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文档简介
安全教育与培训制度为逐步提高全体员工的安全素质及自我保护能力,自己地遵守安全法律、规程及政策,防止伤亡事故发生,特制定本安全教育制度。一、广泛开展安全生产宣传教育、使各级领导和广大职工群众,真正认识到安全生产的重要性、必要性,懂得安全生产、文明施工的科学知识,牢固树立安全第一思想,自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。二、建立经常性的安全教育和培训考核制度。1、把建设工程施工安全技术操作规程作为对全体工人进行安全教育的重要内容和考核、评定工人技术水平的重要依据,考核成绩计入技术档案。2、项目部每周进行一次安全生产教育(以周六检查为主要内容)。3、班长长对本组人员进行班前教育。三、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、学习和代培人员)必须进行入场三级安全教育(公司、项目、班组),教育内容包括安全技术知识,设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后,方可进入操作岗位。四、电工、焊工、架子工、司炉工、机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种,除进行一般安全教育外,还要经过本工种的安全技术教育,经考核合格发证后,方可独立操作,没两年还要进行一次复审。对有从事有尘有毒有害作业的工人,要进行尘毒危害和防止知识的教育。五、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工种时,要对操作人员进行新技术操作和新岗位安全教育,未经经验不得上岗操作。六、对各级管理人员及安全人员必须按规定进行年度培训及考核,以提高其安全管理素质。六、安全教育与培训内容:(一)违章教育制度1、三次违章指挥的管理人员进行停工教育;2、三次违章作业的工人进行停工教育;3、停工期间工资待遇按有关规定执行,经教育考试合格后方可上岗。 (二)换岗教育作业工人工种改变必须进行换岗教育,考试合格后上岗,成绩填入教育卡。(三)特殊工种培训教育 凡进场作业的电工、焊工、架子工、起重指挥、起重司机等必须参加培训考试,除进行一般教育外,还须按特种作业人员劳动安全管理办法执行,培训考试合格后,持证上岗。(四)对新机具、新设备、新工艺应由有关技术部门制定规程并对操作人员进行专门训练。(五)对变换工种及换岗、新调入、临时参加生产人员应视同新工人进行安全教育、换工教育,试合格后上岗,成绩填入教育卡。(六)各单位必须开展危险预知的活动,逐级建立定期的安全生产活动和施工小组的班前安全讲话制度。公司每月、项目部每周、班组每天进行一次。(七)每年的一季度组织全体职工进行安全法规普及教育、对施工员以上的管理人员也要进行两天的安全技术知识的培训考核。(八)对从事有毒、有害作业的人员由卫生和有关部门在工作前进行尘毒危害和防治知识的教育后,方可上岗。(九)对发生工伤事故而歇工人员须在复工前安全部门进行操作规程、知识等教育,三次违章指挥的管理人员,三次违章作业的工人进行停工教育,停工期间工资待遇按有关规定执行,经教育合格后方可上岗。 (十)综合教育1、每周一上午一小时定期安全教育,对职工进行安全、消防、保卫等综合教育,教育要有书面交底和签字。2、安全生产活动周教育,五月是全国安全生产周活动月,各项目经理部在安全生产月活动中,各项目要在工地、生活区张挂标语、口号,利用工地板报宣传“安全第一、预防为主”的安全生产方针、政策,强化安全意识,营造安全生产的声势和气氛。(十一)特殊工种培训教育凡进场作业的电工、焊工、架子工、起重指挥、起重司机等必须培训考试,培训考试合格后,持证上岗。(十二)安全生产周活动教育,五月份是全国性安全生产周活动月,各项目经理部在安全
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