生系统实际情况，将工作任务进一步细化量化。考核工作从年初开始，坚持公开、公平、公正的原则，对日常工作实行百分制考核。一、考核方式根据各单位在日常工作中的实际落实情况，采取上报相关资料、查看现场等方式进行。实行月考核、月扣分、月处罚，每季度对扣分和处罚情况进行通报，进行全年积分排名。全年100分和履职保证金扣完为止。二、考核内容考 核 内 容扣分标准扣分事由1、对通知到但未按时参加会议的一次扣5分2、缺月报表的一次扣5分3、报表无领导签字、无单位公章、上报不及时（次月5日前上报）一次扣5分4、对实际存在安全隐患，但报表中没有反应的或不如实填写的一次扣10分5、对不认真贯彻落实上级布置有关重点工作、专项工作以及其他安全生产会议要求的一次扣10分6、对发现一般安全隐患不及时整改的一次扣10分7、对发现重大安全隐患不及时整改的一次扣20分8、对出现安全生产事故或瞒报、谎报、拖延不报事故的一次扣30分9、对发生一般安全事故的一次扣50分10、对发生重大安全事故的扣100分三、考核结果应用1、每扣一分，从履职保证金中相应处罚30元，全年进行积分和处罚累计。2、发生重大安全事故的责任单位和责任人实行“一票否决”，取消责任单位参与评先评优资格，取消责任人参与先进（优秀）个人的评比资格，否决期为一年。另外除扣除履职保证金3000元，另外再处罚3000元，年终不参与考核，作零分计算。构成犯罪的移交司法机关处理。3、考核结果作为评选先进集体和先进个人的重要依据，对安全生产工作积分前三名的，除得回未被扣除的履职保证金外，第一名奖1500元、第二名奖5000元、第三名奖500元。后三名除扣分处罚外再分别罚1500元、1000元、500元，扣分处罚
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