经理手册样板.doc_第1页
经理手册样板.doc_第2页
经理手册样板.doc_第3页
经理手册样板.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

岗位手册1. 范围： 素质要求、基本要求、工作职责与程序、基本工作方法和技巧。2. 目标：为 日常工作和管理提供指导和规范。3. 基本要求：3.1 文化素质3.2 体能要求 3.3 业务素质 3.4 基本技能 4. 工作程序4.1 作业流程图4.2 组织结构图4.3 工作标准4.3.1 目标管理：4.3.2 理解本岗位工作分目标与指标，并与分厂目标相适应。4.3.3 将本岗位工作分目标、指标分解成班、组或岗位量化工作目标。4.3.4 每周检查班、组或岗位目标与指标完成程度；每月检查一次本岗位分目标达成程度。4.3.5 对于未达成目标的班、组或岗位进行原因分析并采取对策（参阅4.9.2）.4.3.1 日常管理4.3.3.1 月度工作会议：4.3.3.2 周工作会议：4.3.3.3 现场5S（含办公室管理）：4.3.3.4 人事管理及培训。4.3.3.5 成本管理。4.3.3.6 技术管理（含工艺管理）。4.3.3.7 计划管理。4.3.3.8 设备管理。4.3.3.9 沟通渠道。4.3.3.10 安全管理。4.3.3.11 质量管理。4.3.3.12 项目管理。4.3.3.13 文件化管理。4.3.3.14 事故分析（安全事故、设备事故、质量事
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论