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创新创优提质提效主题活动简 报第 3 期北苑街道“创新创优 提质提效”主题活动领导小组办公室编发 2010年3月5日 北苑街道召开 “两创两提”主题活动誓师大会为进一步激发街道干部工作人员开展“两创两提”主题活动的热情，3月3日下午，街道组织全体干部工作人员举行了“两创两提”主题活动誓师大会。在誓师大会上，300余名干部工作人员举起右手庄严宣誓，决心在日常工作中力行黄志平书记的“五个决不”要求。街道城乡一体化办公室、工商企业服务所以及北城工作片的负责人代表各科室、工作片向全体监督员和干部工作员作了公开表态发言，最后全体干部工作人员进行签名行动，对“两创两题”活动作出承诺。大会积极营造活动氛围，调动干部工作员的干劲，助推了主题活动的进一步开展。2010年是全市效能建设年，誓师大会的举行深入落实市委、市政府“创新创优、提质提效”主题活动精神，教育广大干部工作员要扎实工作、为人民服务、让群众满意。北苑街道公开聘请17名效能监督员为了进一步转变街道干部工作人员的工作作风，提高工作效率和服务水平，优化发展环境，发挥社会监督的作用，街道于3月3日隆重举行效能监督员聘任仪式，向北苑中心卫生院院长、市政协委员滕世助等17名同志颁发了聘书。在此次聘请的效能监督员中，除了党代表、人大代表和政协委员以外，还广泛邀请村民代表、村民监督小组长、新闻媒体、企事业单位负责人等积极参与监督，使监督更具代表性、针对性和广泛性。这17名效能监督员将在街道效能监察投诉中心的组织下，对各科室、工作片及工作人员在遵守和执行国家的法律、法规和市委市政府的决定、命令的情况；履行工作职责、按要求完成年度计划目标情况；依法办事、政务公开、服务承诺的情况；效能建设和行风建设情况等方面开展监督，尤其是重点突出对群众反映强烈、关注度高、矛盾尖锐、利益调整大的重点、难点、热点问题进行监督和建言献策。同时也对村（居）、社区干部在政策执行、上级精神贯彻、工作落实等方面进行重点监督，以提升基层干部队伍的执行力和战斗力。效能监督员将通过明查与暗访相结合的方式对各科室、工作片及干部工作人员效能建设和行风建设情况进行检查，向街道反映并通报检查结果，指出问题并提出建议，督促相关科室、部门和个人进行整改，确保取得实效。北苑街道出台北苑街道领导干部和工作人员行为准则为有效推进“两创两提”主题活动的开展，进一步严明工作纪律，规范工作人员服务行为，提升工作人员的工作效率和执行力，街道于近期制订出台了北苑街道领导干部和工作人员行为准则。准则要求领导干部履行“十个带头”：带头加强学习，带头顾全大局，带头实干有为，带头探索创新，带头推动落实，带头攻坚克难，带头办事公正，带头遵纪守法，带头廉洁自律，带头敬业奉献。准则要求干部工作人员履行“八个必须”和“八个严禁”：必须严格工作纪律，严禁迟到早退、擅自离岗；必须保持良好工作状态，严禁上班期间做与工作无关的事；必须做到清廉从政，严禁吃拿卡要、损公肥私；必须团结协作，严禁挑拨离间、搞小团体；必须品行端正，严禁违反国家法律、违背社会公德；必须真情服务，严禁相互推诿、敷衍了事；必须严格岗位责任制，严禁拖延积压、贻误时机；必须政令畅通，严禁有令不行、有禁不止。街道将进一步配套出台北苑街道聘用人员管理办法，严格纪律管理，对街道各科室、工作片、社区工作人员的工作纪律、服务态度、办事效率等情况分别由效能监督员和纪工委进行监督检查，发现违反准则要求的，按规定严肃处理，确保北苑的作风建设取得实效。北苑街道坚持务实创新 明确工作重点 确保取得实效近期，街道各科室围绕“两创两提”主题活动，对2010年工作进行了认真梳理和安排，街道专文下发北苑街道2010年重要工作项目、重点工程项目、克难攻坚项目，确定了31项重要工作项目、6项重点工程项目、6项克难攻坚项目。一、完善重点项目运行机制。实行领导分包重点项目和相关部门负责制度。43个重点项目成立43个团队，每名班子领导负责3到4项重点项目，每个项目由相关部门、科室的5到6名工作人员组成团队，权责统一，一包到底，确保每项工作都有明确的责任单位、责任人。二、加强对重点项目协调管理。实行一月一汇报、重点事项随时汇报制度。定期召开责任团队、项目单位、有关部门参加的项目汇报会，特殊情况随时召开。对项目建设的各阶段工作以及在建设过程中出现的问题及时协调，努力创造良好的工作环境，缩短各类审批项目时间，提高办事效率。着力解决重点项目建设中存在的各种困难，并加强服务，尽一切可能提供项目建设所需，以不断推动重点项目再上新台阶。三、加强重点项目工作监督考核。实行“透明式”办公，增加工作透明度。在公开栏将43项重点工作的工作目标、完成时限、责任领导、责任人员等进行公开，并及时公开项目进展情况，接受群众监督。进一步完善重点项目工作责任追究办法，实行43项重点项目倒排制。主送：各工作片，村(居)、社区，企事业