利旺分公司职业卫生管理机构及人员.doc

利旺分公司职业卫生管理机构及人员一、职业病防治领导小组组 长：刘连松（分公司经理）副组长：王建林 （分公司书记）成 员：晋文枝 段悟宇 张秋福 张云先 马文霞 王志坚（各项目部经理）职业卫生工作领导小组全面负责分公司的职业卫生工作（注：副组长为企业职业卫生管理负责人）。 二、 高河项目部职业卫生管理机构组长：段悟宇成员：王海瑞 王永奇 李林浩 王玉玺 李恩锋 段旭东 翟建强 王建兴 王建旺 万旺增 刘玉龙三、1#公寓项目组为职业病防治单位，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员（李林浩），负责本项目的职业病防治工作。1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。6、定期、不定期组织对项目组工人的职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。四、王玉玺负责项目部职业病危害因素监测管理，负责日常监测。1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。4、检测与评价结果及时向分公司职业病防治小组报告，并向劳动者公布。利旺分公司职业病防治目标（一）总目标力争职业病新发病率为零，在岗期间职业病体检率达 95% 以上，上岗、离岗人员体检率达 100% ，职业卫生档案、个人健康监护档案建档率达 100% 。（二）分解目标建立、完善职业病防治工作监督管理体系和保障机制，切实落实各部门职业病防治责任及职业病防治专项经费；建立、健全国家职业病防治法律法规、技术标准体系；建立、健全劳动者工伤保险和职业病治疗保障体系；建立用人单位职业卫生的激励机制；建立、完善职业病预防、控制技术体系；完善职业病预防、控制的监测和信息管理系统；建立预防重大职业中毒的有效措施，积极预防、控制严重危害劳动者健康的重大职业病；提高对重大职业中毒的快速应急反应和处置能力。（三）指标1建设项目职业病危害卫生分类管理指标-职业病危害预评价率100%；-职业病危害预评价卫生审核率100%；-严重职业病危害项目防护设施设计卫生审查率100%； -职业病危害控制效果评价率100%；-职业卫生防护设施竣工卫生验收率100%。2劳动者职业健康保护水平指标-上岗前职业健康监护率，90%以上；-定期职业健康监护率，90%以上；-离岗时职业健康监护率，90%以上；-应急职业健康监护率，90%以上；3作业场所职业病危害控制水平指标职业病危害因素监测率95%以上；达标率90%以上；4工伤保险与劳动合同签订水平指标参加工伤保险覆盖率、投保率分别达到90%以上；劳动合同签订率达到100%；5职业病人权利及相关权益保障水平指标-职业病人治疗率达到100%；-职业病人妥善安置率达到100%；6主要职业病控制水平指标-控制急性、快进型尘肺病（矽肺）事件发生；-控制重大职业病事故发生。职业病防治工作计划一、指导思想认真贯彻落实职业病防治法等职业病防治相关法律法规的要求，强化职业病防治的大卫生观念，坚持职业病防治工作“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理；依靠科技进步和教育，动员全社会参与，加强部门协调，建立“用人单位责任，政府依法监管，行业依法自律，职工群众监督”的职业病防治工作机制；保障广大劳动者能够获得基础职业卫生服务，基本实现“人人享有职业卫生保健”；保护劳动者健康及其相关权益，推动经济发展，为构建社会主义和谐社会做出贡献。二、目标力争职业病新发病率为零，在岗期间职业病体检率达 95% 以上，上岗、离岗人员体检率达 100% ，职业卫生档案、个人健康监护档案建档率达 100% 。三、策略与措施（一）组织领导1.进一步提高对职业病防治工作的认识各项目部要从“以人为本，全面、持续、可协调发展的科学发展观，构建社会主义和谐社会”的高度，认识职业病防治工作的重要性，把保障劳动者健康看作是代表最广大人民的根本利益、执政为民的切实体现。正确处理好发展经济与保护劳动者健康的和谐，发展经济不能以牺牲劳动者健康为代价。要把保障劳动者健康作为各项目部绩效考核的一个重要内容。2.加强职业病防治工作的领导与统一监督管理 加强企业新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目的职业病危害预评价和控制效果评价的管理。 加强对职业病危害项目申报、工作场所职业危害的监管。 加大工伤保险条例的实施力度，各项目部必须对工人依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。 实施劳动合同制度的监督管理，用人单位在签订劳动合同时应当如实告知劳动者所从事工作的职业病危害、防护措施及待遇，并在劳动合同条款中予以明确。(二)加大对职业病防治工作的投入建立专项资金用于职业病预防、控制机构、专业队伍建设和相关技术发展。（三）完善职业病防治法律规范体系，强化法制管理 做好职业病预防，工作场所职业病危害因素监测、评价、管理和职业接触限值，职业病危害防护设施、防护用品及其安全有效性评价，劳动者职业健康监护控制等。 （四）建立、完善职业病预防控制体系 完善突发职业病事件应急指挥系统，制定重大职业病应急预案。（五）加强职业卫生专业人才的培养，提高专业人员整体素质建立规范有序的职业卫生培训机制，加强对职业病专门人才和全员的培训，提高他们对职业病预防、信息监测、报告、控制、应急救治等的能力。培养一支既精通业务，又熟谙法律的高素质职业病防治专业队伍。（六） 加强宣传教育和培训加强项目负责人、项目部各成员、劳动者的职业卫生教育和培训，宣传中华人民共和国职业病防治法，营造职业病防治宣传教育氛围，提高全社会职业病防治意识。 职业病防治制度及责任制0职业健康安全生产责任制 为认真贯彻安全生产法、建筑法、劳动法、 落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”职业健康安全生产管理体制，明确建筑企业各级人员和各职能部门职业健康安全生产工作的责任，保障职工在生产中的职业健康安全和健康，促进生产的发展， 制定本规定。 、分公司经理的职责： 认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。 定期听取职业健康安全情况汇报；研究解决职业健康安全生产问题。 督促各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作。 组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。 按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专职职业健康安全管理干部，支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。 、分管生产的副经理对本公司的职业健康安全生产工作负直接领导责任，其主要职责： 贯彻实施劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度。 领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。 领导职业健康安全检查工作和职业健康安全生产活动。 做好劳逸结合和女工保护工作。 主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。 、分公司主任工程师的职责： 认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范为准，结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本公司劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的技术责任。 领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目中的职业健康安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的职业健康安全技术措施。 领导职业健康安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查职业健康安全技术措施和保证职业健康安全的操作工艺要求。 对职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。参加重伤及以上事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。、项目经理（工地）的职责： 在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度，对所管的工程项目的职业健康安全生产负直接领导责任。 组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。 组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。 经常组织职业健康安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除危险源。定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题（危险源），提出改进措施，并组织实施。发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织本项目职业健康安全领导小组成员对事故进行调查，提出事故处理报告，总结事故经验教训。（五）、工地技术负责人的职责： 认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范，结合本项目技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本项目劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的责任。 依据施工组织设计编制专项职业健康安全技术措施，如脚手架工程、基坑支护、模板工程等的职业健康安全技术措施及排水排污方案等。 配合项目安全员对本项目职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。 参加本项目工伤事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。 个人防护用品发放制度一、职工劳动防护用品是指生产过程中，为确保职工安全与身体健康所必须的用品和护具，如工作服、工作鞋、防尘口罩、手套等。每位员工应明确认识，劳动防护用品是保护工人在生产中安全和和健康的一项辅助措施。二、项目部需要买防护用品时，现提出计划，经公司职业病防治小组批准后由材料办会同综合办商议购买，由于特殊情况确需购买的，也必须经主管领导同意才可购买，否则财务部门不予报销。三、一个工人从事多样工种作业，按最高工种的劳动防护用品标准发给，如果发给的防护用品还不适用，可转报项目部重新审批。四、职工须用的防护用品，必须爱护和正确使用。如不到期损坏或丢失者，一般应由职工自理。若确系质量不好造成过早损坏，由项目组报请材料办和综合办审定，确需更换者，经两部门签署后办理更换手续。五、新入场工人由项目部按照工种签发。六、工人调出、离职或工程完毕后必须交回所有防护用品 手续由材料办转收。 七、外单位来项目部、公司其他部门学习代培的职工，不负责供应。 职业健康教育制度一、职业健康安全教育的基本内容 1、职业健康安全教育的基本内容主要有思想教育、职业健康安全技术知识教育和典型事故教育。思想教育包括思想认识教育和劳动纪律教育，思想认识教育主要是通过职业健康安全政策、法规方面的教育，提高广大职工的政策水平，正确理解职业健康安全方针，严肃认真地执行职业健康安全法规，做到不违章指挥，不违章作业；劳动纪律教育主要是使管理人员和职工懂得严格遵守劳动纪律对实现安全生产的重要性，提高遵守劳动纪律的自觉性，保障安全生产。 2、职业健康安全技术知识教育包括生产技术知识、基本职业健康安全技术知识和专业职业健康安全技术知识。生产技术知识是指企业的基本生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程、产品的结构性能。3、基本职业健康安全技术知识是指企业内特别危险的设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；有关电器设备的基本安全知识；有毒、有害的作业防护；一般消防规则；个人防护用品的正确使用，以及伤亡事故的报告办法等。专业职业健康安全技术知识是指某一特殊工种的职工必须具备的专业职业健康安全技术知识，包括锅炉、压力容器、电气、焊接、起重机械、防爆、防尘、防毒、瓦斯检验、机动车辆驾驶等专业的安全技术及工业卫生技术知识。4、典型事故教育是结合本企业或外企业的事故教训进行教育，通过典型事故教育可以使各级领导和职工看到违章行为、违章指挥给人民生命和国家财产造成的损失，提高安全意识，从事故中吸取教训，防止类似事故发生。二、项目施工中，必须对项目组施工人员经常地、系统地进行安全生产宣传教育，不断提高企业各级领导和广大职工的安全生产的责任感和自觉性，提高广大职工的安全技术水平，使广大职工了解不安全因素和潜在职业危害的存在，掌握发生事故的客观规律，学会识别控制伤亡事故和职业病的本领，正确地进行操作，安全地进行生产。三、条新进场的工人由项目组安排，分别由分公司、项目部、班组进行教育，并填写三级教育卡片。 四、正确理解职业健康安 全方针，严肃认真地执行职业健康安全法规，做到不违章指挥，不违章作业；劳动纪律 教育主要是使管理人员和职工懂得严格遵守劳动纪律对实现安全生产的重要性，提高遵 守劳动纪律的自觉性，保障安全生产。 职业健康监督检查制度1、为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据有关法规，制定本制度。 2、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。 3、项目部应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。 4、项目部应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。 5、项目部不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 6、项目部不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 7、项目部应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。 发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。 8、劳动者职业健康检查的费用，由公司承担。 9、本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。 10、项目部应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。 11、项目部应当建立职业健康监护档案。 12、项目部当按规定妥善保存职业健康监护档案。 13、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。卫生档案管理制度一、卫生健康档案是为项目组工人提供综合性、连续性、协调性全程服务的客观真实的动态记录，在制定职业病防治干预措施、卫生服务的评价等方面具有重要意义，必须认真如实填写。二、建档范围只限于分公司个项目部所有施工班组。三、卫生健康档案由专职（兼职）职业病防治员监督，根据项目不同，可以通过门诊、调查、邻里亲朋的询问等获得确切资料，由当事者填写。四、卫生服务健康档案包括工人健康档案册、职业病防治服务、职业病防治管理卡、防护用品使用情况等，安全员归档保管，使用时调出，用后归档。五、档案填写要做到字迹清楚端正，用语正确精炼，内容符合逻辑，格式符合规范，缩略语和符号要正规，不得使用自创字和自创符号。六、 健康档案是属于项目施工和职业卫生病预防的公用资料，供所属项目职业病预防机构人员使用，对服务对象有保密性，要严格执行保密保护制度。外来人员查阅或借阅，须经负责人及上级有关部门批准。 七、为保障档案的真实性、严肃性，档案要妥善保管，不随意涂改、重抄，关键部位的改动责任者应签字，以示负责。 职业卫生报告制度一、成立突发职业卫生事件处理工作小组，落实突发事件处理主要责任人，由职业病预防机构统揽全局，项目部各成员积极协助。二、指定王玉玺为信息报送员。在事件发生后第一时间，工作小组立即进行紧急处理。同时，(事件发生后2小时内)由信息报送员向主管部门进行初次报告。三、由专人负责每天将事件发展变化情况报告主管部门。四、结案报告：1周内逐级上报结果 事件处置结束后，管理机构将在1周内将事件处理结果逐级上报。五、报告流程图总公司 项目部 分公司 现场负责人 发现突发卫生事件职业病防治措施为了加强安全生产、文明施工管理，保障施工从业人员的作业条件和生活环境，防止施工安全事故与职业病发生，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国建筑法、劳动法等法律法规，结合公司实际，特制定本措施。一、施工现场防尘措施水泥防尘在建筑施工现场搅拌机使用频繁且流动性比较大，因此，防尘考虑既要达到防尘目的，又做到装拆方便。 搅拌机的2个尘源点：一是向料斗上加料时飞起的粉尘，二是料斗向搅拌机搅拌筒中倒料时，从进料口、出料口飞起的粉尘。针对以上两点采取通风除尘系统1-2台搅拌机的施工现场，在搅拌机的施工现场,在搅拌机的出料口安装活动胶皮护罩,挡住粉尘外出;在拌筒上方安装吸尘装置,将拌筒进料口飞起的粉尘吸走.在地面料斗侧向安装吸尘罩,将加料时扬起的灰尘吸走.二、木屑除尘措施在木材加工过程中产生大量木屑，对操作工人产生危害；可在每台加工机械尘源上方或侧方安装吸尘装置，将粉尘吸入管道，再送到蓄料仓中，达到各作业点的粉尘浓度降至2MG/三、防止锰中毒技术措施 1、集中焊接场所，可采取机械抽风，在每个焊接作业点的上方设置吸烟装置，将烟尘吸入管道经过滤后排出。2、现场焊接作业场地小，流动频繁，每次焊接作业时间短，难以设置移