




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
我曾经制作过 它需要的材料有 制作步骤是 1 材料和工具不全 2 材料规格交代不清楚 3 制作过程交代简单 4 制作的步骤交代不清 1 两个同学做的台灯 哪一个做对了 哪一个做错了 2 对照做法说明看一看 做错的那位同学是哪一步没有做对 在说明中把他没对的那一步画下来 回顾一下自己从前制作过的小玩具 为它写一篇说明书 要求 1 交代清楚材料和工具2 制作过程交代清楚 还应说明注意事项 3 运用列数字 图示法等说明方法使制作说明书让人易懂 材料和工具 一个比较圆的鸡蛋壳或者乒乓球 剪刀 白纸 画笔 蜡烛 沙子和一把小刀制作过程 1 首先用小刀在鸡蛋的顶部小心翼翼地挖一个小洞 2 然后把蛋清和蛋黄一点点倒出来 再把沙子慢慢地灌入蛋壳里 3 接着点燃蜡烛 把蜡滴在沙子的上面 目的是固定沙子 使它下重上轻 不会倒 4 最后再找来白纸 把它折成帽子的形状 用胶水固定在鸡蛋那个洞的位置 用画笔在帽子上画两只圆溜溜的大眼睛 一个大鼻子 再画上一张小巧玲珑的嘴巴 一个 不倒翁 就诞生了 制作 不倒翁 朋友们 你们有见过有趣的 不倒翁 吗 你们想知道怎样制作 不倒翁 的吗 那我告诉你们吧 我首先把制作 不倒翁 的材料和工具准备齐全 材料要找一个比较圆的鸡蛋壳 或者乒乓球也行 再拿来剪刀 白纸 画笔 蜡烛 沙子和一把小刀 这些材料和工具都准备就绪 就可以制作不倒翁了 我先用小刀在鸡蛋的顶部小心翼翼地挖了一个洞 然后把蛋清和蛋黄一点点地倒出来 再把沙慢慢地放入蛋壳里 接着点燃蜡烛 把蜡滴在沙子的上面 目的是固定沙子 使它下重上轻 不会倒 最后再找来白纸 把它折成帽子的形状 用胶水固定在鸡蛋那个洞的位置 用画笔在帽子上画了两只圆溜溜的大眼睛 又画了一个大鼻子 还画上了一张小巧玲珑的嘴巴 一个 不倒翁 在我的手中诞生了 我仔细地端详着这个 不倒翁 用手按了几下它的脑门 它左右摆动 那调皮的样子好像在对我说 我不会倒的 我不会倒的 看着看着 我心里充满着成功的喜悦 一个普普通通的鸡蛋壳
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西壮族自治区中医骨伤科研究所广西骨伤医院招聘实名编制人员(高级职称)3人模拟试卷及完整答案详解
- 2025年浙江大学医学院附属儿童医院招聘心电图室劳务派遣技师1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025年青岛胶州市中医医院高级人才引进考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- 2025湖南开放大学高层次人才招聘25人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025年岳麓实验小学教育集团湘江实验小学跟岗实习教师招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 2025江苏苏州工业园区东沙湖小学后勤辅助人员招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 2025江苏省宿迁经济技术开发区教育系统招聘教师42人模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025年纤维检验员(高级)职业技能鉴定《理论知识》真题卷(附完整解析)
- 2025成都银行股份有限公司总行金融科技岗(第三批次)招聘20人考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025广西政协报社招聘高层次人才1人模拟试卷(含答案详解)
- 后殖民视觉政治-洞察及研究
- 梁家村梁述文果园损失的评估报告【范本模板】
- 更年期保健专科建设和管理指南
- 骨科规范化培训体系构建与实施
- 电网公司输变电工程施工项目部设置与管理的标准化流程探讨
- 2025年福建省厦门市中考二模历史试题(原卷版+解析版)
- 道路清扫保洁服务人员配置计划
- 垃圾消纳费合同协议
- 智慧检验与大数据分析知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春温州医科大学
- 车间6S现场管理制度
- 节前保密教育培训
评论
0/150
提交评论