南开大学-16秋学期《管理心理学》在线作业与答案.doc

16秋学期管理心理学在线作业16秋学期管理心理学在线作业 试卷总分：100 测试时间：- 试卷得分：100 单选题 一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。） 得分：100V 1. 激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是（）A. 理想、目标和信念 B. 需要和动机 C. 价值观与态度 D. 及时的反馈 B 满分：2 分 得分：2.0 2. 根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（）A. 形成阶段 B. 震荡阶段 C. 规范化阶段 D. 有所作为阶段 C 满分：2 分 得分：2.0 3. 挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手属于下列哪反应？（）A. 退化 B. 攻击 C. 冷漠 D. 幻想 A 满分：2 分 得分：2.0 4. 最早提出群体士气的心理学家是()A. 克瑞奇 B. 史密斯 C. 道奇 D. 戴维斯 B 满分：2 分 得分：2.0 5. 发明“任务津贴”制的是（）A. 吉尔布雷斯 B. 弗雷德里克泰勒 C. 甘特 D. 梅奥 C 满分：2 分 得分：2.0 6. “物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的（）原则。A. 邻近 B. 相似 C. 一致 D. 互惠 B 满分：2 分 得分：2.0 7. 各个备选方案的实施，存在着非决策人所能控制的多种自然状态，但各种自然状态出现的概率是可以测量的，这种决策类型称为（）A. 确定性决策 B. 风险型决策 C. 不确定型决策 D. 谨慎型决策 B 满分：2 分 得分：2.0 8. 某厂一计时工人因不能在规定的一小时内吃完午饭，而被扣发工资，请问这是一种什么性质的强化？（）A. 积极强化 B. 消极强化 C. 惩罚 D. 衰减 C 满分：2 分 得分：2.0 9. 俗话说“以小人之心，度君子之腹”，这是（）的表现A. 合理化作用 B. 压抑作用 C. 投射作用 D. 逃避作用 C 满分：2 分 得分：2.0 10. 下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（）A. 专家权力 B. 法定权力 C. 强制权力 D. 奖赏权力 A 满分：2 分 得分：2.0 11. 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）A. 对发展的需要 B. 对享受的需要 C. 对精神的需要 D. 对权力的需要 D 满分：2 分 得分：2.0 12. 按照韦伯的观点，下列哪项权力才是稳定的组织体系的基础()A. 传统权力 B. 法定权力 C. 世袭权力 D. 超凡权力 B 满分：2 分 得分：2.0 13. 下述公式中表述正确的是（）。A. 领导有效性=f(领导者、被领导者) B. 领导有效性=f(领导者、被领导者、环境) C. 领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境) D. 领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度) B 满分：2 分 得分：2.0 14. 管理方格理论中，被称为战斗集体型的是（）A. 1.1型 B. 9.1型 C. 1.9型 D. 9.9型 D 满分：2 分 得分：2.0 15. 以下权力类型中属于领导的地位权力的是（）A. 专家权力 B. 参照权力 C. 奖赏权力 D. 人格权力 C 满分：2 分 得分：2.0 16. 下列属于胆汁质的行为特征是（）A. 善交际 B. 精力充沛 C. 多愁善感 D. 安静迟缓 B 满分：2 分 得分：2.0 17. 影响组织设计的因素不包括（）A. 信息因素 B. 规模因素 C. 环境因素 D. 技术因素 A 满分：2 分 得分：2.0 18. 谈话法和问卷法应属于（）A. 观察法 B. 测验法 C. 调查法 D. 实验法 C 满分：2 分 得分：2.0 19. 某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于那项任务的积极性会（）A. 很高 B. 很低 C. 可能高也可能低 D. 以上说法都不对 C 满分：2 分 得分：2.0 20. 认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是（）A. 俄亥俄学派 B. 密西根学派 C. 菲德勒 D. 三隅二不二 B 满分：2 分 得分：2.0 21. 依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的（）A. 理智特征 B. 对现实态度特征 C. 情绪特征 D. 意志特征 D 满分：2 分 得分：2.0 22. 能最大程度提高群体生产率的是（）A. 强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性 B. 弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性 C. 弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性 D. 强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性 A 满分：2 分 得分：2.0 23. 一位主管与其他许多人之间的沟通是（）A. 链状沟通 B. Y型沟通 C. 轮状沟通 D. 环状沟通 C 满分：2 分 得分：2.0 24. 管理者可以采取（）措施战胜挫折A. 将痛苦的经验从意识中排除 B. 设定新目标取代原来的目标 C. 利用心理咨询解决挫折的心理障碍 D. 为自己的失败遭遇找出合理的解释 C 满分：2 分 得分：2.0 25. 对企业做出贡献的员工实行累进奖励的办法属于（）A. 偶然性因素 B. 积极性因素 C. 自觉性因素 D. 消极性因素 C 满分：2 分 得分：2.0 26. 菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）A. 用消极的术语评价他们不喜欢的同事 B. 主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己 C. 主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己 D. 试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系 C 满分：2 分 得分：2.0 27. 依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）A. 低工作，高关心 B. 高工作，高关心 C. 以员工为中心 D. 以生产为中心 B 满分：2 分 得分：2.0 28. “工业心理学之父”是（）A. 威廉冯特 B. 韦伯 C. 法约尔 D. 闵斯特伯格 D 满分：2 分 得分：2.0 29. “新官上任三把火”应用了下列哪个社会知觉效应（）A. 第一印象效应 B. 定型效应 C. 晕轮效应 D. 近因效应 A 满分：2 分 得分：2.0 30. 某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用？（）A. 积极强化 B. 消极强化 C. 惩罚 D. 衰减 B 满分：2 分 得分：2.0 31. 如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（）A. 型 B. 型 C. 型 D. pm型 C 满分：2 分 得分：2.0 32. 根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（）A. 具有一定的冒险精神 B. 踏实谨慎不冒风险 C. 成就需要越强烈，其冒险性就越大 D. 不达目的势不罢休 A 满分：2 分 得分：2.0 33. 在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（）A. 群体与外界比较隔离 B. 群体成员沟通较少 C. 群体的规模较大 D. 群体规范是消极的 A 满分：2 分 得分：2.0 34. 以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略（）A. 迁就 B. 回避 C. 缓和 D. 对质 A 满分：2 分 得分：2.0 35. 关于领导的说法，正确的是（）A. 领导就是发号施令 B. 领导是一种影响力 C. 领导就是决策 D. 领导就是指挥 B 满分：2 分 得分：2.0 36. 实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为（）A. 假设群体 B. 实际群体 C. 实属群体 D. 参照群体 A 满分：2 分 得分：2.0 37. 菲德勒模型中，影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项？（）A. 员工参与决策程度 B. 群体气氛 C. 任务结构 D. 领导者的职位权力 A 满分：2 分 得分：2.0 38. 在人际吸引中起长远作用的因素是人的（）A. 外表 B. 个性品质 C. 熟悉程度 D. 利害关系 B 满分：2 分 得分：2.0 39. 主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为（）A. 性格 B. 气质 C. 态度 D. 动机 C 满分：2 分 得分：2.0 40. 被人们称为“动作专家”的是（）A. 莫雷诺 B. 勒温 C. 吉尔布雷斯 D. 泰勒 C 满分：2 分 得分：2.0 41. 关于“小道消息”，下列说法不正确的是（）A. 新闻越新鲜，人们议论愈多 B. 小道消息都是一些不确切的信息 C. 小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物 D. 在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中 B 满分：2 分 得分：2.0 42. 下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（）A. 品格 B. 能力 C. 经验 D. 感情 C 满分：2 分 得分：2.0 43. 甲：这次加薪有我一份吗？乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的？（）A. 甲是成人自我状态，乙是父母自我状态 B. 甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态 C. 甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态 D. 甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态 A 满分：2 分 得分：2.0 44. 世界上第一本工业心理专著心理学与工业生产率的作者是（）A. 闵斯特伯格 B. 冯特 C. 海德 D. 梅奥 A 满分：2 分 得分：2.0 45. 将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为（）A. 编码 B. 传送 C. 解码 D. 反馈 A 满分：2 分 得分：2.0 46. 影响公平差别阈的因素不包括A. 经济效益因素 B. 文化因素 C. 职务因素 D. 信息因素 D 满分：2 分 得分：2.0 47. 按照领导方格理论,“只讲团结，不关心生产”是（）A. 1.1型 B. 9.1型 C. 1.9型 D. 9.9型 C 满分：2 分