人教版必修一7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存 课件（共28张PPT）.ppt

自主学习 1 是什么 1 我国的分配制度是什么 2 按劳分配的基本内容和要求是什么 3 其他并存的分配方式主要有哪些 4 健全生产要素按贡献参与分配的制度有何意义 2 为什么 1 实行按劳分配的必然性 原因 必要性 意义 2 按劳分配在所有分配方式中占主体是由什么决定 3 我国为什么要实行 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 的分配制度 思考 漫画反映什么现象 收入分配改革 是近年来人民群众反映最强烈 呼唤最迫切的改革之一 我国从 年开始酝酿收入分配制度改革方案 但至今不同行业 城乡之间收入差距过大 职工工资增长幅度低等问题仍持续存在 已成为提高百姓消费总水平 扩大内需 拉动经济的制约因素 十八届三中全会决定明确指出 规范收入分配秩序 完善收入分配调控体制机制和政策体系 建立个人收入和财产信息系统 保护合法收入 调节过高收入 清理规范隐性收入 取缔非法收入 增加低收入者收入 扩大中等收入者比重 努力缩小城乡 区域 行业收入分配差距 逐步形成橄榄型分配格局 第七课第一框以按劳分配为主体多种分配方式并存 透过海尔看分配 以劳动的数量和质量为尺度 向劳动者分配个人消费品 实行多劳多得 少劳少得 海尔集团实行高效的薪酬制度 将工资与员工的工作绩效相结合 工资分配只看效果 不论资历 由同岗同酬观念转变为同效同酬观念 在海尔 高素质 高技能获得高报酬 人才的价值在工资分配中得到了充分的体现 b 实行范围 c 分配尺度 d 分配内容 e 分配结果 公有制经济 国有经济 集体经济等 劳动 数量 质量 个人消费品 多劳多得 少劳少得 a 地位 主体 个人消费品分配的基本原则 一 按劳分配为主体 1 基本内容和要求 在公有制经济中 在对社会总产品作了各项必要扣除之后 以劳动者向社会提供的劳动 包括劳动数量和质量 为尺度分配个人消费品 多劳多得 少劳少得 生产 分配 消费 最终目的和动力 决定环节 桥梁和纽带 交换 桥梁和纽带 决定 反作用 对象 方式 质量和水平 创造动力 2 按劳分配的必然性 生产资料所有制 生产资料归谁所有 基础 人们在生产中的地位 关系 分配方式 产品如何分配 生产关系 2 按劳分配的必然性 我国的所有制结构 以公有制为主体 多种所有制经济共同发展 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 生产资料归谁所有 我国的分配制度 产品如何分配 所有制结构决定分配方式 共同富裕 2 按劳分配的必然性 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点 按劳分配 前提条件 物质基础 直接原因 存在差别 谋生手段 不高 不平衡 社会占有 由社会分配 2 按劳分配的必然性 1958年 我国提出了 大跃进 口号 组织人民公社 实行平均分配制度 吃 大锅饭 顺口溜 上工一窝蜂干活闹哄哄放工往前冲苦了想干的 累了实干的 便宜了捣蛋的 上工人喊人下地人等人干活人看人收工人赶人 干和不干一个样 干多干少一个样 干好干坏一个样 会导致什么结果 教材p59探究 透过海尔分配看意义 有利于调动积极性和创造性 有利于激发劳动者努力学习科技 提高技能 有利于促进生产力的发展 海尔的薪酬管理制度 充分调动了广大员工的积极性和创造性 对于挖掘员工潜能 确保企业高速 稳定 健康发展起到了至关重要的作用 今天工作不努力 明天努力找工作 的危机感深入海尔员工的心中 学习技术 提高素质 争当先进 在海尔蔚然成风 3 按劳分配的意义 1 实行按劳分配 劳动者的个人收入同自己付出的劳动的数量和质量联系在一起 有利于充分调动劳动者的积极性和创造性 激励劳动者努力学习科学技术 提高劳动技能 从而促进社会主义社会生产力的发展 2 按劳分配否定了剥削制度 体现了劳动者共同劳动 平等分配的社会地位 p45问题研讨李某是某国有企业工程师 2012年工资收入是36000元 奖金8000元 个人专利转让收入5000元 其妻承包集体果园年收入15000元 家里有房出租 年收入6000元 李某一家2012年收入7万元 2012年李某一家按劳分配和按生产要素分配收入分别是多少 按个体劳动者的劳动成果分配 含义 个体劳动者个人占有生产资料 独立从事生产经营活动 其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有 构成他们的个人收入 生产资料 生产经营 劳动成果 个人收入 劳动成果 成本 税款 按生产要素分配 生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配 按生产要素分配 按劳动要素分配 一般指在私营企业和外资企业中 劳动者所获得的工资收入 按资本要素分配 包括私营企业主生产经营取得的税后利润 债权人取得的利息收入 股息分红 债券 股票交易收入等 按技术要素分配 指科技工作者提供新技术取得的收入 按管理要素分配 指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式 按土地要素分配 指出租土地 房屋取得的收入 走进联想看分配 联想采用按贡献参与分配的模式 充分调动不同层次员工的积极性 薪酬从几千元到几百万 基层营销人员 基本工资2000元 软件工程师 基本月薪8000元 高层管理人员 如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁 杨元庆 2003年年薪为600万元 1999年 联想开始推行员工持股计划 其中 15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿 前联想集团总裁 柳传志 现虽已退居二线 但其所持有的联想股份如果以每年0 1 的收益计算 年收入为300万元 劳动 技术 管理 资本 按生产要素分配 按生产要素分配的意义 透过联想分配看意义 有利于调动劳动 技术 管理和资本等生产要素的活力 有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流 造福人民 联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展 大量人才加盟联想 大量资本购买联想股票 投资联想 联想产品不断更新换代 推陈出新 联想股票不断升值 联想投资人也因而获益 联想的发展造就了无数个百万 千万 亿万富翁 为社会创造了巨大财富 确立按生产要素分配的社会意义 1 是对各生产要素所有权存在的合理性 合法性的确认 2 体现国家对公民权利的尊重 对劳动 知识 人才 创造的尊重 3 让一切创造社会财富的源泉 劳动 知识 技术 管理 资本 土地 充分涌流 以造福人民 一 按劳分配 二 多种分配方式并存 按生产要素分配 二 按个体劳动者劳动成果分配 与个体经济相对应 多种分配方式 主要种类 劳动 资本 技术 管理 意义 让一切创造社会财富的源泉充分涌流 与公有制经济相对应 判断 1 小张是外资企业的普通职工 月工资1000元 2 小李是该外资企业 管理硕士 的经理 年薪15万 3 小赵开了一家超市 雇工30人 一年纯利润12万 4 小王老家的房子租给一商人 房租一年4000元 5 某股民炒股票赚了3万元 6 黄教授向某农民提供一条致富信息 收费200元 资本 土地 信息 劳动 管理 资本 劳动 资本 土地 技术 信息 管理 判断 劳动收入就是按劳分配所得 在公有制范围内 劳动收入是按劳分配所得 在个体经济范围内 劳动收入是按个体劳动成果分配所得 在私营外资经济中 劳动收入是按照劳动要素分配所得 2 在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中 按劳分配居于主体地位 在公有制经济中 按劳分配的对象是 a 社会总产品b 个人消费品c 生活必需品d 物质总产品 知识链接 按劳分配含义的理解 3 下列属于按劳分配收入 张某在私营企业中获得的工资收入 王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入 李某在国有企业中获得的福利性分配收入 孙某在国家机关工作中获得的工资收入a b c d d 知识链接 按劳分配含义的理解 按劳分配为主体多种分配方式并存 按劳分配 多种分配方式 必然性 意义 含义 多劳多得 少劳少得 前提 公有制 物质基础 生产力水平 直接原因 劳动性质和特点 按个体劳动者劳动成果分配 按生产要素分配按生产要素分配的意义 主体 p46问题研讨上海某国有药业有限公司与四