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辅助车间主管岗位说明书岗位名称辅助车间主管岗位编号BZB013直接上级保障部经理直接下级运行工岗位等级岗位定员制订部门及日期审核部门及日期工作概述保证公司生产、生活用水、用冷、用汽的正常供给；制定全厂生产、生活清水，污水处理工艺；对下级纪律行为，工作质量负责。一、工作职责工作职责（权重）工作细则或工作任务1、完成车间内电修人员工作分配及管理：1.1、监督检查车间设备运行状况和运行记录，积极探索，在完成各项指标的情况下，达到节能降耗，安全、经济运行的目的。1.2、监督、检查下级员工的劳动纪律、出勤情况，监督、检查区域内的环境卫生。1.3、做好下级员工安全思想教育工作，提高员工安全意识，确保人身、设备安全，做到防盗、防火、无重大事故发生。1.4、及时向直接上级汇报车间员工的实际情况。关心直接下级员工思想工作动态。1.5、监督污水处理工艺实施，并做到污水达标排放。2、完成辅助车间日常工作2.1、保证公司生产、生活用水、用冷的正常供给。2.2、负责制定全公司生产、生活污水处理工艺。2.3、指导、协助操作员调节污水、污泥设备，使其正常运转。2.4、负责清水处理过程中各种药品的投加量及方法的制定，制定各种水处理药品的采购计划,并负责验收。2.5、认真做好与环保部门各项联系任务，按时上报有关统计报表。2.6、努力学习专业知识，了解污水处理最新的技术发展信息，尽量利用新技术节能降耗。2.7、完成直接上级交办的其他工作任务。二、工作权限1、人事权限对运行工日常考勤2、财务权限3、业务权限三、工作绩效标准考评项 目核算方式目标权重考核标准定量部分定性部分绩效权重=个人绩效*%+部门绩效*%+公司绩效*%四、工作关系部门内部联系：机修车间，电修车间部门间联系：生产部、采购部公司对外联系：兴澄钢厂，污水厂五、岗位环境工作环境：有时在有噪音、粉尘、潮湿条件下工作工作条件：内外线电话,电脑工作时间：五天八小时工作制六、任职资格1、教育程度学历：大专及以上学历专业：上岗资质证书：2、工作经验工龄：同业工龄：2本岗位工龄：3、技能（专业、通用）岗位技能等级：外语：计算机：中级。公文处理：具有较强的文字处理能力，行文流畅。4、能力（KAAPP）沟通能力：能与其他部门、上下级之间进行协调。领导能力：具有影响和激励他人的能力。学习能力：善于学习，能将新知识用于工作实践中。5、身体素质（性别、年龄、体格）45岁以下，身体健康，无重大病史。
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