集团公司高管安全绩效目标合同书.doc

集团公司高管安全绩效目标合同书甲方(用人单位)单位名称：乙方(劳动者)姓名： 劳动单位：职务： 为了认真贯彻落实安全生产法、劳动合同法和安全第一，预防为主，综合治理的安全生产工作方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保集团公司安全生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责、分级管理、分线负责”的原则，经集团董事会研究决定，集团公司高管层分别与集团安全和分包企业安全挂勾考核管理。 一、合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日 二、安全管理奖抵押标准 1、为了体现生产安全第一的人本理念，管理者与被管理风险共担，对高管层领导实行安全风险抵押考核管理，集团安全工作和分包企业安全工作实行双重考核，并按季度考核，乙方需向甲方分别交纳集团安全管理抵押金 万元，分包企业安全管理抵押金 万元。 三、安全管理奖奖惩办法 1、考核奖励办法 为了激励高管层领导对企业严格管理力度，实现企业利益最大化，甲方以乙方风险抵押金作为基数，按季度考核兑现，甲方按抵押金分别以一季度的25，二季度的25，三季度的50，四季度的100作为乙方考核兑现比例。 2、集团安全工作考核办法 甲方按季度考核集团安全工作，集团所属企业不论是何种性质都与高管层安全风险金挂钩考核管理，如造成重伤或财产损失在20万元以上50万元以下则扣除兑现风险金t0；如发生重伤以上或财产损失100万元以下，则扣除兑现风险金20；如发生重伤以上或财产损失100万元以上的扣除全部兑现风险金100。 3、分包企业安全工作考核办法 甲方以季度对乙方考核，如造成轻伤二起以上扣除考核兑现风险金20；如造成重伤一起扣除考核兑现风险金30；如造成重伤以上(不含重伤)一起事故扣除兑现风险金50；造成重特大事故的按抵押金的100扣除并追究相关分包安全责任。 四、双方权利与义务 (一)、甲方权利、义务 (1)权利乙方应接受甲方的监督，严格遵守甲方的各项规章制度。如发现乙方存在营私舞弊及严重的失职行为，甲方对照管理条例进行处罚；造成重大损失的，甲方有权单方面解除劳动合同。 由于个人或身体等方面的原因，不能担任原职务的应迅速报知甲方，甲方要及时调整岗位同时解除本合同。 乙方如受到行政处分或被追究刑事责任时，甲方有权单方面解除劳动及年薪合同。 (2)义务 甲方应按照合同约定提供劳动保护及工作条件，按时足额发放薪酬。 甲方应按时向社保部门缴纳社会保险费，其中乙方缴纳部分由甲方在基本年薪中代扣代缴。 甲方应按照国家有关法律、法规、政策对乙方执行有关的公休假、医疗补助及各种经济补偿等。 (二)乙方权利、义务 (1)权利 乙方有权督促甲方提供合理的劳动保障和必要的工作条件。 按照合同约定，如甲方未按时支付薪酬的，乙方要及时提出异议。 甲方要求如违反法律、法规的规定，乙方可单方面解除合同。 乙方有权督促甲方按时缴纳各种社会保险费用。 (2)义务 乙方应服从甲方领导、管理和指挥，努力提高业务水平，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。 乙方全面负责各项经营管理活动，提升公司可持续发展能力。 乙方应按甲方制定的企业发展规划，组织策划本部门或分管范围内的长足发展规划及年度经营计划，审定年度生产经营综合计划。 乙方应做好经营期内的安全工作，自觉接受上级有关部门的监督检查。 乙方应积极参加甲方的企业文体活动及社会公益性活动。 乙方应认真接受甲方有关部门进行业绩考核和工作审计。 乙方任职期满应接受甲方审计部门的离任审计。 完成甲方交办的其它临时工作。 五、其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本合同自甲乙双方签字盖