宿舍管理制度.docx

福建省源香冷储物流有限公司 Fujian Province, the source of incense cold storage logistics Co文件审批表编号：（ ）年 号文件名称宿舍管理制度急件 密件拟稿人邓福 拟稿部门行政中心文件类型文件 制度通知请示 决议主题内容为了营造良好的集体生活环境，保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境。拟稿部门意见签字： 年 月 日会签部门意见会签部门 意见： 签字： 年 月 日会签部门 意见：签字： 年 月 日会签部门 意见： 签字： 年 月 日会签部门 意见： 签字： 年 月 日行政中心意见签字： 年 月 日分管领导意见签字： 年 月 日总经理意见签字： 年 月 日董事长意见签字： 年 月 日行政中心档案管理人员复核及处理审批流程是否完整：是 否发文编号：发行份数： 份；归档情况：电子版本归档;签发原件归档 签字： 年 月 日说明：1、 凡公司有关重要事宜的文件、制度、通知、请示、决议等文件必须附上本审批表后方可呈送相关部门和公司领导审批；急件、密件要标注“急”、“密”。2、 文件审批流程参照公文处理细则执行。3、本文件正文电子版本和签发原件由行政中心归档。公司宿舍管理制度总 则第一条 为了营造良好的集体生活环境，保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，特制定本制度。第二条 本制度适用于所有居住在公司宿舍的员工。工作职责第三条 行政中心负责公司宿舍的统筹安排、协调管理及公共区域的清洁。第四条 安全保卫部负责公司宿舍公共安全。第五条 工程小组负责宿舍用电、用水、宿舍公共设施门、窗、床、椅等设备的巡视检查、维修工作。申请流程及条件第六条 宿舍入住的条件1. 公司所有外地户籍员工，且在本地没有自住房。2. 离公司半径在20公里以上，因工作需要，交通不便，确需住宿的员工。可向行政中心提交员工宿舍申请表（详见附件1），经过行政中心审批后，方可入住公司宿舍。3. 住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、无赌博等不良嗜好等条件方可入住。4. 所有住宿人员在入住前必须签署员工入住须知（详见附件2）。管理规定第七条 宿舍管理1. 公司根据员工职级安排住宿人数并给予配置相应宿舍设施，详情如下：宿舍配置一览表类别住宿人数（人/间）物品配置铁床（张）衣柜（套）桌子（张）空调（台）电视（台）床（张）普通员工4/64/611100副经理、工程师2211100夫妻间2011101部门经理1011111备注： 1、夫妻间必须有结婚证书为凭方可申请。2、 所有宿舍的物品配置，以实际现有的为准。2. 公司只承担员工基本生活所需的水电，每人每月给予一定水电费用补助，超出部分由员工自行承担，核算后从工资中扣除，水电补助标准如下：水电补助标准月 份补助费用正常月份（1至4月份，10至12月）月份30元/人/月高温月份（5-9月份）40元/人/月备注说明1. 员工宿舍水电费用公司按以上标准给予补助，超出补助标准的，按公司的收费标准员工自付；多人间的，超出的按人头平均分摊费用。2. 水电使用低于公司给定补助标准的，公司不另行补差，不跨月累计。3. 公司水电收费如下：热水按30元/吨，冷水按3.5元/吨，电按1元/度收取。公司水电收费标准若有调差，将按调差后的标准收取。3. 工程小组负责在月底结束前五个工作日内抄水、电表，并于次月5日前将员工用电、用水情况给予公示。4. 行政中心根据工程小组提供的水电度数进行核算，超出的部分按分摊原则从个人工资里给予扣除。5. 住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)，需到行政中心办理财产归还手续，如发现有遗失或损坏的，需扣除赔偿款项、办完手续后方可到计财部结算工资。6. 在办理手续后，应于离职之日起3日内搬离宿舍，并向宿舍管理员交回钥匙（钥匙未移交的，公司统一换锁，所需费用由该员工承担，从其薪资中扣除），不得借故拖延；如发现损坏或偷窃宿舍物品者，照价赔偿。7. 住宿人员不得将宿舍出借给他人使用，一经发现，立即取消其入驻资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。住宿人员如一周住宿低于3天（含）以上者，则取消住宿资格，请假及公出的人除外。8. 公司宿舍原则上不允许留宿外来人员，但直系亲属探访，可提前到行政中心备案并填写外来留宿人员登记表详见附件3，住集体宿舍员工可申请客房给予接待直系亲属，但一次不能超过3天，一年不能超过2次。如果入住单间宿舍人员原则上不另行安排客房，入住时间不限。 9. 公司提供的所有器具设施(如家用电器、床铺、床垫、电视、衣柜、桌子、凳子及厨卫设施、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务保持完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。10. 公司行政中心联合安全保卫部定期（1月至少1次）对宿舍进行检查，并填写公司宿舍卫生安全检查表详见附件4，住宿人员不得拒绝接受检查。 宿舍卫生安全月度检查评分标准评级优秀良好中等差分数95-10080-94607960以下奖惩10元/人无无-10元/人备注：公司所有宿舍均按以上评级标准进行检查，所有奖惩均以宿舍为单位在公示栏进行公示并处罚金，罚金在当月工资中扣除。11. 如因工作需要调换宿舍，必须先填写员工调换宿舍申请表详见附件5，经行政中心审批后方可予以调换。第八条 有下列情形之一的，各住宿人员应当及时通知行政中心1. 违反宿舍管理制度，且情节严重。2. 宿舍内出现违法行为或违规行为（如赌博、违规用电）等等事件。3. 住宿人员身体健康异常应及时送医院及通知其亲友的。4. 住宿人员留宿亲友的。第九条 公司宿舍住宿人员应遵守以下规定1. 服从公司的安排、监督和管理。2. 不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。3. 起床后将被褥叠放整齐。4. 换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外)，暂时不用的衣、鞋等必须放入橱内和床下，不得随意摆放。5. 使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。6. 贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。7. 宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。8. 房间卫生由住宿人员轮流负责，值日表由宿舍人员共同商讨确定。9. 提高安全意识，注意防火防盗。第十条 住宿人员发生一下行为之一的，立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理，严重者报公安机关进行处理。1. 不服从公司安排、监督和管理的。2. 在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。3. 蓄意破坏宿舍内物品或设施的。4. 经常妨碍宿舍