民政局军退科XX年务虚会汇报材料[范本]

民政局军退科XX年务虚会汇报材料一、存在的主要问题历史欠账多，遗留问题多。军休工作30多年来，由开始的不太规范，逐步变得规范，在30多年的发展过程中，随着政策的调整，服务接收的对象、接收安置的标准、服务内容等都随之发生着变化，在政策的衔接、政策的落实过程中，个别问题没有得到及时解决，今年，借军休干部房改最后一年之机，矛盾集中显现。经费不足。从XX年军休系统财政体制改革后，军休经费越来越紧张。主要表现在3个方面：一是医疗费严重超支。此项经费按照每人每年6000元预算，市军休办为我区下拨全年医疗费63.6万元，从1月1日至 10月25日，10个月的时间，我区已累计支付医疗费543.89万元，超支 480.29 万元，通过多次与市军休办沟通请示，军休办分4次为我区追加医疗费共计700万元，估计到年底应该不会再有太大问题；二是公用经费严重不足。水电费全年2.96万元，截止10月底已支出4.13万元，交通费每辆车全年2万元，仅够半年的开支。三是没有活动经费。一方面，军休干部强烈要求多开展活动，另一方面，没有专项的活动经费，工作开展起来比较被动。工作人员服务军休干部的整体水平有待提高。在军休干部中普遍存在着攀比现象，无论是调资、房改，总之，只要涉及到个人利益，军休干部都不看自己的是多少，先看别人的，往往造成心理上不平衡，引发矛盾。工作人员在如何引导军休干部正确对待利益观等方面有待加强。另一方面，军休干部在部队有专人服务，移交到地方后心里上有一定的落差，干休所工作人员在做军休干部的思想工作及为军休干部提供有针对性的服务方面存在不足。科室工作人员经验不足。军休工作重点是落实好军休干部的政治待遇和生活待遇，政策性强，延续性的工作多，目前，科室人员多为新同志，在军工的接收、遗留问题的办理解答、军工、地退及遗属的管理服务等方面有待加强。二、XX年重点工作XX年落实王局长的指示精神把夕阳工作做成朝阳产业，重点做好如下几项工作：继续以落实“两个待遇”为中心，提高服务管理水平以军休支部建设为核心，加强军休干部思想政治工作，按照政策规定，落实军休干部各项生活待遇，加强精神慰籍，做好节日和日常的走访慰问工作。以构建和谐军休为目标，确保军休系统安全稳定继续把安全稳定作为一项重要任务，在落实“两个待遇”的基础上，转变思想观念，调整工作思路，改进工作方式，充分发挥党支部、管委会作用，深入开展“和谐军休家园、和谐军休家庭、和谐军休社区”活动，加强与社区居委会联系，解决军休干部家庭的困难。发挥老年志愿者服务队的作用，积极引导军休干部参与社区管理，协调解决各种矛盾，确保军休队伍的安全稳定。组织好适合军休干部特点的活动按照市军休办的要求，积极参加文体联合会组织的各项活动。根据军休干部的身体特点，组织他们参加适合身体特点的文体活动，组织好各个节日及日常的娱乐活动。做好新接收军工的培训工作按照全市的统一部署，今年年底到明年年初完成军工的接收安置任务，加强与有关部门联系，解决好新接收军休干部和军工的入户、医疗、组织关系问题。做好军工的调区工作和培训工作。做好经费管理工作加强与局计财科、区财政和市军休办的沟通和联系，保证各项资金及时到位。按政策、按时调整军休干部、军工、地退和遗属的待遇。在经费管理上，做到严格管理，合理使用，节约开支，使有限的经费发挥更大的作用。三、创新方面的思路和措施加强学习。一方面加强政策学习，学懂政策、用活政策，是保障军休干部利益最大化的前提。另一方面加强为老服务的学习，针对军休干部的特点、老年人的心里开展服务，使军休干部能够愉快地安享晚年。提升服务水平。落实好“分楼包户”和目标管理责任制，继续开展“五个一”活动。即：每周一次例会。每月一次集中学习，一次主题活动，一次上门问候或电话咨询，每月送一次药费，全方位地提升工作人员的服务水平。加大协调力度。积极主动争取市区领导和有关部门的支持，保