



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
双评工作总结范文 “双评”工作总结根据集团及公司关于做好xx年度“双评工作的意见的通知要求,结合我项目部实际情况,我项目部完成了一系列双评工作任务。 现将我项目部的双评工作作如下汇报。 一、指导思想以学习贯彻新党章和十八大精神为基础,以加强基层党组织建设为目标,着力解决基层党组织和党员队伍中存在的一些突出问题,严肃处置不合格党员纯洁党员队伍,保持党员先进性,增强党组织的凝聚力和战斗力,为实现公司科学发展提供强有力的组织保障。 二、安排部署阶段 1、学习教育阶段(3月1日一3月19日),制定了党员、干部学习计划,针对党的十八大精神等重点学习内容,采取集中轮训、自学、座谈讨论等方式进行2民主评议阶段(3月204月14日)主要完成工作一是党支部自评,围绕本单位工作实际,向全体党员和职工公开总结报告两年来的工作情况,征求意见,肯定成绩,找出问题,提出今后两年来党支部工作的努力方向。 二是进行了党员自评,对照党员标准,结合自身实际,向全体党员和职工公开总结报告两年来的思想、学习、工作等情况,进行了批评与自我批评,找出问题,提出个人今后努力方向。 三是进行了民主评议,组织党员和群众评议党支部和党员,对党支部进行初步划类;四是党支部对党员评议情况进行综合分析。 3整改落实阶段(4月15日一5月20日)。 主要完成工作一是召开了党支部书记会议,联评支部,划出党支部类别,并对“双评”情况进行汇报。 二是对支部存在的问题提出限期整改意见,对不合格党员提出处置意见。 针对支部和党员中存在的问题,制订落实整改措施。 三、落实总结阶段在“双评活动工作中,突出了思想教育,严格党内生活制度,提高了党组织和党员队伍的整体素质。 使全体党员进一步增强了党性,并能充分发挥先锋模范作用。 充分发挥党内民主,保障党员的民主权利,广开言路,善纳忠言,真心诚意地听取了广大党员对项目部、党支部的意见和建议,并努力加以改进。 通过“双评”使党支部组织的凝聚力、战斗力得到增强,党员队伍的素质得到提高,党的各项任务得到贯彻落实。 (*)xx.5.20消防基础知识第一节建筑材料的燃烧性能及分级在建筑物中使用的材料统称为建筑材料。 建筑材料的燃烧性能是指其燃烧或遇火时所发生的一切物理和化学变化,这项性能由材料表面的着火性和火焰传播性、发热、发烟、炭化、失重,以及毒性生成物的产生等特性来衡量。 我国国家标准GB8624-97将建筑材料的燃烧性能分为以下几种等级。 A级不燃性建筑材料B1级难燃性建筑材料B2级可燃性建筑材料B3级易燃性建筑材料第二节建筑构件的燃烧性能及耐火极限 一、建筑构件的燃烧性能建筑物是由建筑构件组成的,诸如基础、墙壁、柱、梁、板、屋顶、楼梯等。 建筑构件是由建筑材料构成,其燃烧性能取决于所使用建筑材料的燃烧性能,我国将建筑构件的燃烧性能分为三类1不燃烧体(非燃烧体)金属、砖、石、混凝土等不燃性材料制成的构件,称为不燃烧体(以前也称非燃烧体)。 这种构件在空气中遇明火或高温作用下不起火、不微燃、不炭化。 如砖墙、钢屋架、钢筋混凝土梁等构件都属于非燃烧体,常被用作承重构件。 2难燃烧体用难燃性材料制成的构件或用可燃材料制成而用不燃性材料作保护层制成的构件。 其在空气中遇明火或在高温作用下难起火、难微燃、难炭化,且当火源移开后燃烧和微燃立即停止。 3燃烧体用可燃性材料制成的构件。 这种构件在空气中遇明火或在高温作用下会立即起火或发生微燃,而且当火源移开后,仍继续保持燃烧或微燃。 如木柱、木屋架、木梁、木楼梯、木搁栅、纤维板吊顶等构件都属燃烧体构件。 二、建筑构件的耐火极限1时间-温度标准曲线建筑物发生火灾时其内的温度是随着时间变化的,分别取时间和温度作为横、纵坐标,即可绘制出火灾过程中的时间-温度曲线。 在实际的火灾中,每一起火灾的时间-温度曲线是各不相同的,但为了对建筑构件进行耐火实验,进而对其耐火极限进行度量,必须人为规定一种能反映、模拟一般火灾规律的标准温升条件,把它绘制成曲线就称为时间-温度标准曲线。 2耐火极
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司财务管理流程
- 慢性病患者康复计划
- 家具印刷管理细则
- 心理咨询服务制度实施方案制定计划
- 2025重庆市永川区教育委员会招聘公益性岗位人员1人笔试备考试题及答案解析
- 如何引导初高中学生建立正确的人际交往观念
- 实施仪表工业绿色生产方案
- 园艺养护技巧:花草长寿不难
- 2025兴业银行总行国际业务部交易银行部招聘考试含答案
- 2025下半年北京密云区事业单位招聘62人笔试备考试题及答案解析
- 工程整改方案及措施(3篇)
- 部编人教版六年级上册道德与法治全册教案
- 第13章第2节 人体免疫课件-2025-2026学年北师大版八年级上册生物
- 2025上海科技馆招聘高层次专业技术人才3人备考考试试题及答案解析
- 2025年秋季学期安全主题班会教育记录
- 线路维护材料管理办法
- 2025年外企面试英语常见问题与答案解析
- 火电厂安全员课件
- 洗煤厂冬季三防知识培训课件
- Unit 1 A new start Starting out 课件(内嵌音视频)高一英语外研版必修第一册
- 2025西安医学院第一附属医院第二批招聘(42人)考试备考题库及答案解析
评论
0/150
提交评论