




已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
比亚迪股票基本面及技术分析报告一、基础面分析1公司基本情况介绍法定中文名称:比亚迪股份有限公司 股票代码:002594法定代表人:王传福上市时间:2011年6月30日在深交所上市经营范围:锂离子电池以及其他电池、充电器、电子产品、仪器仪表、柔性线路板、五金制品、液晶显示器、手机零配件、模具、塑胶制品及其相关附件的生产、销售;货物及技术进出口(不含进口分销);道路普通货运;3D眼镜、GPS导航产品的研发、生产及销售;作为比亚迪汽车有限公司比亚迪品牌乘用车、电动车的总经销商,从事上述品牌的乘用车、电动车及其零部件的营销、批发和出口,提供售后服务;电池管理系统、换流柜、逆变柜/器、汇流箱、开关柜、储能机组的销售。2.行业分析2014年随着中国加大新能源发展的力度,电动汽车行业的发展显现加速态势。原因在于随着国家政策推动,充电桩等装备不断完善以及消费者体验增加了对电动车的接受程度。以前对电动汽车充满热情大量投入的,也只是长城、比亚迪等民营车企,甚至有人怀疑中国政府充当了冤大头角色,用巨额的费用来补贴一个并不成熟的行业,但随着宝马、奔驰、通用、特斯拉等外资车型不断进入市场,国有大型车企不得不加大投入。当全行业的资源用于电动汽车的研发和推广时,可以预见到未来电动汽车行业发展速度之快。2014 年上半年国内新能源汽车产销均超2万辆,同比增长超过两倍,已现端倪。3.公司基本素质分析3.1公司在行业中的竞争地位分析比亚迪公司强势领跑新能源汽车行业。2014年上半年国内新能源汽车产销均超2万辆,同比增长超过两倍。受益于K9、秦、E6等车型热销,公司上半年销售新能源汽车7567辆,整体市场份额达到37%,其中插电式混动汽车表现突出,市场份额超过60%。作为国内新能源汽车第一品牌,公司已实现电池、电机、电控、整车的垂直一体化整合,研发技术领先,产品优势明显,充分受益于新能源汽车销量增长。1、超一流的模仿能力。比亚迪能够把这个强项组东奥突破并发挥到淋漓尽致,尤其是能够把几种不同风格的车型整合在一起,改出一款迎合大众消费的国民车。 2、车型选择准确,发展思路清晰,车系少而精,先从地段车系入手,F3成功之后,再往上走,推F6,这样的效果能够把所有的资源集合在一两个点上,能够把这些资源的运用发挥到最大,确保成功的可能性。 3、市场定位非常成功。充分抓住低端客户的消费心态和购买需求,满族普通老百姓买车的几个要素;大气的外观,买的起的价格,用的起的保养,开的出去的面子。 4、垂直整合战略。在汽车领域,更多国产厂商选择的是国外成熟模式:买入自动化生产线,买入零部件,然后进行组装,赚取组装费。而比亚迪采取全球独有的垂直整合战略,自己设计自己造。深圳坪山工厂除了压力机是外购的,其余的都是自己造的,所有的设备,包括涂装线、总装线、焊接线、所有的汽车模具,甚至所有的汽车开发人员也是比亚迪自己“造”自己培养的。比亚迪汽车的垂直整合战略最大限度利用资源,有效减少供应商中间环节,节省成本,造就了产品性价比优势。比亚迪至少70%的零部件由公司内部事业部生产。以比亚迪F3为例,其零部件除轮胎、挡风玻璃和少数通用件外,包括转向、减震、座椅、车门甚至CD和DVD等全部自己生产。 5、创新战略。依托电池业,横向联合,紧抓时代契机,发展新能源汽车。新能源汽车战略部署在几个方面:一是双模式(F3DM),针对个人,需要政府补助才能获取利润。二是E6(纯电动车),专门给城市出租车用,三是E-bus(电动大巴),给城市公共交通用。E6和E-bus是政府买单,对价格不敏感,可以给带来一些利润。3.2.企业文化比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人、培养人、善待人,为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。公司在持续发展的同时,始终致力于企业文化建设,矢志与员工一起分享公司成长带来的快乐。比亚迪坚持不懈,逐步打造“平等、务实、激情、创新”的企业核心价值观,并始终坚持“技术为王,创新为本”的发展理念,努力做到“事业留人,待遇留人,感情留人”3.3公司财务分析3.3.1运营能力分析 报告日期 2012年度 2013年度 2014年度 应收账款周转率(%) 7.98 7.58 3.95 应收账款周转天数(天) 45.13 47.49 91.18 存货周转率(%) 5.76 5.75 3.78 存货周转天数(天) 62.49 62.62 95.3 固定资产周转率(%) 1.96 1.94 1.82 股东权益周转率(%) 1.95 2.16 1.51 流动资产周转率(%) 2.16 2.11 1.21 流动资产周转天数(天) 166.57 170.84 296.88 总资产周转率(%) 0.7 0.73 0.49 总资产周转天数(天) 516.06 494.1 738.16 存货资产构成率(%) 33.48 29.1 25.74 从上表中,我们可以看出,比亚迪的四个周转率应收帐款周转率、存货周转率、流动资产周转率、总资产周转率均处于一个相对较差的水平,这四个周转率指标均有逐年下降的趋势,说明公司的现实经营中还蕴含着一定的风险,有需要改进和完善的地方。33.2盈利能力分析 报告日期 2012年度 2013年度 2014年度 扣除非经常性损益后的净利润(元) -483,703,000.00 -56,930,000.00 -389,969,000.00 息税前利润率(%) 1.19 2.39 2.45 营业利润率(%) -0.65 0.20 -0.10 销售毛利率(%) 14.30 15.36 15.36 销售净利率(%) 0.45 1.47 1.53 成本费用利润率(%) 0.62 1.59 1.69 三项费用率(%) 11.87 12.27 13.84 净资产收益率(加权)(%) 0.38 2.58 1.65 总资产利润率(%) 0.31 1.02 0.69 息税前利润(元) 55,925.20 126,691.20 99,368.60 非经常性损益比率(%) 694.39 110.29 200.27 从表中可以看出销售毛利率、息税前利润率近年来逐渐增长,同时同行业平均的毛利率为13.73%,息税前利润率为6.71%。盈利能力较高且具有较为平稳的趋势3.3.3成长能力分析我们在此主要关注四个指标:主营业务收入增长率、主营业务利润的增长率、净利润的增长率和资本增长率。 报告日期 2012年度 2013年度 2014年度 每股收益增长率(%) -46.96 -94.11 578.9 每股现金流增长率(%) -98.36 -114.26 60.8 主营收入增长率(%) 0.78 -4.04 12.83 营业利润增长率(%) -49.03 -121.58 78.4 利润总额增长率(%) -45.02 -83.17 186.21 净利润增长率(%) -45.13 -94.12 579.63 息税前利润增长率(%) -30.46 -74.36 126.53 总资产增长率(%) 23.91 4.7 11.18 由数据分析可得出同行业的毛利率变化为-0.05%,主营收入同比为11.51%。而比亚迪为-0.30%和4.40%,公司不具有成长性,亦或具有较强的周期性。3.3.4偿债及资本结构 报告日期 2012年度 2013年度 2014年度 流动比率(%) 0.61 0.68 0.79 速动比率(%) 0.41 0.48 0.59 现金比率(%) 10.47 13.16 12.78 资产负债率(%) 64.86 67.46 67.87 产权比率(%) 162.79 178.66 197.32 长期债务与营运资金比率(%) -0.24 -0.2 -0.81 资本化比率(%) 12.26 9.75 22.13 固定资产净值率(%) 69.41 66.49 67.29 资本固定化比率(%) 193.74 193.71 177.39 清算价值比率(%) 158.8 155.24 143.9 固定资产比率(%) 37.86 37.16 38.32 总资产(元) 68710488000 76392911000 89305913000 根据上表,我们可以看出,公司的偿债能力处于较差的水平。公司的流动比率和速动比率都小于1,但较前两年都在逐步上升,说明公司的偿债能力在不断改善,公司的生存能力在不断增强。财务结构稳健,但现金流比较紧张。资金较为充裕但资金质量不佳。3.3.5公司综合财务指标分析杜邦分析法2012年度杜邦分析数据:2013年度杜邦分析数据:2014年度杜邦分析数据:(1)权益净利率即净资产收益率是整个分析系统的起点和核心。该指标的高低反映了投资者的净资产获利能力的大小。由表中的数据我们看到,权益净利率近三年来变化很大,与2013年相比今年有所下降但比2012年的要高,投资者的净资产获利能力处于不稳定之中。 (2)权益乘数表明了企业的负债程度。公司近三年来权益乘数均较小,说明公司的负债处于低水平。 (3)总资产收益率是销售利润率和总资产周转率的乘积,是企业销售成果和资产运营的综合反映,由数据我们看出,公司的销售净利率、资产周转率虽然上下波动,但与2012年相比,2013年和2014年的总资产收益率均有所提高,但需注意的是,公司的发展有上升的趋势,但形态不太明朗,仍需考察。 (4)总资产周转率反映企业资产实现销售收入的综合能力。公司的总资产周转率有不断下降的趋势,说明公司的资产利用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《财务软件应用》课件(共九个项目)
- 预防儿童腹泻培训课件
- 预防中暑安全课件
- 预备小学生课件
- 项目部税务筹划课件
- 项目性学习实验说课课件
- 音乐课件与环境相关主题
- 铁路工程培训课件模板
- 健康饮食产业园项目人力资源管理方案(模板)
- 相关专业知识:健康教育的基本理论三
- 【公开课】发生在肺内的气体交换课件-2024-2025学年人教版生物七年级下册
- 小组互评活动方案
- 商场夏季餐饮活动方案
- 2025年四川省高考物理试卷真题(含答案)
- 《论语》导读(复旦版)学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 粮油食材配送投标方案(大米食用油食材配送服务投标方案)(技术方案)
- 光伏发电工程建设标准工艺手册(2023版)
- MAM6090空压 机微电脑控制器说明书
- 2023北京市专职工会社会工作者招录笔试历年典型考题及考点剖析附答案带详解
- 中国地图素材课件
- 护士注册健康体检表下载【可直接打印版本】
评论
0/150
提交评论