掘进队“百日整治”活动方案.doc

灵东矿掘进队反违章“百日整顿”活动方案为贯彻落实华能呼伦贝尔公司反违章百日整顿活动文件精神，牢固树立“以人为本、预防为主、违章就是事故未遂”的安全理念，规范反违章工作，根据灵东矿反违章“百日整顿”活动方案的要求，结合我队实际情况，特制定掘进队反违章“百日整顿”活动实施方案，一、组织机构与职责1、领导小组组 长：王 鑫副组长：赵国军、王绍坤、朱传江成 员：赵国福、魏金川、刘恩宝、白玉男、李卓、韩来龙、胡彦坤、杨跃辉、付仁龙、王旭坤组长负责本次活动实施的全面工作，副组长及成员负责建立、完善反违章各项制度，并根据制度进行反违章专项检查，建立健全员工违章档案。二、工作目标通过开展反违章“百日整顿”活动，减少全队违章现象，建立反违章档案，建立区队各级管理人员反违章责任制和责任追究制，全面提升管理人员、操作人员反违章理念，保证实现安全零伤害、全队无三违、生产零事故。三、活动安排1、第一阶段10月5日10月25日 （1）组织全体员工贯彻学习公司反违章管理办法，宣传反违章“百日整顿”活动的具体时间和意义以及活动期间出现“三违”的处罚力度。营造反违章工作氛围。（2）建立区队长、技术员、班组长、操作工反违章责任制和责任追究制；建立反违章工作的检查、统计、分析、考核奖惩制度；建立违章档案。（3）结合区队安全隐患自排查进行反违章专项检查，同时把反违章“百日整顿”活动与“争创优秀班组、争做优秀员工”活动现结合。 （4）该活动期间活动小组成员配合专业科室进行一次反违章专项检查，对查出的问题及时进行整改和落实。（5）组织员工学习灵东矿安全管理制度及掘进专业各种安全操作规程，努力做到“自己不违章、制止他人违章、举报各类违章”。2、第二阶段10月26日11月30日，为自查问题的整改阶段对照反违章管理办法，活动小组组织技术员及各小队长对掘进队负责的各生产工作面及机电设施进行全面的反违章检查，做到排查不留死角，特别是现场的管理性违章、行为性违章、和装置性违章。将检查出的违章现象落实责任，按照责任追究制进行奖惩，避免重复性违章。同时加大检查细度，保证在反违章“百日整顿”活动期间杜绝各种违章现象发生。3、第三阶段12月1日12月10日，为总结阶段由活动小组对第一、第二阶段的活动情况进行总结，找出活动期间的问题和不足，吸取经验，为今后的安全工作打好基础。并将活动总结以书面材料的形式上报了安全监察科。4、掘进队反违章 “百日整顿”活动联系人：王绍坤灵东矿掘进队2011-10-14掘进队10月份反违章“百日整顿”活动总结灵动矿掘进队2011-10-24掘进队10月份反违章“百日整顿”活动总结根据，灵东矿反违章“百日整顿”活动方案的要求，结合我队实际情况，制定了掘进队反违章“百日整顿”活动实施方案，现就活动方案掘进队10月份的进展情况总结如下：一、建立了组织机构，明确了职责，建立了员工违章档案。组 长：王 鑫副组长：赵国军、王绍坤、朱传江成 员：赵国福、魏金川、刘恩宝、白玉男、李卓、韩来龙、胡彦坤、杨跃辉、付仁龙、王旭坤组长负责本次活动实施的全面工作，副组长及成员负责建立、完善反违章各项制度，并根据制度进行反违章专项检查，建立健全员工违章档案。二、10月份工作目标完成情况通过开展反违章“百日整顿”活动，建立区队各级管理人员反违章责任制和责任追究制，减少了全队违章现象，本月掘进队出现一次违章现象，涉及人员四人，详见员工违章档案。三、活动安排进展情况1、第一阶段10月5日10月25日，根据活动方案对全队员工宣传了反违章“百日整顿”活动的具体时间和意义，对活动期间出现“三违”要加大处罚力度，营造了反违章工作氛围。2、建立了区队长、技术员、班组长、员工反违章责任制和责任追究制。 3、10月16日由副队长和技术员配合技术科进行一次反违章专项检查，对查出的问题现场进行整改和落实。4、组织掘进机司机学习了掘进机司机操作规程一次，组织放炮员学习放炮员操作规程一次，组织刮板机司机学习刮板输送机操作规程一次。召开了一次由机电小队和全体下料人员参加的关于 “运输工作专题会议”，组织区队安全隐患自排查和反违章专项检查三次，把反违章“百日整顿”活动与“五好班组建设”活动相结合。 五、10份活动实施方案没有完成情况10月份没有建立反违章工作的统计、分析、考核奖惩制度，原因是本月为反违章工作开展的第一阶段，我队计划根据第一阶段的开展情况，再建立完善统计、分析、考核奖惩制度。灵东矿掘进队2011-10-2510月份掘进队员工违章档案表姓 名队 组时 间地 点违章原因及违反规定刘广和文明组10月20日北二面回顺使用小绞车运料时没有设岗，违反了灵东矿井下小绞车申报使用工作操作票中的设岗规定。邢万福文明组10月20日北二面回顺使用小绞车运料时没有设岗，违反了灵东矿井下小绞车申报使用工作操作票中的设岗规定。高金龙文明组10月