个人所得税的计算_20140109131510.doc

个人所得税的计算方法和税率一、薪酬、福利工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。现行方法（总工资）-（三险一金）-（免征额）*税率-速扣数=个人所得税应纳个人所得税税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）个税计算7级标准全月应纳税所额税率 速算扣除数（元）全月应纳税额不超过1500元 3% 0全月应纳税额超过1500元至4500元 10%105全月应纳税额超过4500元至9000元20% 555全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005全月应纳税额超过35000元至55000元30% 2755全月应纳税额超过55000元至80000元35% 5505全月应纳税额超过80000元45% 13505二、奖金国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知（国税发20059号）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额雇员当月取得全年一次性奖金适用税率-速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）适用税率-速算扣除数三、稿酬稿酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额，每次收入不超过4000元，定额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。适用20%的比例税率，并按规定对应纳税额减征30%，故其实际税率为14%，四、中中奖偶然所得，税率20%五、劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务(佣金)、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定（可见下表）级数每次应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过20 000元部分2002超过20 000 至 50 000元部分3020003超过50 000元部分407000劳务报酬所得适用20的比例税率，对于每一次取得劳务报酬所得4000元以下的，减除800元费用后乘以20的税率为应纳税额。每次取得报酬4000元以上的，应减去20费用后乘以20的税率为应纳税额。但对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收办法，即一次应纳税所得额超过20000元50000元的部分，加征五成，超过50000元的部分，加征十成，因此，劳务报酬所得实际上适用20、30、40的三级超额累进税率。 例如：某歌星参加一次演出，出场费为30000元，主办单位应当代扣该歌星个人所得税多少元？ 应纳税所得额：30000（120）24000元 应纳税额：240003020005200元 对劳务报酬所得是按次征收的。每次收入是只有一次性的收入或完成一件事物的收入。劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续收入的，以一个月内取得的收入为一次。 前者如代客户设计家庭住宅图纸，按照客户的要求完成设计后，根据协议取得一笔收入，属于一次性收入。后者如某评书演员应约在电视节目中播长篇评书，每日安排一次，每次20分钟，连续演播三个月，在此情形下，应以其一个月内演播评书获得劳务报酬所得为一次。特别项目劳务报酬所得的特别项目： 1.个人担任董事职务所取得的董事费收入：按照董事与公司的关系来划分，可分为内部董事和外部董事。内部董事，担任公司董事的同时在公司任职、受雇，其因任职受雇而取得的报酬是“工资、薪金”所得。外部董事，指不在本公司任职、受雇的董事，其取得的董事费所得，属于劳务报酬所得。2.在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目所得，应依法缴纳个人所得税。3.自2004年1月20日起，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的非雇员以培训班研讨会、工作考察等名义组织旅游活动、通过免收差旅费旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用的全额作为营销人员当期的劳务收入所得，按“劳务报酬所得”征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。4.个人兼职取得的收入，应按照“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税。5.演员参加非任职单位组织的演出取得的报酬，应按“劳务报酬所得”项目，按次计算纳税;演员参加任职单位组织的演出取得的报酬，应按“工资、薪金所得”项目，按月计算纳税。演员取得的报酬中，要规定上交给单位和文化行政部门的管理费及收入分成，经主管税务机关确认后，可以在计算应纳税所得额时扣除。与工薪所得区别劳务报酬所得与工薪所得的区别：雇佣与非雇佣。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系)，提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。六、个人捐赠税前扣除的规定根据中华人民共和国个人所得税法实施条例第二十四条规定：“个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向遭受严重自然灾害地区捐赠，捐赠额未超过纳税义务人申报的应纳税所得额30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。“因此，张凡6月份的个人所得税应按如下方法计算： 捐赠可扣除部分=（工资、奖金收入1600元-费用扣除1000元）扣除捐赠比例30%=180元， 张凡的捐赠额为200元，大于扣除额180元，因此，只能扣除180元。 应纳税额=（1600元-1000元-180元）适用税率5%=21元， 所以，张凡6月份应缴纳个人所得税21元。七、股息红利个税 股息、红利:是指个人拥有股权取得的公司、企业派息分红。股息：按照一定的比率派发的每股息金。红利：根据公司、企业应分配的，超过股息部分的利润，按股派发的红股，称为红利。转增股：是指上市公司将公司的资本公积金转化为股本的形式赠送给股东的一种分配方式。送红股：是指上市公司给股东分配利润的形式，是用上市公司的盈余公积和未分配利润以股权的方式赠送给股东。派现：即现金股利，是股份公司以货币形式发放给股东的股息。1.送股和转增股是否计征个人所得税根据中华人民共和国个人所得税法的规定，对股息、红利征收个人所得税，这点大家都很明白，在这就不详细说了！送股和转增股是否计征个人所得税呢？相信这点大家都很疑惑：根据国家税务总局关于股份制企业转增股本和派发红股征免个人所得税的通知（国税发1997198号）的规定：（1）股份制企业用资本公积金转增股本不属于股息、红利性质的分配，对个人取得的转增股本数额，不作为个人所得，不征收个人所得税。 但是，在随后的国家税务总局关于原城市信用社在转制为城市合作银行过程中个人股增值所得应纳个人所得税的批复（国税函1998289号）进行了相应的补充说明，国税发1997198号文件中所说的资本公积金转增个人股本不需征税，专指股份制企业股票溢价发行收入形成的资本公积金转增个人股本不作为应税所得，不征收个人所得税，而与此不相符合的其他资本公积金转增个人股本，应当依法征收个人所得税，包括企业接受捐赠、拨款转入、外币资本折算差额、资产评估增值等形成资本公积金转增个人股本要征收个人所得税。（2）股份制企业用盈余公积金派发红股属于股息、红利性质的分配，对个人取得的红股数额，应作为个人所得征税。可能看完了上述规定，读者还是不明白：我没拿到现钱，为什么要征我的个人所得税？对此笔者是这么理解的，未分配利润或者盈余公积转增注册资本，实际上是该公司将未分配利润或者盈余公积向股东分配了股息、红利，股东再以分得的股息、红利增加注册资本。因此，送股也需要缴纳个人所得税。根据国家税务总局关于印发的通知第十一条规定：股份制企业在分配股息、红利时，以股票形式向股东个人支付应得的股息、红利（即派发红股），应以派发红股的股票票面金额为收入额，按利息、股息、红利项目计征个人所得税。我国上市公司的股票面值一般为1元/股。2.股息红利如何计税：自2013年1月1日起，我国实施上市公司股息红利差别化个人所得税政策。（1）个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限在1个月以内（含1个月）的，其股息红利所得全额计入应纳税所得额；（2）持股期限在1个月以上至1年（含1年）的，暂减按50%计入应纳税所得额；（3）持股期限超过1年的，暂减按25%计入应纳税所得额。上述所得统一适用20%的税率计征个人所得税。上市公司派发股息红利时，对截止股权登记日个人已持股超过1年的，其股息红利所得，按25%（即20%x25%=5%）计入应纳税所得额。对截止股权登记日个人持股1年以内（含1年）且尚未转让的，税款分两步代扣代缴：第一步，上市公司派发股息红利时，统一暂按25%（即20%x25%=5%）计入应纳税所得额，计算并代扣税款。第二步，个人转让股票时，证券登记结算公司根据其持股期限计算实际应纳税额，超过已扣缴税款的部分，由证券公司等股份托管机构从个人资金账户中扣收并划付证券登记结算公司，证券登记结算公司应于次月5个工作日内划付上市公司，上市公司在收到税款当月的法定申报期内向主管税务机关申报缴纳。通过上述操作我们可以知道，如果持股时间不足一年，对截止股权登记日未转让的，股民会被按照5%的税率代扣代缴个人所得税，如果超过一年在出售的话，则无需补税。3.案例A公司股份分派方案为：以公司现有总股本170000000股为基数，向全体股东每10股送红股3股，派0.4元人民币现金（含税）；同时，以股票溢价发行收入形成的资本公积金向全体股东每10股转增7股。股民王先生持股10000股超过一年，如何计算个人所得税呢？解答：（1）根据上面的第三点，每10股转增7股是不需要缴纳个人所得税的，每10股送红股3股，派0.4元人民币是需要缴纳个人所得税的。（2）送股应纳税100001035%=150元（3）派息应纳税：10000100.45%=20元股民王先生应纳个人所得税170元，净收入股息230元。如果无派息仅送红股，则股民王先生无股息收入，红股仍被扣税150，因此我们就可以明白文章一开始提到的“股民张先生取得股息收入4000元，却被扣税10000元”的原因所在。一、税额计算。股权转让的应纳税所得额，以股权转让价减除股权计税成本和转让过程中的相关税费后的余额为应纳税所得额。股权计税成本是指自然人股东投资入股时向企业实际交付的出资金额，或购买该项股权时向该股权的原转让人实际支付的股权转让金额。自然人股权转让应纳的个人所得税按照“财产转让所得”项目缴税，适用20%的比例税率。股权转让应纳税所得额=股权转让价-股权计税成本-与股权转让相关的印花税等税费。股权转让所得应纳个人所得税额=股权转让应纳税所得额x20%。自然人股东部分转让所持有股权的，转让股权的计税成本按转让比例确定。转让股权的计税成本=全部股权的计税成本转让比例。二、应纳税所得额的核定。自然人股东申报的股权转让价格有下列情形之一，属明显偏低又无正当理由的，主管地方税务机关应当依法按照总局文件有关规定，核定其应纳税所得额：（一）股权转让价低于初始投资成本或取得该股权所支付的价款的；（二）股权转让价低于同一投资企业其他股东同时或大约同时相同或类似条件下股权转让价的；（三）股权转让收益率低于同期银行存款利率的；（四）股权转让所得低于最近一期股利分配所得的；（五）股权转让时投资企业留存收益为正数，股权转让价中没有包含该自然人股东所应享有的份额的，或转让价低于自然人股东应享有的所投资企业所有者权益份额的；（六）主管地方税务机关依法认定的其他情形。三、纳税调整。主管地方税务机关对应核定应纳税所得额的情况，要全面正确计算股权转让价格和股权计税成本，应