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职规心得1范文 心得体会进入职业规划部，算来一年有余。 无论是时间的积淀还是经验的丰富，“职规部”所做出的不懈努力和成长都是有目共睹的，这离不开一代代“职规人”的无私和辛勤的付出。 对于部门成员，职业规划部是已一个成熟、温馨、和谐的大家庭；对于莘莘学子，职业规划部是一个为他们实现理想的铺路石，是树立医德的引路灯，更是勾绘未来的美好蓝图；对我自己而言，职业规划部是一个梦开始的地方。 新的学期，一个新兴的部门，代表着将面对的迷茫，和前方无尽的挑战，也意味着前路有无数的探索和机遇。 很庆幸有这样一个偶然的机会让我融入到了“职规”，也很庆幸自己把握住了机遇。 虽然我进学生会的时间不长，但我已经深深的“爱”上了这里，希望将我的一些经历和工作经验在这里分享给大家。 部门最大的特色在于我们自己推出的王牌栏目星空访谈。 这是一个通过采访医学界前辈，给予当代医学生学习、生活，乃至工作前景、职业规划的建议，和树立医风医德的参考体系。 另外，也在策划将星空访谈中的访谈对象延伸到学生中去，例如采访“风云学长”、保研的学生和已在医院中实习的医学生，如果条件允许的话还可以采访在国外求学的医学生代表。 平日里我们都说学生会是为学生服务的组织，没错，一个组织只有做到“从学生中来，到学生中去”，才有可能把活动做活、做好，这是一个组织长盛不衰的群众基础。 首先，要注意克服浮躁、急于求成的心理。 作为一名学生干部或委员，课业的繁重，工作的忙碌，使得我们不得不去赶做一些工作，从而导致了工作质量下降，面对这种情况，我们一是要树立正确的价值观，不仅要协调好工作和学习的关系，同时也要注意专心致志，工作的时候就要认真工作。 例如在星空访谈第四期采访祝善俊、钱永如教授的视频制作过程中，出现了因为“赶工”而导致视频质量下降、错别字连篇的错误，开会时我对视频组的同学提到了“现在交到你手上的是一件件视频，以后交给你的就是一具具活生生的人体！在座各位都选择了医生这个职业，从现在起，对待工作和学习就应认真、就应负责，不要再把一件件作品变成一具具尸体。 我认为，学生工作一定要脚踏实地，做好长时间工作的心理准备，不要去想一些所谓的“捷径”。 其次，要克服盲目自大、互不服气的思想。 初任学生干部的时候，干部们往往缺乏一种沉稳和成熟，由于经历简单，又或者是上进心都比较强，竞争力也比较强，往往会出现互相嫉妒，互不服气。 在每一学年的下半学期，这样的现象会特别明显，因此抓好团队建设的每学期必须的工作。 除开一些例会、活动，办公室的布置我们也做得别出心裁，这都是为了将团队建设出一个大家庭的氛围。 在这个学期的工作中，虽然各个干部都希望能够有比较耀眼的表现，但是大家最后都认识到团结才是真理，也正是克服了这种互不服气的思想，组员们充分地发挥团结合作的精神，各施所长，才使得学生工作得到各届的好评。 当然，这一年的工作中也有遗憾。 部门制作了大量视频，尽管搭建了例如人人主页、新浪博客、新浪微博和土豆优酷的网络平台，却没有找到一种折中的办法让大多数同学都能看到咱们的视频成果，也更没能将自己最初入部的一些想法变为现实，部门有自己的采访团队却没有自己的采访设备，预想的采访专题也没能实现。 只有寄希望于下一代职规人，慢慢地将这一个个的梦想成真。 很感谢这一年多来在部门里面的学习、锻炼，感谢学长、学姐们对我的照顾，也感谢部门同