伏岩煤业2013年度全员安全培训计划.doc

山西阳城阳泰集团伏岩煤业有限公司2013年全员安全培训计划为了进一步加强我公司全体从业人员安全培训工作，切实提高从业人员的安全素质与操作技能，根据国家安监局3号令以及山西省煤炭厅煤矿安全生产培训管理办法、阳城县煤炭工业局煤矿从业人员安全生产培训管理办法等有关规定，结合我公司实际情况，特制定2013年年度全员培训计划，具体规定如下： 一、组织机构 为了确保安全培训工作顺利推进，特成立安全培训工作领导组：组 长：柴天兴KxeHrR 常务副组长：张天龙副 组 长：其他班子成员、“六长”成 员： 各部室、科队负责人领导组下设办公室，办公室设在公司安全技术培训中心：主 任：张天龙（兼）副主任：郭红波 李志锋成 员：马芳芳 张继鹏 二、工作职责培训中心负责公司级安全教育的教学实施工作，制定教学计划，准备教学资料，组织实施教学活动，建立学员档案，加强学员管理并对全矿三级教育工作指导，对学员学习情况及持证情况进行抽查和考核；调度指挥中心负责组织学员，按预定计划参加公司级教育培训，同时负责班前会教育（车间教育），安监部负责对从业人员持证上岗进行抽查。 三、培训对象 全体从业人员，包括各类安全管理人员、特种作业人员和其它从业人员。 四、培训目标 通过持续教育培训，增强全体人员的安全意识，责任意识，深刻领会党和国家的安全生产方针政策，及时掌握安全生产的新规定、新技术与新工艺，熟悉规章制度，提高操作技能，不断适应严格的安全管理与技术创新需要，确保从业人员在实际生产作业中规范作业、团队配合与自主保安，为企业的安全生产提供人才保障。 五、培训内容全员培训内容包括以下方面：（1）基础知识：包括基本的法律法规、一通三防、采掘技术、矿井灾害及避险知识、事故报告及调查、自救互救、手指口述、岗位操作等相关知识。 （2）管理经验：包括近年来不断成形的安全管理经验，如瓦斯治理、安全装备、应急救援、现场管理、班组管理、隐患排查、质量标准化以及责任制度等相关知识。 六、培训教师 培训教师为阳城县安全技术培训中心老师。七、学习时间及课程安排（一）时间安排：安全基础知识学习时间：不少于上级规定的7天时间，其中四天理论学习，三天实操培训。第一季度四天，后三季度每季度一天。 （二）课程安排：基础知识部分和实际操作部分由培训中心安教股决定，根据该中心年度安全培训计划安排本公司全员培训教学课程。八、适用教材安全基础知识培训，以省煤炭工业厅推荐教材为准。 九、组织实施 1、根据预定计划与上级安排要求，培训中心按季度编制全员全年培训具体方案，报副总经理张天龙批准后实施。 2、全年组织职工培训七天，由培训中心与阳城县培训中心取得联系，具体安排培训时间、教师与内容。 3、培训中心与安监部、调度指挥中心及其它业务部门及时联系，发出培训通知，要求培训人员按时参加培训。 4、学员按规定时间参加培训学习，老师准时登台授课。 5、培训中心指定专人为班主任，负责学员培训学习期间的课堂管理，并按规定做好各种记录，完善各种手续。 6、维护课堂纪律，学员认真听课，做好听课笔记，并与老师互动，提高学习效率。 7、完成当年教学任务后，由培训中心整理有关资料，提出报告，报县培训中心备案，作为申请年度全员复工复产培训考试的依据之一。 8、按预定计划组织考试。公司内部定期组织考试，由培训中心组织，每月一次。年终复训，由阳城县煤炭局派员组织考试。同时及时公布考试成绩，组织考试不合格人员进行补习。 9、全员通过考试后，办理培训合格证年审手续。 十、培训复训及考核时间 1、全年复训时间：由培训中心向阳城县煤炭工业局劳动用工科提出复训申请，阳城县安全技术培训中心具体安排老师到矿上课。 2、全年考核时间：由培训中心向阳城县安全技术培训中心提出考核申请，由阳城县安全技术培训中心定具体的考核时间。 十一、培训考勤及考核要求 1、培训考勤：安全基础知识培训、脱产学习，由班主任负责考勤，以当日签到表为准，经领导批准后送各业务部门，作为结算工资的依据。非脱产学习，不计出勤。但在特殊情况下，作为考核本人学习情况的重要依据。 2、培训考核：年终复训考试不合格，在个人安全帐户个人技能考核部分扣款100元，同时，本人停班学习，直到补考合格为止。十二、学习记录及档案管理（1）坚持记好职工培训记录，规范记录每一次举办教学活动的要点，包括时间、地点、主讲教师、教学内容等要点。要求每一次培训活动都逐项详尽记录；（2）建立职工点名册，并强化点名册管理；（3）每次考试，要及时记录考试成绩，建立职工考试成绩表；（4）加强职工安全资格证