量化管理制度.doc

公寓自律委内部量化管理制度一、 集体大会（包括每次例会及全体大会）1， 迟到每次扣2分。2， 早退且无正常理由，每次扣2分。3， 请假每次扣1分。4， 请假不及时或无正当理由请假，每次扣3分。5， 无故不到每次扣5分。6， 开会期间禁止大声喧哗，交头接耳，接打电话，睡觉等违纪行为，一经发现通报批评，并扣2分。7， 因缺勤使会议内容不清楚而造成不良影响的依情节严重程度扣5-10分。二、 办公室、公寓值班1， 无故迟到每次扣2分。2， 无故不到每次扣5分。3， 因迟到、早退或无故不到造成组织通知延误，依情节扣1、3、5、7分。4， 值班期间，因处理事情不当，礼貌问题等造成不良影响的扣3分（未关门窗、日光灯、私用电脑等行为）。5， 进值班室之前要先敲门，进入值班室要注意礼貌，值班期间不得大声喧哗、打闹，一经发现给予严重批评。6， 每天第一班的人员要先对办公室进行打扫；最后一班人员离开办公室之前要关闭灯、门窗、锁好值班室等。三、 举办大型活动1， 因未到造成不良后果的因情节扣3-5分。2， 请假应及时，扣1分。3， 请假不及时、无正当理由请假扣4分。4， 活动中迟到扣2分，无正当理由早退扣2分。5， 工作中，工作态度不端正，嬉戏打闹等有损组织形象的违纪行为给予警告处分并扣3分。6， 在活动中不积极者给予警告处分，并写书面检讨。四、 宿舍检查（生活部）1， 检查工作中态度不端正，虚假瞒报，造成不良影响的扣3分。2， 工作不积极，领交表不及时者，扣3分。3， 个人形象、语言损害组织形象的扣3分。4， 检查过程中，徇私舞弊者，一经查实，扣5分。5， 自律委内部成员个人内务不整，扣3分。6， 检查过程中，应宣传违规电器的危害，发现违规电器，应当即没收。五、 请假制度1， 每学期由纪检部制定请假单，向各部门负责人请假。2， 有事请假需提前告知本部部长并通知纪检部，假期结束后须向纪检部销假，长期请假不累计扣分。六、 惩罚制度1， 以自律委名义谋私利，从事违纪行为者开除。2， 每月（以四周为考核期），对自律委成员表现进行总结，累计扣分10分者，给予警告处分，并写书面检讨一份；累计扣分15分者，记大过处分，并在全体大会上做检讨；累计扣分20分者，给予开除处分。3， 凡有以上违纪行为且屡教不改者，经部长审批后给予开除处分，并公示。七、 奖励制度1， 每月全勤者加2分。2， 集体大会中发表意见或建议积极者加1分。3， 大型活动中，表现积极，工作认真者，由活动负责人签发加分单，经纪检部批准加2分。4， 宿舍检查：自律委成员内务优秀者，经部长签发加分单，经纪检部核实后加2分。5， 以每月（四周）为一考核期，对考核成绩优秀的干事，在考核期间及年度总结大会中进行表扬及物质奖励。十、物品管理1， 办公室物品应统一、整齐放置在固定位置。2， 爱护办公室物品，有故意破坏办公室用品者，一经发现，立即开除。3， 不得私自将办公室物品带出办公室，一经发现，立即开除。十一、财务监管（包括进出账户）1， 办公室负责管理自律委财务，并将财务的收支情况计入账簿，定期对财务进行清点。2， 财务经手人员应在账单上签名，并承担起相应责任。3， 纪检部将定期进行财务审核。十二、解释规则1， 个人分数将作为参评优秀干部称号的依据，也会与各部考核挂钩，并在大会中总结。2