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文档简介

施工员培训协议书 员工培训协议书甲方乙方法定代表人身份证号码为提高员工的基本素质及职业技能，甲方鼓励乙方任职期间参加专业知识等培训，并提供专项培训费用。 为明确双方权益，甲乙双方订立如下协议 一、乙方同意参加由甲方安排的五大员考证培训，培训（学习）期自年月日至年月日。 二、培训内容包含施工员培训和考证。 三、乙方参加的其他专项培训不属于本协议约定的范畴，培训事宜及费用另外约定。 四、本次培训费用由甲方支付，专项培训费用为贰仟元。 五、乙方在正常工作日参加培训及考试的时间计入工作时间，正常发放工资。 六、培训（学习）开始后，乙方应在甲方连续工作服务满36个月，即从年月日起至年月日止。 服务期间乙方由于离职、辞职，或者因个人原因被辞退、开除的，必须向甲方支付违约金。 其计算公式如下违约金=专项培训费用（1-服务期已执行时间/约定服务期限）此违约金须在乙方提出离职后的三个工作日内交纳，否则甲方可以从应付乙方工资、薪金中进行扣除。 七、乙方培训（学习）期间须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求。 八、乙方培训（学习）期间须服从培训组织的工作学习安排，遵守公司和委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益；乙方如因其个人行为导致其自身或他人权益受损的，一切责任均由其自行承担，与甲方无关。 九、乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播。 十、若本协议涉及有关持证上岗、注册资质、专业技术职称的考试与培训，乙方考取相关证书后，必须注册在公司。 十一、乙方按公司规定提出离职并依据本协议支付违约金后，甲方将本协议所涉及的乙方考取的持证上岗类证书归还乙方，如安全员证、材料员证。 十二、本协议未尽事宜，双方协商解决。 十三、本协
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