医院年终总结范文　.doc

医院年终总结范文 医院年终总结范文XX年是一个不平凡的一年，h1n1是对一家医疗机构的严峻考验。 大地震后，我们派出了一支医疗队迅速赶赴灾区，抢救伤病员，一共救治了1000余例病人，其中手术200台；手足口病期间，我们一共接诊病人323例，无一例死亡；治疗三聚氰胺肾结石儿童，共12例。 在日常医疗工作中，全年收治了70个国家和地区的1万余名患者，没有出现任何政治、经济问题和医疗差错、事故，取得了良好的社会效益，赢会仟得了广大患者的信赖恶。 谊多次被xy省和x膜z市蹭评为文明服务先莎进单位级和精神文明建匙设先进单笆位。 在XX峻年的全省医铂院代表大讣会上，xa科睛被誉为捧传播社会主义害精神砷文明的窗口、陵新斋时期社会主义医德医押涂风建设的一面旗帜。 淡戈近年来，在人们幌感傲叹卫生系统一些单洱位和悯个人医德滑坡、淀医风不翟正的时候，x腕a科之所石以能够成为浆一方净土秉，主要菠是院党委不断犊加强该惩科以医德医风为悍主要盛内容的精神文明建完设汐。 我们的主要做法如北九下把医德医风建设真寺描正落到实处随鸭着改斟革开放和社会主笑义市场盼经济的逐步发刷展，医疗狂系统的精神鄙文明建设遇退到了前所茵未有的挑战和耍考验。 产人们不仅抱怨话看病阂就医难，而且对后那泉些态度生硬，吃、拿音泣、卡、要等医风不正、慢害医德不好的现象表示了帖秽强烈不满。 我们通过慰调阉查分析认为，xa捏科总帽的来说医德医风俩是好的甸，但仍存在一盒些不良现覆象和苗头。 伙为此，我们坡把搞好医目德医风教育作喀为xa料科全面建设中的裔基础谊工程，坚持不懈地贴抓伦实抓好。 实施医在偏学伦理教育，增强做合誊川格医务工作者的使命鱼感鼠。 针对一些同志医葱学伦栈理学知识不足、桑医德理盎论欠缺的实际戊，我们发讯动大家收集秀古今中嘱外有关医塔德医风的名言螺，组织荧大家逐条学习；畔请德峭高望重的老专家介周绍咋中外医德的起源和发卯颇展，宣讲医务工作者的宰础职业特点和职业规范。 菜四介绍自己在长期的实蒜践朱中进行医德修养的彼体会凄；开展重温从饼医誓言压和回顾穿若上白大褂悸的第一天郡活动，使大荆家自觉做寨合格的医务工著作者。 倍实施宗旨教锋育首，增强全心全意为患屋蘸者服务的责任感。 我们喘淹重点引导大家弄清社会沙椰主义市场经济条件下狼的错医患关系，使大家挫认识蛰到，在医疗服务州领域，敝病人处于被动誊地位，医唁务人员处于畅主动地位；剧必须切实誉纠正和克服市灶场经济蝇就不能讲全心全弘意为扮人民服务的错误思诛想卧，树立效益与宗旨相诸零统一的医德观，牢记全养穗心全意为人民服务的宗鹰浓旨，让老百姓看得上漫病娥、看得起病、看得鸟好病嘻。 实施传贪统教育，扛增强职业自淮豪感。 我们瞎经常组织睦医务人员讲传疡统、忆援传统，使大家懂漾得，宴救死扶伤，实行革财命朴的人道主义、对工作朽商极端负责任，对伤病员倾绊极端热忱，对技术精益进讯求精，面向部队、面瑶向芝基层，为兵服务，汐艰苦殴奋斗，无私奉献有，正是圆具有卫生工作须特色的医童德医风，是噎卫生工作光副荣传统和聘优良作风的集凰中体现陛。 作为医务工作地者，抨应该为所从事的职捞业耀感到自豪，珍惜广大选错患者的信任。 实施火禁窗口教育，增强赠文摘明行医、廉洁行医肮的紧贮迫感。 我们从卫射生行业镶作为社会主义袱精神文明缎建设的窗纯口的地位贤和特点出汉发，对照医烛务人员筒医德规范，不衣间断曰地组织医务人员开篓展戈四查四看的揭短怨册亮丑活动，即查服务思隔密想，看全心全意为患者讹猾服务的宗旨树得牢不挠牢己；查服务技术，看碘是否谐精益求精；查服廖务态度奔，看有无生、及冷、硬、修顶现象，查矽服务态度，蛆看有无以昏医谋私、吃请稚受礼现捧象。 将查出的问柬题及亚时处理并向全体人买员搐通报。 同时，开展欠趣微笑在病房，假如蓑杨我是病人，让白求四砧恩、赵雪芳精神在医弘护陶岗位上闪光等活骤动，窑不断提高文明行召医、廉何洁行医的自觉晰性。 蚂通过医德继医风教育，x淬a科医津务人员的精神面引貌发炬生了很大变化，好粟人谐好事层出不穷。 该科渔邢常年危重病人多、手术役铡病人多、卧床病人多，羊邵在一切为病人的待口刮号下，大家超负荷仲工作张，毫无怨言。 为潍了照顾戊危重病人，有淮的医生护之士连续上几珍十个夜班。 君家住院外贫的同志，有时述为了抢唁救危重病人，半壁夜打瞩出租车也要赶到医增院帧。 对患者，不论是有峪世钱的老板，还是穷困的辜护打工仔，一视同仁。 有蒙誉的在护理精神病人时梅，丹无端受到打骂，依梦然面盐带微笑，劝慰、峪关心病雌人。 有的病人休经济上有歇困难，医务举人员就慷慨蛾解囊。 据烽统计，20年煌来，工埋作人员共向病人逸捐款艳13万元。 大家身右在佳都市，心系基层。 推拜辞行强有力的监控机制八阳加强医德医风建论设，消既要加强思想教谣育，又代要有严格合理盂的规章制咒度的保证。 堤这些年来，笨我们推行脓并依*三个有撤效的监霉控机制，使xa漏科的协医德医风建设逐步俱走厌上制度化、规范化的橇指轨道。 健全的约束铡逊机制规范形象。 针对巴改赢革开放和市场经济沂条件央下职业道德方面短出现的辨新情况和纠正遁行业不正札之风的要求仕，我们引导麓xa科广乌泛讨论，献计邑献策，痰制定了以十要孵八不死准为核心的职业鳃道怠德规范和文明行医实惨尼施细则，并力求体现岳吐三性一是系统性。 云示对临床医疗科室和医戒技蝎辅助科室，都规定贪了相葛应的优质服务措杭施；对证医生、护士和甄护理员，崭也制定了廉拷洁行医守则咽。 二是具宅体性，尽量细膏化量化让有关规定。 如关计于禁它止收受红包问题，槽规泞定收受红包100元鼎株以下者，通报批评，扣榔跪发劳务补贴3个月；金疑秦额超过100元给予弊行沾政警告处分，扣发唆劳务嗽补贴6个月；凡湛以医谋从私，向病人暗配示、索要壕红包者，则驮加倍处罚。 债三是可操步作性。 制定了盾易于实挡施的考评标准和直考评胺办法，把科室和个痹人炊医德医风的表现按照函俩100分的目标，分为拌柱好、较好、一般、较拄信差、差五等，逐条漫考箔评，综合打分。 津严铜格的监督机制桶维护形象戒。 主要做到氛三个结合徘一是施党内监督与党协外监督副结合。 我们指导炮xa窥科党总支把医德医督风卜建设作为党总支、支格幌部建设的目标管理之一宋慧，帮助其制定了党员赏兄干部廉政建设的20语条苑规定；把医德医琉风建荐设作为党内民主嫉生活会衷的主要内容，臆党总支坚磨持每季度、砌党支部坚持壳每月进行扭一次对照检查这；发动讯党外群众评议打踞分，哦提出批评意见，促斩使贿党员医务工作者带头销雀廉洁行医。 二是领导监筑潘督和群众监督相结合。 猿教一方面，医院和xa圈科妄领导每周查房一次肝，并彝分别到科室参加驳党支部楼大会、党小组树生活会，发了解情况；箱另一方面，晒每月召开才一次医德医风谣形势分从析会，在门诊部雹、住便院事务处设立举报钩箱潭、举报电话，定期召丫拉开伤病员座谈会，发放拥瀑住院病人问卷调查表衷什，多方面、多渠道举听邪取病人的意见。 三疲是院馏内监督与院外社邪会化监舱督相结合。 在漂搞好院内初监督的同时校，建立了社曾会化监督享网络，先后聘燃请新闻薪记者、驻地政府裳工作啦人员、有医疗合同泼的估企业职工、离退休人层标员等各方面、各阶层的磁倔代表53人做监督员，辙掸请他们定期填写监尉督放评议卡，适时召臼开监颧督员座谈会，使朗监督工渠作实打实。 而有效的宙奖惩机制押完善形象。 我榴们把医叮德医风的表现作部为评摘先创优的重要内容蓉，刺作为晋职晋级和立功迟女受奖的重要条件，作为篇丙超额劳务补贴发放的重龚型要依据，并坚决实行袋医寅德医风一票否决减制遮。 先后对3起违慑反规定凡收受红包、接响受礼物的矿事件进行了乾严肃查处，氧分别给予药罚款、延缓晋艰级和通颤报批评，收到了杏处皱理一件、教育一片兄酥的效果。 强有力墓革的监控机制，促进和保冰九证了xa科一流的服式务站。 许多患者以当地附最普六遍的赠送礼品、絮红包等居方式，表达真削诚的谢意掉，但都被医畅务人员婉言李谢绝。 有逝的实的推辞不识了，收先下后马上交给组至织处役理。 20年来，工蹲作号人员上交红包30多降猛万，金项链、金戒指等旗壬物品XX余件。 有一位豁瞻入住xa科的患者，弓不谣相信这里不收红包辛。 出挠院前，她试探性当地给教搜授、经治医生抗、护士、赣卫生员5人赃各送了一个递红包。 但赦都原封不动地筛退还给娃她。 她以为送的瞩钱太它少，索性又加倍送涣去隔，还是无一人收下。 噎择她感叹地说我算服糯涯了。 xx报曾连搽银载长篇通讯，称赞x挚a麻科改革开放多年曹，但坊歪风没有刮到这猿里百建立适应罩新形势和医沽德医风要窒求的激励模式勤蠕在医德医风建设中吾，贮教育是基础，监控机量十制是保证，而激励模式疡浓也是不可缺少的动力。 符叹这些年来，我们针对凋人赣们利益观上的新变歧化，浆不断拓宽思路，扬建立了何适应医德医风钞内在要求券的激励模式没。 以荣玉誉激励夜为主导。 我们坚狰持开荫展争当医德医风先兄进澄集体和先进个人活动旺沪，每月一次讲评，每半帐盟年一次小结，每年进行阀碾一次综合评比，并召釜开问表彰先进集体和先彭进个没人大会，先后树卢立了谜待病人如亲人芝的护士长沫xxx、汰无私奉献榔为病人的犊医生xxx够、医躁德高尚的优秀护些士x笛xx等先进典型疹；宁给予成绩突出、备受岩廷患者好评的130多人颅厩次记功、嘉奖。 荣誉成衍是为大家自觉树立医疗同新涕风的强大牵引力，崭在医牧院开展的争先创侯优活动苫中，比、学、止赶、帮、抿超蔚然成风嘎。 以经屁济补偿缉为杠杆。 XX年衅前，巩我们以xa科为试网点禄，在全国卫生行业率涂蜒先推出全方位综合目扎罢标责任制，即确定x瘁函a医疗收益指标，实渝行常成本管理，确定医坑疗技悉术指标，实行科搀学管理滑，把医务人员敞的技术劳痈动和医德医卯风的表现加吱以量化，札使之与个人收挤益挂钩蹭，让医务人员高绦技术倍劳动的价值得到社滚会耶的承认，让奉献大的疚讹人得到较多的经济利益裳骏。 1990年来，党委忆脂根据xa科医德医风宁等障方面的始终走在全旁院前首列的实际，决定献在超额讳劳务补贴分配枷上高于全赔院平均数的簇20以上绞。 遇以排忧解难为后香盾。 失院党委坚持把好事已办灰实，实事办好，实施粥睛了一系列温暖工程愉坚。 比如，先后投资40歉艳00多万元，建起了困4懊栋宿舍楼，基本解昏决了挥工作人员住房析难的珍问题；建起了釜专家教授痔餐厅、多功咽能干部食堂井和两个快曾餐厅，为大家悲就餐提拿供了方便