全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
冠东公司出厂检验员(一级)行为标准1 出厂检验并出具检验报告1.1 能看懂简单的产品图; 1.2 根据检验规程进行产品出厂检验。 1.3 根据检验结果给出检验结论。2 报表编制2.1 月底统计入库不合格品,编制简单的统计报表3 产品复检3.1 对超期储存产品进行复检,并出具检验报告。3.2 对超期储存不合格给出处理结论。4 提供检验和试验报告4.1 应用户要求,可以出示检验和试验报告。冠东公司出厂检验员(一级)资格标准1 知识:1.1 专业知识:质量检验和试验知识;基本检测设备的使用知识;检验员素质要求。1.2 企业知识:企业产品结构,出厂检验流程和职责。2 技能:2.1专业技能:本企业产品的基本要求。2.2通用技能:有一般的沟通能力、公平、公正。3 经验:2年以上的本公司工作经验或6个月以上的出厂检验经历冠东公司出厂检验员(一级)培训要点1 培训要点:质检员上岗资格知识、本企业产品基本要求知识和出厂检验流程。2 培训方式:送外培训、内部培训冠东公司出厂检验员(二级)行为标准1 出厂检验并出具检验报告1.1 能看懂产品图; 1.2 根据检验规程进行产品出厂检验。1.3 根据产品质量特性要求进行产品的模拟装配。1.4根据检验结果给出检验结论。2 报表编制2.1 月底统计入库不合格品,编制较高质量的统计报表3 产品复检3.1 对超期储存产品进行复检,并出具检验报告。3.2 对超期储存不合格给出处理结论,并跟踪处理结果。4 提供检验和试验报告4.1 应用户要求,可以出示检验和试验报告。冠东公司出厂检验员(二级)资格标准1 知识:1.1 专业知识:质量检验和试验知识; 检测设备的使用知识;检验员素质要求。1.2 企业知识:企业产品结构,出厂检验流程和职责。2 技能:2.1专业技能:本企业产品的基本要求。2.2通用技能:有一般的沟通能力、公平、公正。3 经验:3年以上的本公司工作经验或12个月以上的出厂检验经历冠东公司出厂检验员(二级)培训要点1 培训要点:质检员上岗资格知识、本企业产品基本要求知识和出厂检验流程。2 培训方式: 内部培训冠东公司出厂检验员(三级)行为标准1 出厂检验并出具检验报告1.1 能熟练地根据检验规程进行产品出厂检验。1.2 根据产品质量特性要求进行产品的模拟装配。1.3 根据检验结果给出检验结论。1.4 对检验中发现的不合格品会进行分析,给出处理结论。2 报表编制2.1 月底统计入库不合格品,编制高质量的统计报表3 产品复检3.1 对超期储存产品进行复检,并出具检验报告。3.2 对超期储存不合格给出处理结论,并跟踪处理结果。4 提供检验和试验报告4.1 应用户要求,可以出示检验和试验报告。冠东公司出厂检验员(三级)资格标准1 知识:1.1 专业知识:质量检验和试验知识; 检测设备的使用知识;检验员素质要求。1.2 企业知识:企业产品结构,出厂检验流程和职责。2 技能:2.1专业技能:本企业产品的基本要求。2.2通用技能:有较高的内外沟通能力和较高的职业道德素质。3 经验:4年以上的本公司工作经验或2年以上的出厂检验经历冠东公司出厂检验员(三级)培训要点1 培训要点:质检员上岗资格知识、本企业产品要求知识和出厂检验流程、一般的SPC。2 培训方式: 内部培训和外部培训冠东公司出厂检验员(四级)行为标准1 出厂检验并出具检验报告1.1能熟练地根据检验规程进行产品出厂检验。1.2 根据产品质量特性要求进行产品的模拟装配。1.3 根据检验结果给出检验结论。1.4 对检验中发现的不合格品会进行分析,提出解决方案,并跟踪方案的实施效果。1.5 能将不合格经验运用于类似产品中去,做到防患于未然。2 报表编制2.1 月底统计入库不合格品,编制高质量的统计报表3 产品复检3.1 对超期储存产品进行复检,并出具检验报告。3.2 对超期储存不合格给出处理结论,并跟踪处理结果。4 提供检验和试验报告4.1 应用户要求,可以用户满意的检验和试验报告。冠东公司出厂检验员(四级)资格标准1 知识:1.1 专业知识:质量检验和试验知识; 检测设备的使用知识;检验员素质要求。1.2 企业知识:企业产品结构,出厂检验流程和职责。2 技能:2.1专业技能:本企业产品的要求和统计技术。2.2通用技能:有较高的内外沟通能力和较高的职业道德素质。3 经验:5年以上的本公司工作经验或3年以上的出厂检验经历冠东公
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 木工车间5S管理制度
- 煤制天然气项目投资计划书
- 2026年食品统计学模拟试题及参考答案
- 2026年检验标本模拟试题及参考答案
- 2026年土木工程专业英语模拟试题及答案
- 虚拟电厂建设实施方案
- 2026年护考妇产科模拟试题(含答案)
- 2026年医学类模拟试卷目及答案
- 2026年山东武术单招模拟试题及参考答案
- 2026年西医临床e类模拟试题及答案
- 2027九年级上历史期中复习【观点论述+历史小论文】解题指导+专练30题(解析版)
- 大学机械工程机械动力学分析测试试卷及答案
- 2026年教师中高级职称答辩题目100题预测题(含参考答案)
- GB/T 16895.40-2026低压电气装置第7-716部分:特殊装置或场所的要求基于信息和通信技术(ICT)电缆基础设施的ELV直流配电
- 起重机械使用单位日管控、周排查、月调度安全检查记录表(2026 版)
- 住院患者跌倒不良事件深度解析
- 2025年5月第16届蓝桥杯C++编程青少组(省赛-中高级)真题(含答案)
- 税局备案用财务制度范本
- 冬季物业安全管理培训
- 2025年危险源辨识考试题及答案
- 学画动漫眼睛课件
评论
0/150
提交评论