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文档简介

赵家庄卫生院学习型创建工作实施方案为深入贯彻落实我市卫生系统开展学习型系统创建工作，结合我院实际情况推进此项工作的开展，有计划的提高我院医疗护理人员专业技术水平，规范我院医务人员的医疗行为，保障医疗安全，营造一个学习氛围浓厚的医疗环境，现制定我院2011年医院业务学习活动实施方案。一、指导思想：依照卫生局创建的学习型系统建设文件，紧紧围绕“以病人为中心”，做到患者满意，以提高业务水平为基本目标，调动我院职工的学习积极性，不断提高我院的整体业务素质。二、工作目标：要通过开展学习型系统创建工作，提高人员素质，通过不断学习、教育、实践、引导提高人员能力水平，组织开展与业务有关的、能帮助性的学习内容，使我院医务人员能通过此项工作切实提高自身业务水平。三、工作原则：贯彻落实学习型系统创建工作要围绕五个原则：一是更新观念，树立新的学习理念；二是学用结合，学以致用，不断更新知识；三是领导带头，带动全员学习积极性；四是以人为本，增强团队凝聚力，客服片面利用行政命令被动学习的局面；五是要持之以恒学习，坚持不懈抓学习。四、学习内容：以与我们医务工作者有关的医疗保健知识为重点，以讲课的方式组织全院人员共同学习。主要内容包括：高血压预防与治疗、糖尿病预防与治疗、胰岛素强化治疗方案、内分泌和代谢疾病、风湿免疫性疾病、有机磷中毒、感染性疾病、慢性支气管炎、尿路感染、支气管哮喘、消化系统疾病、心血管疾病、计划生育、产科疾病、孕产妇管理、护理知识、基本药物使用管理、中医学、儿科疾病等内容。五、组织机构：要针对学习型系统创建工作成立领导小组，院长为组长，全面负责学习活动，毋雷杰、郑国伟、姚世杰为督导组组员，认真落实好日常学习工作。 赵家庄卫生院 二零一零年元月赵家庄乡卫生院学习制度一、学习要实行签到制度。二、学习时，每位医护人员必须按规定时间到指定地点参加学习。三、每次学习都要带上学习笔记本，记录学习时间、标题及其重要内容。以利事后参加讨论。四、学习时，不得翻阅其他读物，不得做与该次学习无关的事（接电话、领导部门来人办公事除外）五、在宣读学习材料时，当场不得随意讨论，干扰他人。六、讨论时要积极踊跃发言，要理论联系实际。七、发言要围绕学习内容，结合我院实际，本着利于提高素质，改进工作的积极态度进行。不得漫无边际，不负责任的神侃或发牢骚。八
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