年会活动总结3篇　.doc

年会活动总结3篇 年会活动总结3篇年会指某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度的“家庭盛会”，主要目的是激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲。 本文是学习啦为大家的年会活动总结范文，仅供参考。 年会活动总结范文篇一金兔迎春、时光飞逝，转眼间又到了新的一年，回顾xxxx年，分公司在省公司的正确领领导下，在全体员工的团结结协作下，按照各级组织的的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼拼搏向上，积极展开工作，分公司较好完成了下达的的各项指标任务,在每季度度的劳动竞赛中均取得了优优异的成绩。 xxxx年是是有意义的、有价值的、有有收获的一年。 为缓解员工工压力，增强团体凝聚力，xx分公司组织全体员工工于xxxx年x月xx日日参加迎新春系列活动。 早上9点，分工司全体员工工在公司大院内举行迎新春春游园活动，活动以班组为为单位，分别开展了拔河、盲人敲锣、乒乓球、绑腿腿跑、抢凳子等活动，全体体员工积极参与，团结一致致，充分享受游园活动所带带来的快乐，此次活动不但但加强了企业文化建设和精精神文明建设，丰富职工体体育文化生活，而且增强职职工体质，提高公司全体职职工的凝聚力、向心力。 下午2点，分公司在x xxx举行xxx年迎新春文文艺汇演。 整场演出气氛热热烈欢腾，节目精彩纷呈。 演出节目逐一上场,台上上台下成了欢乐的海洋。 整整台晚会气氛热烈欢腾，掌掌声、叫好声、欢笑声不绝绝于耳。 晚会节目丰富多彩彩，有弘扬企业文化、展现现企业风貌的的三句半,也也有令人捧腹的小品,更有有体现公司员工坚强意志、拼搏精神的表演,让所有有观众过足了瘾,也将晚会会的气氛推向了高潮。 整台台晚会气氛热烈、高潮迭起起。 佳作纷呈的表演不但彰彰显了员工们的个人才艺，更体现了企业的团队凝聚聚力和同事之间良好的合作作精神，增进了企业文化建建设。 最后由分公司领导做做了重要发言，对分公司一一年来所取得的成绩给予肯肯定，慷慨激昂的致辞给大大家增添了无穷的信心。 这场晚会，可以说全体员员工都倾注了极大的心血，虽然器材不够齐全，道具具不够完善，演员以及歌手手们都不是专业，所有的演演出更多代表的是一种态度度，一种对于明年的期盼，对于集团领导和同事们的的感恩。 在场的观众的笑容容、掌声是对每个演员付出出努力的肯定。 整场演出虽虽由各个不同班组组成，但但现在我们是一个集体，我我们每个人作为的一分子，是分公司这个大家庭的一一个成员，我们就要团结起起来，一起努力。 “没有比比脚更长的路，没有比人更更高的山”，我们有理由相相信，只要我们付出了，只只要我们努力了，总有一天天，我们每个人都会取得应应有的成绩，让我们一起创创造xx公司明天的辉煌。 年会活动总结范文篇二二xxxx年新年伊始始，公司于x年x月x日至至x月x日在xxx进行的的为期3天的年会活动现已已落下帷幕。 本次年会举办办的主要目的是为了使员工工放松身心、缓解工作压力力、增强团队凝聚力，更是是为了展望新一年的新工作作及新要求而开展。 这次活活动就是展现我们行政人事事部的职责及存在意义。 本次年会相比往年，人员更更多，内容更加丰富。 由于于第一次组织50人的活动动，经验不足，前期准备了了很多，包括搜集信息，咨咨询价格，实地考察，制作作流程、奖品方案、抽奖方方案、游戏方案，购买奖品品、酒水，准备主持等等。 从开始准备到最后敲定大大概有近一个月的时间，为为了年会能顺利举办，位置置选在了位于顺义的酒店，相对距离市区较近，前期期我们去查看了酒店的具体体设施，收集每一项内容的的价格，对价格做出对比和和尽量争取最大的优惠，并并详细的做出了三天活动的的内容安排。 但由于种种种原因，此次酒店未能成行行;眼看着距离活动时间越越来越近，酒店方面还没有有订下来，我们非常着急，很担心活动受到影响无法法如期举行，在考虑到路程程和会议期间需要录课要求求网速的情况下，我们紧张张的进行着酒店的搜索、询询问和联系沟通。 最终还是是联系到一家适合公司开会会并开展活动的地方x xxx。 经初步确认后，我我们抓紧时间前去查看酒店店住宿情况、活动场地和餐餐厅等，在收到和商榷所有有价格后做出了一份较为完完善的预算，预算包括酒店店活动和年会礼品两个方面面;制定完成后，立即向领领导报告所有预算情况，在在获得项目批准后迅速投入入到分工策划和落实活动及及会议的详细内容中，包括括设置奖项、奖品发放、发发放方式、年会活动内容、采购奖品、酒水食物秉承公司一切以人为本的的宗旨，为了让大家会开得得好，活动玩得好，行政人人事部想了很多、策划了很很多，考虑了很多，一切都都是为公司员工服务，尽量量做到尽善尽美，不使活动动留遗憾。 这次活动的组组织确实考验了行政人事部部的能力，如何组织好大家家一起活动、如何使活动更更精彩、如何做好统筹安排排一些细微的环节，都都在考验着我们的能力，不不过遇到情况我们都能及时时的解决;比如临时更换场场地、分工明确、有困难大大家一起上，都是我们行政政人事部团结的结果。 当然然也存在一些不足，比如制制定方案方面，在第一次方方案被否定后，应及时制定定备选方案两组，以备不时时之需;再比如活动经验少少的原因，一些组织经验就就缺少了，没有组织员工照照张集体照，这是一大遗憾憾，会铭记于心!这些不足足会使我们成长，争取把以以后的活动都组织的圆满。 总之本次年会活动圆满满成功，是大家共同努力的的结果。 xxxx年，我们们行政人事部会再接再厉的的为公司每位员工提供更好好的服务，因为我们的使命命如此!就是要通过活动凝凝聚大家的团队意识，才能能更好的使每位员工专心投投入到工作中去，为公司的的发展发挥自己的能力!年会活动总结范文篇三此次活动，较之以往公司各各项活动，可谓是大手笔，有以下几大亮点及几点收收获。 一、从内容到形式式上的创新 1、内容创新新。 除了常规的内容及环节节之外，还增添了长期合作作单位发表合作感言、以类类似感动中国十大人物形式式出场的员工代表发言、外外部专家做专题知识讲座。 2、形式创新。 活动选选在了规格档次较高的御宴宴宫，并选用了大型le dd屏、现场讲话直播、领导导班子集体拜年视频、公司司十件大事视频、15轮幸幸运员工抽奖、微信抢红包包、文艺节目穿插等等，尝尝试性地运用了各种新元素素，这些确实较以往活动开开拓了思路、开阔了眼界。 3、组织创新。 党办不不分家，经理办公室更懂领领导心意。 公司组织各类活活动，并不只是党群部门的的专属，经理办公室亦是重重要活动的参与者、协调者者、组织者，只有同心同德德才能更好同唱一台戏。 二、什么是工作效率 1、一周时间筹备。 按原活动动方案，预计二十天筹备。 而在公司相关领导指导要要求下，二十天变为了十天天，最终变为了一个礼拜。 白天的时间有限，只好晚晚上加班加点，按照流程及及分工，谁负责的工作谁完完成了才允许走。 2、按按要求执行。 不要问为什么么，给你说什么你就做什么么，到了什么节点你拿出什什么样的结果就可以。 时间间紧凑，工作效率可以飞速速提升。 三、个人的三点点小收获 1、把事办好就就不要怕花钱。 之前，在起起草活动方案时，想着经济济不景气、能为公司省点就就省点，结果是在会议室的的34k与在御宴宫的334w，差别真不是一点点点。 真长记性了，为了办办好公司的事，不在乎钱多多钱少，更不能太小家子气气，企业需要的体面和大气气，需要的是通过一种方式式表达一种声音、进而彰显显企业的品牌形象，只有保保证了投入，才有可能风风风光光把事办好。 (不过花花钱这个度还需要今后工作作中多观察、多思考、多总总结) 2、众筹模式天地地宽。 一个人的力量和一个个人的思路也都是有限的，也如同一个领导一样，不不仅自己要有所作为和表率率，还要发挥其他人的作用用，这就要求有发散性思维维，发现和调动或借助别人人的力量来成自己的事。 比比如让邀请劳务队来参会、各小组准备一个节目、各各小组负责一项工作等等，众筹模式，众人拾柴火焰焰高，这个今后工作学习中中还真得好好学习，争取活活学活用。 3、效率与质质量之争。 也许，在当前的的新常态下，什么事情都快快节奏，但是效率和质量真真的很难统一在一个事物之之中。 一在于计划赶不上变变化，很多事情并非按部就就班按原计划走，这就需要要给自己留一点补救的时间间;二在于普通与优质之间间，需要一段时间和耐心打打磨，如活动演练、材料修修改、信息确认等等，这些些工作都需要细节支撑，不不是短时间就能立竿见影的的。 三在于心态的变化，一一项工作确定后不再变化，干具体工作的人信心和心心态都会处于一种上升期，若经过几次折腾，人的心心态自是不能平衡对待了。 人人心里都有预期，干完完工作就结束了，而且无论论谁都希望早干完工作不用用加班。 4、循旧与创新新。 很多时候，经验是对干干工作是有帮忙的，但很多多时候太依赖于一些也容易易让自己陷于故步自封的境境地。 只有开阔心胸，集思思广益，不断学习、取经、接受批评、跳出圈子思维维，才能不断优于过去的