信用社合规好建议.doc

杨庄户信用社合规好建议1、树立合规文化理念。树立合规从管理层做起的理念。管理者在工作中率先垂范、以身作则、影响和带动员工自觉遵守各项制度。2、加强合规理念培养。要有针对性地开展以案说法、警示教育、合规大讨论等活动，促使广大员工认知合规的重要性，推动合规工作从制度管控上升为稳定的合规理念和自觉的行为取向。3、加快富民惠农金融创新步伐。全市农信社以创新金融产品和服务方式，满足多元化、多层次的农村金融服务需求为目标，积极开展富民惠农创新工程。4、全面推进农村金融服务进村入社区工作。以健全服务网络为目标，推动金融服务向乡村和社区延伸，提高网点覆盖率和服务便利度。5、明确目标任务。为进一步健全合规管理组织体系，不断提升联社风险防控、案件防控和持续发展能力，给各管理部门下大了明确的目标，要求各部门严格按照流程操作，达到规范化、合规化，使得风险得到有效控制，形成了依法合规经营的良好氛围。6、是大力营造合规声势。借助系统内外各类宣传载体，多角度、多侧面、深层次开展合规宣传，为联社改革发展营造良好的内外部环境。7、农信社牢固树立“以客户为中心”的服务理念，增强服务意识，提高服务技能，改善服务手段，努力提高社会各界对农信服务的归属感、认同感和美誉度，打造农信社的服务品牌和核心竞争力。8、是加强营业网点规范化建设。全市农信社加快推进营业网点规范化改造，着力打造一批形象统一、格调高雅、功能齐全的精品网点，改善员工工作环境，方便群众办理各项金融业务，树立农信社良好形象。9、是提高服务质量。深入开展政风行风评议活动和规范化服务活动，健全服务规范和服务质量评价体系，加强对各项服务的监督、评价、反馈和持续改进，提高农信社在广大群众中的公信力与美誉度。10、切实改进文风、会风和作风，严肃工作纪律，坚决执行中午禁酒制度，严格落实安保工作领导带班和值班制度，严禁工作期间参与网游、网聊、看电影等与工作无关的事项，所有公车非工作时间一律封存，不得接受客户宴请和出入高档消费娱乐场所，对照作风建设和廉洁自律规定开展自查，着力提高工作质量和效能。11、加强风险排查，增强合规内生动力。认真组织开展各项风险排查、合规业务检查活动。12、开展了全面风险排查、案件风险隐患排查活动，存款滚动式检查和业务真实性检查等风险排查活动，加大对辖内支行开展合规性业务大检查。13、切实强化违规问责力，违规行为一经发现，即对行为人进行严肃问责，从严从重严肃问责。14、逐步建立合规执行长效机制，营造了“奖合规，惩违规”的氛围，合规建设成为全体员工的共识，对杜绝违规行为、筑牢案防基础起到重要作用。15、严格执行干部交流制度。通过干部交流，进一步提升干部素质、改进干部思想作风、加强党风廉政建设和干部资源的合理配置与先进经验的交流推广。16、严格执行岗位轮换制度。通过岗位轮换，一方面强化对不同岗位职工的监督制约力度、促进勤政廉政建设；另一方面强化重要岗位权力合规运行、有效防止违规违纪现象的发生。17、严格执行亲属回避制度。通过亲属回避，从根本上杜绝了因亲属关系等人为因素而对工作造成不良干扰和不利影响，从而为广大干部职工公正、廉洁做好本职工作提供良好的工作环境。18、严格执行强制休假制度。通过强制休假，一方面在检验干部职工案件防控意识和能力的基础上，及时发现和制止问题隐患；另一方面进一步增强干部职工的的责任意识和在日常工作中的合规执行能力。19、积极推广“金燕快贷通”小额贷款。“金燕快贷通”小额贷款，采取“一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用、阳光操作、柜台办理”的办法，对农户贷款一次授信三年，金额30万元以内，农户可根据生产需求，在授信期限和授信金额内，随时到当地信用社柜台办理贷款。20、提高服务水平。为提高信贷服务水平，提高办贷透明度、方便客户、接受监督，）设立了“信贷服务大厅”，实行阳光办贷、建立客户申请贷款登记簿，向申请人发放贷款明白卡，“信贷服务大厅”内公开信贷政策、贷款条件、贷款流程、贷款利率、限时办结制度等。农户需要咨询或申请贷款的，直接到“信贷服务大厅”就可“面对面”办理业务，从而有效简化了贷款审批发放程序，提高了办贷效率；“信贷服务大厅”内设有监督电话和举报箱，接受农民群众监督，大大方便了农民贷款，真正实行信贷政策公开、制度公开、程序公开、操作公开、限时办结，进一步提高了信贷业务规范化水平，真正解决了农民贷款难问题。进行公开办贷阳光操作。21、强化服务三农的市场定位，坚持服务实体经济，加大贷款营销力度，有力促进了全市经济的快速发展。22、抓住支农重点，积极投放涉农贷款。深入开展“走千村、串万户”活动，并以农民专业合作社、农业产业化龙头企业为重点，积极支持新型农业现代化建设。23、围绕中小微企业，着力强化金融服