村“两委”换届选举工作情况汇报[范本]

村“两委”换届选举工作情况汇报 尊敬的各位领导、同志们： 按照县委的安排部署，我镇村“两委”换届选举工作在县换届工作领导小组的领导下，在县村级换届工作指导组的指导和协助下，我镇坚持公平、公正、公开的原则，开展村级换届选举工作， 现将换届选举工作开展情况、存在问题及下步打算作简要汇报如下： 一、基本情况 我镇共辖四个村民委员会73个村民小组，农户3134 户，人口 14511 人，共有选民9875人，应依法选举产生村党委、村党总支委员24人（其中：村党委书记1人、党总支书记3人）。村主任4人，副主任6人，委员24人。 二、工作开展情况 我镇的换届选举工作始终坚持统一思想，加强领导，依法办事、慎重稳妥、周密安排的原则，积极做好宣传发动工作，加强督促指导，确保一次性成功。 （一）加强组织领导 结合我镇实际，成立了以镇党委书记为组长，镇人大主席、镇长、党委副书记为副组长，副镇长、武装部长、财政、司法、民政等单位负责人为组员的村“两委”换届选举工作领导小组；在镇党镇综合办公室成立换届办，负责处理日常事务；为认真做好我镇第三届村民委员会换届选举工作，把群众信任，有能力的村民选进村民委员会，在县工作指导组的指导下，镇党委、政府从各站（所）抽调业务素质高，农村工作经验丰富，责任心强的工作人员20名工作队员，组成4个换届选举工作队，保证了每个村民委员会至少有5名以上的工作队员，明确分工，责任到人。为换届选举工作的有效开展提供了有力保障。 （二）制定方案。 自村“两委”换届选举工作全面启动后，我镇结合实际，制定印发了镇村“两委”换届选举工作实施方案、工作日程和工作纪律等相关材料，使村两委换届工作方向明确、措施有力。同时，各村民委员会根据实施方案，结合本村实际，也及时成立了领导小组及办公室，制定了选举换届实施方案。 (三) 强化培训工作力度 为提高工作队员的思想认识及法律、法规、政策水平和业务能力。镇党委、政府于2月28日召开镇村“两委”换届选举工作动员培训大会，参加动员培训大会的人员主要有镇机关全体干部职工、村民委员会干部及73个村小组组长共130余人。会议认真组织学习了党的十七大、十七届四中全会精神及相关法律法规和上级关于换届选举的有关文件精神，明确了村级换届选举的指导思想、目的意义，使全体工作队员掌握了换届选举的基本原则和具体操作程序，确保了我镇村“两委”换届选举工作做到有章可行。 （四）广泛开展宣传发动，确保工作万无一失。 实施村级换届选举工作是建立民主选举、民主决策、民主管理和民主监督机制，是实施依法治国方略和推进农村民主政治建设的重大战略措施，同时也是我村基层组织建设的一项重要内容，在宣传工作中，着重开好几个会，即村组干部会、党员、团员、妇女代表和村民大会，大张旗鼓地宣传“三法”，经统计，目前，各党总支、73个村民小组先后召开各种会议160次，张贴公告438份，大小标语1100条，走访农户1890户5835人，使广大群众和选民认识到换届选举的目的和意义，增强了广大群众的法制观念，使换届选举工作深得民心，主动参与选举活动，行使当家作主的权 （五）推选村民选举委员会，做好选民登记工作。 依法进行民主选举是此次换届选举工作的重要组成部分，其方式是分别召开村民小组、党团员、妇女、村民代表会议在提名的基础上，通过民主推荐产生 名村民选举委员会候选人，在经过73个村民小组9875 名选民的投票选举，以获得赞成票多的人选为选举委员会成员，具体负责整个选举工作。在推选选举委员会工作的同时，依法做好选民登记和选民公布工作，做到不重、不漏、不错，登记率达100%，有效地确保了每个选民的选举权和被选举权，选民资格审定，主要以3月27日（即选举日）为年龄界限，凡年满18周岁以上，除被剥夺政治权利的人外，都给予造册登记，并在选举日前20天进行了张榜公布。 （六）严格程序。 严格执行有关法律法规，充分尊重党员群众意愿，切实做到法定的程序不变通，规定的步骤不减少，党员群众的权利不截留。凡法律、法规和政策有明确规定的，要严格执行；法律、法规和政策尚未明确规定或规定不具体的，应按照村民自治的原则由村民会议讨论决定。同时，进一步严格纪律，对换届选举中的违法违纪行为要严格查处；对于妨害党员、选民自主行使民主权利或破坏选举的，要依法惩处。目前，我镇村党组织换届选举工作以基本完成，选举产生了新一届村党委委员、村党总支委员共24，（其中：党委书记1人，党总支书记3人）。 （七）酝酿村委会组成人员，确定正式候选人。 在村民选举委员会和全体工作队员的精心组织下，经过“海选”重点抓好初步候选人提名和正式候选人的确定。一方面，认真宣传党的干部政策，村委会干部的任职条件和候选人的素质要求，在选举日7天前公告全体选民，在此基础上，按照有关规定和本人志愿，确定了正式候选人，正式候选人确定后，不仅在选举日7天前进行张榜公告，而且还本着实事求是的原则反复向选民介绍候选人的基本情况，达到了民主集中的目的。 目前，按照计划安排，我镇换届选举工作已完成了村党组织换届选举工作、正式候选人目前正处于公示阶段。共选举出村委会主任正式候选人8人、副主任正式候选人10人、委员18人。 三、存在问题 （一）农民群众的民主意识有待提高。由于我镇属边疆贫困镇，受经济条件、文化和教育等因素的制约，有些选民的参与意识不浓，积极性还不够高，特别是一些边远落后的村，群众对选谁任谁都无所谓，所以参选率不高。此外，有些选民存在着狭隘的民主意识，在推荐候选人时只推荐本自然村或本小组的人，或是不选得罪过自己的人，只选“好好先生”，使一些优秀的人选不进领导班子中。 （二）个别当选正式候选人质量问题。有的村许多有知识、有本领、有能力的青壮年都外出打工，不愿意在村内参选，一些村出现新当选人综合素质不高的问题，影响了农村“两委”班子的整体素质水平。 （三）发展不够平衡，难点村的问题依然比较严峻。从调查摸底掌握的情况来看，全镇村“两委”换届选举工作的难点村有2个，占50。有些通过反复的工作，问题已得到解决，但仍有个别村的换届选举工作无法正常开展。 （四）经费不足，影响工作进度。由于只按每个选民2元的选举经费下拨到镇上，我镇财政困难，拿不出足够的补助资金，所以一些村选举经费不足，从而影响换届选举工作的进度。 （五）受旱灾影响。由于持续干旱，截止目前，镇共有18个村小组794户3521人1628头大牲畜饮水困难。我镇正在全力以赴抗旱救灾，所以村“两委”换届选举工作的进度受到影响，难于保证按原定时间完成换届选举工作。 四、下步打算 1、继续严格按照有关法律法规和方案，切实保证村委会换届选举工作于3月27日正式选举。集中精力、时间，保证换届工作严格按程序，有条不紊地展开，按时完成换届任务。 2、做好群众的来信、来访工作。一是建立信访排查登记制度，对出现的涉及换届选举信访问题及时进行认真排查，登记在案，争取工作主动权。二是建立信息上报制度，对在换届过程中出现的情况和问题，及时沟通、及时解决。三是对来访的群众做耐心细致的思想工作，千方百计把问题解决在萌芽状态，防止矛盾激化，影响稳定大局。 3、认真做好各项准备工作。目前，我镇的换届选举工作进入了最后阶段，提名候选人工作已经结束，我镇将认真组织选举大会，按照村“两委”换届选举工作规程，做到规定的程序一步不简化，规定的时间一刻不拖延，规定的标准一点不降低，确保选一个，成功一个。 4、提前考虑换届选举后村干部的培训和离任干部的稳定工作。换届结束后，准备对新当选村干部进行教育培训，重点学习农村各项工作政策法律法规和经济知识，传授工作方法，全面提高他们的整体素质。此外，认真做好离任的干部待遇问题，派出专人做好他们的思想工作。对年老的，落实好他们离任后的待遇问题；对年轻的鼓励他们落选不落志，帮助新当选的村干部做好村内工作。