




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第九讲经济问题商店出售商品,总是期望获得利润.例如某商品买入价(成本)是50元,以70元卖出,就获得利润70-5020(元).通常,利润也可以用百分数来说,20500.440,我们也可以说获得 40的利润.因此利润的百分数=(卖价-成本)成本100.卖价=成本(1+利润的百分数).成本=卖价(1+利润的百分数).商品的定价按照期望的利润来确定.定价=成本(1+期望利润的百分数).定价高了,商品可能卖不掉,只能降低利润(甚至亏本),减价出售.减价有时也按定价的百分数来算,这就是打折扣.减价 25,就是按定价的(1-25) 75出售,通常就称为75折.因此卖价=定价折扣的百分数.例1 某商品按定价的 80(八折或 80折)出售,仍能获得20的利润,定价时期望的利润百分数是多少?解:设定价是“1”,卖价是定价的 80,就是0.8.因为获得20定价的期望利润的百分数是答:期望利润的百分数是50.例2 某商店进了一批笔记本,按 30的利润定价.当售出这批笔记本的 80后,为了尽早销完,商店把这批笔记本按定价的一半出售.问销完后商店实际获得的利润百分数是多少?解:设这批笔记本的成本是“1”.因此定价是1(1+ 30)1.3.其中80的卖价是 1.380,20的卖价是 1.3220.因此全部卖价是1.380 1.3 220 1.17.实际获得利润的百分数是1.171 0.1717.答:这批笔记本商店实际获得利润是 17.例3 有一种商品,甲店进货价(成本)比乙店进货价便宜 10.甲店按 20的利润来定价,乙店按 15的利润来定价,甲店的定价比乙店的定价便宜 11.2元.问甲店的进货价是多少元?解:设乙店的进货价是“1”,甲店的进货价就是0.9.乙店的定价是 1(1 15),甲店的定价就是 0.9(120).因此乙店的进货价是11.2(1.15- 0.91.2)=160(元).甲店的进货价是160 0.9= 144(元).答:甲店的进货价是144元.设乙店进货价是1,比设甲店进货价是1,计算要方便些.例4 开明出版社出版的某种书,今年每册书的成本比去年增加 10,但是仍保持原售价,因此每本利润下降了40,那么今年这种书的成本在售价中所占的百分数是多少?解:设去年的利润是“1”.利润下降了40,转变成去年成本的 10,因此去年成本是 4010 4.在售价中,去年成本占因此今年占 80(1+10) 88.答:今年书的成本在售价中占88.因为是利润的变化,所以设去年利润是1,便于衡量,使计算较简捷.例5 一批商品,按期望获得 50的利润来定价.结果只销掉 70的商品.为尽早销掉剩下的商品,商店决定按定价打折扣销售.这样所获得的全部利润,是原来的期望利润的82,问:打了多少折扣?解:设商品的成本是“1”.原来希望获得利润0.5.现在出售 70商品已获得利润0.570 0.35.剩下的 30商品将要获得利润0.582-0.350.06.因此这剩下30商品的售价是130 0.06 0.36.原来定价是 130(1+50)0.45.因此所打的折扣百分数是0.360.4580.答:剩下商品打8折出售.从例1至例5,解题开始都设“1”,这是基本技巧.设什么是“1”,很有讲究.希望读者从中能有所体会.例6 某商品按定价出售,每个可以获得45元钱的利润.现在按定价打85折出售8个,所能获得的利润,与按定价每个减价35元出售12个所能获得的利润一样.问这一商品每个定价是多少元?解:按定价每个可以获得利润45元,现每个减价35元出售12个,共可获得利润(45-35)12120(元).出售8个也能获得同样利润,每个要获得利润120815(元).不打折扣每个可以获得利润45元,打85折每个可以获得利润15元,因此每个商品的定价是(45-15)(1-85)200(元).答:每个商品的定价是200元.例7 张先生向商店订购某一商品,共订购60件,每件定价100元.张先生对商店经理说:“如果你肯减价,每件商品每减价1元,我就多订购3件.”商店经理算了一下,如果差价 4,由于张先生多订购,仍可获得原来一样多的总利润.问这种商品的成本是多少?解:减价4,按照定价来说,每件商品售价下降了10044(元).因此张先生要多订购 4312(件).由于60件每件减价 4元,就少获得利润46
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年基本护理理论题库及答案
- 2025年护理专升本辽宁锦医题库及答案
- 2025年护理考编做题题库及答案
- 第一单元 第四节 让图像处理更高效-图层及应用 说课稿 西交大版(2024)初中信息技术七年级上册
- 国学修养测试经典文化常识题及答案解析
- DSP直接寻址课件
- DPB课件教学课件
- 2025年压疮护理题库及答案
- 2025年外科急腹症病人护理题库及答案
- 什邡事业单位笔试真题2025
- 2025内蒙古鄂尔多斯市国源矿业开发有限公司招聘75人备考考试题库附答案解析
- 2025年专升本政治试题真题及答案
- 金属热处理工测试考核试卷及答案
- 食品安全宣传培训会课件
- GB/T 21415-2025体外诊断医疗器械建立校准品、正确度控制物质和人体样品赋值的计量溯源性要求
- 患者走失应急演练脚本(2篇)
- 全网营销培训课件下载
- 农村财务报账员培训课件
- (2025秋新版)外研版八年级英语上册全册教案
- GB/T 45870.1-2025弹簧测量和试验参数第1部分:冷成形圆柱螺旋压缩弹簧
- 数据备份课件
评论
0/150
提交评论