基层组织建设自检自查报告-乡镇基层组织建设工作自查报告.docx

基层组织建设自检自查报告:乡镇基层组织建设工作自查报告基层组织建设自检自查报告共青团*县委员会党中央把20*年作为“基层组织建设年”，是进一步加强和改进党的基层组织建设、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要举措。*团委始终把基层组织建设作为年度重中之重的工作来抓，紧紧扭住党建带团建，团建服务党建这一根本不放松，以夯实团组织的基础建设为核心，以扩大团组织的有效覆盖为基础，以创新团建工作为关键，以培养团干部队伍建设为保障，团组织建设工作呈现良好的发展态势。现将自检自查情况报告如下：一、主要做法1、完善组织体系，构筑广覆盖的服务网络。一是突出重点，扎实推进非公有制企业和社会组织团建工作。以服务企业发展为重点，结合青年文明号、青年志愿者、见习基地、小额贷款等共青团的品牌工作，整体性推进非公企业和社会组织团建工作，激励企业青年员工发挥创造性和积极性，促进非公企业健康、快速和可持续发展。以服务青年为重点，加强对企业青年的培训，提升企业青年素质。通过培训首先要正确处理好团组织负责人与企业主、开展团的工作与企业生产经营活动、团员发挥先锋模范作用与争当优秀员工的关系。其次在非公企业中要开展各种创新创效活动，以岗位能手、劳动竞技等形式，促进企业的生产经营和健康发展。二是创新团建网络建设。依托县党员服务中心、东方商业街党员服务中心建立团青服务中心，有效拓展了共青团服务阵地。借助农村党员干部现代远程教育网络资源，拓展团员青年现代远程教育网络，建立县、乡镇两级团干部远程教育工作联系点*个；建立“心灵驿站”共青团QQ交流群，搭建网上互动学习交流平台；借助手机微博、短信、飞信等现代传媒方式，拓宽与青少年的交流渠道，搭建起引导青年的新平台。形成“一网一群一平台”的团组织与青年日常化的联系沟通和舆论引导新渠道。2、加强团干部队伍建设，切实增强基层组织的影响力和战斗力。一是以基层组织格局创新为契机，配齐配强团干部队伍。县委组织部、团县委成立联合工作机构，共同研究制定乡镇团的组织格局创新意见，采取编制内编制外、专职兼职相结合等方式，大力选拔农村青年能人、名人和大学生“村官”等优秀青年进入乡镇团委班子，*个乡镇团委班子成员总数从*人增加到*人，平均每个乡镇达到*人，使乡镇团委由“光杆司令”变“兵团作战”。大力推行竞职承诺、履职承诺、辞职承诺“三承诺”制度，加大目标制定、审核把关、对外公开、推进落实及考核验收、监督保障等各个环节工作力度，着力激发干事创业热情。二是以基层组织建设年为契机，加强团的常委会建设。团县委常委会是全县团组织的领导核心，团县委常委会班子是全县各级团组织和团干部的标杆，团县委常委会的工作直接关系团县委工作成效，影响着全县共青团事业的发展。面对新形势新任务，团县委下发了关于加强新形势下常委会自身建设的实施意见，具体要求常委会成员做到“四个表率”即：切实加强理论武装，成为勤奋学习、学以致用的表率、坚持正确的政治方向，成为高举旗帜、与时俱进的表率、密切联系青年群体，成为以青年为本、服务青年的表率、坚持民主集中制，成为发扬民主、增进团结的表率。3、转变工作作风，切实为青年群体办实事，不断增强团组织的凝聚力。面对不断变化发展的工作形势、任务和工作对象、条件，各级团组织把作风建设放在自身建设的重要位置。全县共青团系统以查摆问题为重点，通过开展“三见面”活动，即：领导干部与党员面对面、领导干部与团员青年面对面、领导干部面对面，广泛征求团员青年和党员群众对团县委领导班子和干部的意见建议，认真查摆思想作风和工作方式方法上的问题和不足，制定整改措施。各级团组织通过对照学习、讨论，促进工作作风实现了三个转变：一是加强与青年群体的交流和联系。经常深入基层、深入群众，倾听群众呼声，关心青年疾苦，站在青年的立场观察、分析和处理问题，找准各项工作部署与青年利益的结合点，使各项工作更贴近青年。二是关注重点领域。坚持从青年最需求出发办好一切事情，围绕青年群众最关心、最直接、最现实的利益问题，继续组织实施一批实事项目，让改革发展成果更多惠及青年群体。三是大力推行服务承诺制。教育团干部进一步改进服务态度，提高服务质量，快捷高效地为青年群体服务好。要健全首问责任制、限时办结制、全程服务制，并将工作目标、工作标准、服务流程向社会公开出承诺，上报纸、上广播、上电视，全面接受群众监督，真正打造阳光团组织。在少年儿童中开展了学习雷锋精神，争当“四好少年”*县第二届少先队员形象大使“静静”“海海”选拔活动；在中学生中开展以“树立远大志向，担当社会责任”为主题的成人仪式教育。二、主要成效我县各级团组织从巩固党的执政基础、夯实党的青年群众基础的政治高度，因地制宜、创造性地开展工作，取得了一定成绩。基层组织健全，干部队伍的整体素质普遍提高，年龄结构、文化结构趋于合理，政治、生活待遇有所改善，参政意识、民主意识不断增强。基层组织建设的相关制度得到健全，下发了关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见、关于加强学习型团组织建设的指导意见等文件，截至目前：*团县委下设基层团委*个，其中乡镇团委18 个，学校团委*个，县直及直属企业团委*个，团总支、支部共1*个，其中团干部总数2*人，专职团干部数*人，大学以上学历团干部数*人，研究生及以上学历团干部数*人，其中35岁以下团干部数1*人。三、下一步工作思路1、转变作风，创新机制，提升共青团的影响力。各级团组织要尽快适应新形势、新任务的要求，以创先争优的精神积极推动共青团工作机制、组织形式、工作制度的创新。在工作机制上，立足基层，面向广大青年群体，创造性地开展工作。在工作作风上，重实际，鼓实劲、求实效，更好地发挥共青团桥梁纽带作用，竭力为青年办实事、办好事、解难事。在工作方法上，注重点面结合。大力宣传推广学习共青团基层组织建设工作取得的先进经验和有效做法，宣传先进团组织和优秀团干部的典型事迹，弘扬基层团干部爱岗敬业精神，充分发挥他们的感召力和模范带头作用。2、加强培训，创新方法，建设高素质团干部队伍。要继续在基层团干部中开展创建学习型组织、培养学习型干部的活动，教育引导基层团干部树立终身学习观念，要依托各级教育阵地，加大培训力度，不断提高团干部“五种能力”（即科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力）3、主动协调，制定措施，为基层创造良好的工作环境。积极协调有关部门，争取基层党委政府的重