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挂职协议书范文 挂职协议书挂职协议书篇一挂职锻炼项目合作协议书“中国地质大学（北京）内蒙古自治区地质矿产勘查开发局研究生挂职锻炼”项目合作协议书甲方内蒙古自治区地质矿产勘查开发局乙方中国地质大学（北京）为确保“中国地质大学（北京）内蒙古自治区地质矿产勘查开发局研究生挂职锻炼”项目的顺利进行，根据国家及地方有关法律、法规，结合地方经济发展要求和高校人才培养需要，双方本着平等、自愿、互惠的原则，订立如下协议，共同遵守。 一、甲方的权利与义务 1、甲方应成立专门工作领导小组，负责与乙方共同管理、协调此项目，并制定相关管理、待遇政策。 2、甲方根据本单位工作及发展需求，向乙方提供一定数量的工作岗位，供乙方派遣研究生挂职使用。 其中，甲方为乙方派遣的博士研究生配备相当于副处级或正科级的工作岗位，硕士研究生配备相当于正科级或副科级的工作岗位。 研究生挂职锻炼属於甲方提供条件为乙方培养毕业生的一种方式，不属於甲方劳动用工。 3、甲方参与乙方派遣挂职锻炼研究生的前期遴选工作，并与乙方共同商定最终选用人员，人员确定后，甲方挂职单位、乙方和挂职人员签定挂职协议书。 4、甲方须向乙方派遣挂职锻炼的研究生提供必要的工作、生活条件以及安全保障，并由甲方向乙方挂职人员发放定额生活补助。 其中包括生活补助费（除安排食宿外，硕士生生活补助为1200元/月，博士生为1500/月），交通费（除学校接送一次外）报销一次往返费（硬卧以下）。 5、甲方应对乙方派遣挂职锻炼的研究生工作业绩进行考核。 挂职期满，由甲方组织人事部门对挂职锻炼研究生做出鉴定。 对于在挂职锻炼期间表现突出或作出重大成绩的研究生，甲方可联合乙方对其进行表彰。 6、挂职期间，研究生临时党团组织关系转入甲方工作单位，并纳入管理。 7、挂职期间，甲方须负责挂职研究生的安全保障工作。 挂职人员应遵守甲方挂职单位的规章制度，服从挂职单位的管理。 8、研究生挂职期间，因病发生的医疗费用，由甲方按单位同级别人员标准负责解决。 因特殊情况挂职单位不能解决的，依照乙方学校医院有关规定执行。 二、乙方权利与义务 1、乙方根据甲方岗位及人员要求，依据学校研究生培养有关规定，每年遴选、选派研究生赴甲方挂职工作。 2、乙方派遣人员为在校博士、硕士研究生或具备同等学历的学校在职工作人员。 3、乙方应确保选派人员质量，并作好研究生选派前的通报、体检、政审工作。 4、乙方派遣研究生挂职时间为壹年，如需缩短或延期，由双方协商确定。 5、乙方应及时了解挂职锻炼研究生的工作、生活情况，对于甲方认为不能胜任地方工作的研究生应及时予以召回。 6、乙方为挂职研究生统一购置人身意外保险。 三、违约责任在协议有效期内，甲、乙双方如有一方违约，依据本协议相关条款的规定，分清并承担责任。 四、本协议未尽事宜，由双方协商予以补充和解决。 五、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，双方签字盖章后生效。 六、本协议自签订之日起生效，有效期至项目合作正式结束之日。 甲方乙方年月日年月日篇二挂职工作双向协议书挂职工作双向协议书甲方广西柳州高新技术产业开发区管理委员会乙方（用人单位）丙方大学院（系、所、中心）姓名学号甲、乙、丙三方就有关挂职事项达成协议如下 一、甲方愿意接受丙方到广西壮族自治区柳州高新技术产业开发区（乙方）挂职工作，工作期限从200年月日至200年月日止，丙方愿意接受甲方推荐的这一份工作。 二、甲方同意丙方将其户口和人事关系暂留在大学，直至丙方被正式录用为止。 三、甲方推荐丙方到乙方单位从事工作。 四、甲方的责任和义务甲方应向丙方的工作提供尽可能的帮助和支持，并提供以下待遇A、做好推荐、协调工作。 B、在专家学者楼内住房，内含日常生活必需品。 C、安排一至二次到周边地市进行考察活动。 D、每年给予报销学校至柳州高新开发区2个往返（4个单程）的火车硬卧车票，并按有关规定享受有关路途补贴。 五、乙方的责任和义务A、按实际在岗工作情况，月工资每人按3300元/月的总额标准发放（内含基本工资、伙食补贴、交通补贴、电话补贴等，不含个人所得税）。 B、提供相应工作条件及安全保障措施。 六、丙方的责任和义务、丙方在安排好学习的前提下，要尽可能安排在柳州工作的时间，每年至少安排2个月以上的时间在柳州工作（期间，丙方须根据乙方的工作安排出差或回校收集资料），熟悉情况，尽快适应工作要求，发挥自己的专长，并能充分利用母校资源（指资料、信息及实验设备）及导师的知名度为乙方服务。 、丙方服从乙方的工作安排，工作中不怕困难，努力进取，不得以任何理由拒绝工作岗位的安排或变动。 、丙方在工作期间，应严格遵守用人单位的规章制度，未经许可不得参与与挂职无关的其他社会活动，否则由此造成的后果及自身的伤病甲方、乙方概不负责。 、丙方在乙方单位工作期间，不能完成所交办任务，工作能力差，违反有关法规的，经告诫，不改正的，甲、乙方可单方面提前终止协议。 丙方并承担由此给甲、乙方工作造成的损失。 、丙方对在乙方单位从事的技术研究工作负有保密责任。 未经乙方单位许可不得将在乙方单位工作期间从事的技术研究的内容对外泄露。 七、如甲、乙方未能履行其责任和义务的，丙方有权提前终止协议。 甲、乙方必须承担由此给丙方造成的损失。 八、本协议一式三份，甲方人事部门、乙方单位和丙方各执一份。 九、本协议甲、乙、丙三方签字（盖章）后生效。 如有未尽宜，经双方协商，另签订补充协议，经签字后具有同等的法律效应。 甲方用人单位负责人乙方柳州高新区管委会（签名）（签名）负责人（签名）年月日年月日年月日篇三教师挂职锻炼协议书教师挂职锻炼协议书甲方乙方根据中华人民共和国劳动法和有关规定，落实鲁发【xx】35号文件关于教师到企业挂职锻炼的有关精神，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、教师挂职锻炼期限第一条教师挂职锻炼期限（甲乙双方选择适用）本协议于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年月日）。 二、工作内容和要求第二条甲方负责安排乙方教师在（项目名称或车间）中担任岗位（工种）工作。 乙方教师必须持有职业资格等级证或上岗证第三条乙方教师应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方教师的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。 甲方由于生产经营需要，经乙方教师同意后，可安排乙方教师加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 第五条甲方应当在乙方教师进入工作现场前对乙方教师进行入场施工安全教育。 甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方教师进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。 第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方教师配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方教师应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇第八条甲方不予支付乙方教师在挂职锻炼期间的工资。 第九条乙方教师在入厂（或入企业）之前必须加入社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。 乙方教师因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动协议的变更、解除、终止、续订第十条乙方教师应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条乙方教师有下列情形之一的，甲方可以解除本协议（一）在挂职期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。 第十二条有下列情形之一的，乙方教师可以解除本协议；（一）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方不能提供安全的劳动条件第十三条变更、解除、终止、续订本协议，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本协议。 六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动协议时，应给乙方出具终止、解除劳动协议证明书。 第十五条双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动协议的附件，与劳动协议具有同等法律效力。 第十七条本协议未尽事宜或与