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个人礼仪培训范文 礼仪培训心得体会 比尔盖茨曾说过，企业竞争是员工素质的竞争，进而是企业形象的竞争，员工的素质高低对企业的发展是至关重要的。为了提高员工个人的道德修养，塑造员工的职业形象，提升企业的公众形象，服务中心在xx年1月25日组织服务中心班长助理以上的人员学习了见面礼仪和电话礼仪，整个培训现场内容丰富、和谐活泼、注重实践，各位同事互动交流，更加深入的体会到了见面礼仪和电话礼仪的细节，并给大家取得了良好的效果。在这次培训中确实学习到了很多东西，以前对礼仪这个概念很模糊，感觉无非就是懂礼貌，经过这次培训，颇有豁然开朗的感觉，不曾想过原来礼仪会有那么多的讲究，不过想来也是，中国本来就是一个礼仪大国，发展至今，礼仪已经蕴涵了中国数千年的文化积淀，可算是中国的一种传统文化了，要想真正学精用精，还是得靠实践。不经过培训还真不知道礼仪在工作生活那么重要。 孔子曰：不学礼，无以立。在中国五千年文明发展中，礼仪文化扮演了重要的角色，在今天，生活、工作、事业等都离不开交际，而成功的交际离不开礼仪。良好的礼仪可以赢得陌生人的友善，赢得朋友的关心，赢得同事的尊重。良好的礼仪不仅是个人形象的社会体现，还关系到企业形象。尤其是我们的工作是为小区住户、业主提供服务的，个人的素质修养，直接关系到住户的满意度，关系到公司的利益。它看似虚无，其实包含在我们没一人的工作生活中，尤其的待人接物 的服务细节中。希望通过这次培训，把所学的知识真正融入到我的工作和生活中，善学习而努力学习，实现自我和完善自我。对待业主、住户，既要坚持公司的原则，维护公司利益，同时也要从住户、业主的角度出发，为住户着想，灵活处理一些无关原则的小事、琐事，尽可能的为业主、住户提供更细致周到的服务，同时跟业主、住户处理好关系，为公司带来效益。 礼仪不仅仅是礼节，它还是源自我们内心的真诚，当我们真正关心别人，真正善待别人，在意他人的尊严，那就是对别人最好的尊重，通过本次培训，从见面、握手、微笑、打电话、接电话等一系列在日常生活的礼仪交往中，经常碰到的细节问题中，感受到了见面礼仪、电话礼仪的真谛和自身在工作中的欠缺。这次学习之后，我会更加注重“我代表公司，代表服务中心形象”的意识观念，从一言一行，每一个微小的细节做起，展示我们服务中心的最好的一面。 员工服务礼仪培训课程大纲 时间：拟定于xx年12月19日20日下午3：004：00点 地点：暂未定 【培训时间】40分钟 开场： 第一部分： 员工服务意识篇 第一章：服务先有足够的服务意识 1、什么是服务礼仪：就是服务人员在工作中，通过言谈、举止、行为等，对顾客表示友好和尊重的行为规范。 2、员工自我肯定与定位：员工通过良好的服务，不仅开业树立服务人员和企业的良好形象，更能让服务人员在客户交往中赢得理解、好感和信任。 3、什么是顾客满意度服务：热情周到的态度，敏锐的观察能力，良好的语言表达能力，以及灵活、规范的事件处理能力。 4、工作岗位所需要的人才：具有综合素质的人才，才是当今社会最需要的。 第二章：员工阳光工作心态 案例分析：在某建筑工地上，一个青年人见人们都在搬运着砖，便问第一个人在干啥。这个人没好气地说：搬砖。再问第二个人在干啥时，这人平静地说:在砌墙。问第三人时，这人自豪地说：我在建教堂！ 总结：1、以顾客的眼光看事情 2、耐心对待你的客户 3、把职业当成你的事业 4、对自己言行负一切责任 5、用最高职业标准要求自己 6、一切都应以业绩为导向 7、为实现自我价值而工作 8、积极应对工作中的困境 9、懂得感恩，接受工作的全部 第三章：员工情绪管理 一、无法改变天气，但可以改变心情 1、做事情还是做事业 2、给自己增加筹码 3、从看似单调的工作中寻找乐趣 4、别让坏情绪陪我们一起来上班 二、感恩的心 1、感恩制造快乐 2、阳光就在你心中 3、抱怨不好是因为看不到还有更坏 4、逃避责任的人不会得到幸福 5、幸福尽在工作中 第二部分： 员工沟通技巧篇 一、认识你的服务角色 理解你的企业、工作、客户 二、影响沟通效果的因素 1、内容； 2、声音语言； 3、态度、情绪信心 三、客户服务过程中的沟通技巧 沟通的法宝 微笑、赞美、提问、关心、聆听 1、认识服务沟通 研讨练习：服务沟通能力对于个人和企业的长远意义 2、倾听的技巧 倾听的一般注意点 案例分析：区分不同表现的听的习惯 3、说的技巧 研讨练习：客户服务过程中十个常见场合下的应答 案例分析：说的口气 4、问的技巧 案例分析：问的智慧 5、身体语言 活动：身体语言的影响力 案例研讨：客户服务过程中如何提升感染力 1）真诚微笑发自内心和享受其中 微笑表情的训练 微笑的威力所在 微笑巧用法 2）真诚的问候和交流 训练含笑说”您好!” 满怀着感情说“欢迎光临”“对不起”，或者“不好意思，没有帮到您”“麻烦您稍等一下，我们正在想办法帮您处理”“祝您节日快乐”、“祝您生日快乐”、“欢迎下次光临”等，这些礼貌用语都应用比较广泛，可以灵活地掌握、学习，自己再加以巩固和创新。 3）期待眼神真诚和信任 眼神训练技巧 会笑的眼睛 4）悦耳声音甜美动听 你真正用心地听过自己的声音吗？ 声音是可以改变的 悦耳声音的拥有妙法 交流中令人愉悦的因素 如何拥有优雅的谈吐 第三部分： 良好关系建立的关键 1. 赢得良好第一印象的交流要点训练 有亲和力交流的前奏曲 关注对方交流的心态 找到话题交流的内容 展示自我交流的技巧 2. 建立良好客户关系掌握的要点 3. 与同事交往 同事相处艺术 工作中的赞美艺术 影响同事关系的5种行为 职场中的拒绝艺术 4.与领导交往礼仪 理解：人人都有难念的经 服从 保持距离 不卑不亢 第四部分：商场员工专业形象定位 1.个人仪容礼仪 头发保持清洁 指甲不得有污垢 口腔清洁（上班不吃异味食品） 面容干净 2.个人着装礼仪 服装：得体 鞋子：清洁、没有异味 袜子：合适 3.配合肢体一起训练 五步目迎、三步问候 身体语言习惯而自然 （美在细节 / 忌讳的身体语言 / 如何拥有优雅与迷人的举止）个人行为举止礼仪 站姿:收臀收腹、开肩膀、挺胸、抬头、双手垂直交叉，两脚呈“V”型。 走姿：双手自然摆动，脚步轻盈无声 蹲姿：基本蹲姿（双腿合紧支撑身体，头、胸、膝关节一个角度，使蹲姿优美避免走光） 搬物品：轻拿轻放，分类摆放整齐 递接物品：双手接过，身体微向前倾。 第一条 培训目的 1.通过培训使企业员工懂得塑造与个人风格相适的专业形象； 2.通过培训使企业员工掌握现代商务、社交、办公礼仪熟练运用； 3.通过培训使企业员工进一步将企业文化精神理念落实到行为规范中； 4.通过培训提升企业员工精神面貌，树立企业良好形象，增强市场竞争力。 第二条 适用范围 适用于公司所有员工。 第三条 培训方式 讲授、讨论、案例分析、角色扮演、人员互动、多媒体教学等。 第四条 培训时间及地点 培训时间：待定 培训地点：待定 第五条 培训组织 1. 总经办负责本次培训的方案拟写、过程组织、记录归档和效果评估等工作。 2. 人力资源部培训师负责培训内容筛选确认、PPT制作、培训讲解工作。 3. 各部门负责本部门员工培训后续跟踪工作。 4. 法制监察部负责本次培训活动的监察工作。 第六条 培训内容 一、个人礼仪 1. 基本仪容 员工必须仪表端庄、整洁。 1.1头发：头发要经常清洗，保