数学人教版五年级下册因数与倍数的复习.docx_第1页
数学人教版五年级下册因数与倍数的复习.docx_第2页
数学人教版五年级下册因数与倍数的复习.docx_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

复习数与代数(一)教学内容: 因数和倍数及相关内容。 教材第116页第1题和练习二十八第14题。教学目标: 1.通过整理复习,使学生掌握因数、倍数、质数、合数等概念,知道有关概念之间的联系和区别。掌握2、5、3的倍数的特征,掌握求因数、倍数、最大公因数和最小公倍数的方法,逐步培养学生的抽象思维能力。 2.通过复习回顾与课堂练习相结合的方式,使学生熟练掌握求因数、倍数、最大公因数和最小公倍数的方法。3.培养学生认真学习、勤于思考的良好品质.激发学生的学习兴趣,树立学好数学的信心。重点:自主梳理知识,形成自己的认知结构。难点:辨析和理解知识间的区别和联系。教学过程:一、 创设情境,激趣导入同学们回忆一下,有关因数和倍数我们学到了什么?介绍了哪些概念?并说出每个概念及有关概念之间的区别。二、 探究体验,经历过程1、复习因数与倍数。什么是因数?什么是倍数?请举例说明。如53=15,5和3是15的因数,15是5和3的倍数。你对因数和倍数还有哪些了解?(1)一个数的最小因数是1,最大因数是它本身。(2)一个数的最小倍数是它本身,没有(3)一个数的因数的个数是有限的,倍数是无限的。(4)一个数的因数与倍数是相互依存的,不能孤立地说因数和倍数。那么,什么叫公因数,什么叫公倍数呢?学生思考后回答。2、复习2、5、3的倍数特征。2的倍数有什么特征?是2的倍数的数叫做什么数?不是2的倍数的数叫做什么数?个位数的数字是0、2、4、6、8的数是2的倍数,2的倍数叫做偶数,不是2的倍数叫做奇数。5的倍数有什么特征?举例说明。5的倍数的特征是个位数的数字是0或者5,如45、30等。3的倍数有什么特征?6的倍数,9的倍数一定是3的倍数吗?为什么?3 的倍数一定是6的倍数吗?学生思考。一个数的各个数位上的数字之和是3的倍数,这个数就是3的倍数,6的倍数,9的倍数一定是3 的倍数,因为6 和9 是3 的倍数,它们的倍数一定是3 的倍数,但3 的倍数不一定是6 的倍数,如15是3 的倍数,但不是6 的倍数。3、复习质数和合数。什么样的数叫做质数?什么样的数叫做合数?除了1和它本身外再没有其他因数的数叫做质数,也叫做素数。除了1和它本身还有其他因数的数叫做合数。1是质数吗?是合数吗?1既不是质数也不是合数。4、巩固练习。(1)写出36所有的因数和100以内的倍数;(2)将下列各数归类。1、2、3、4、8、9、10、15、18、45、90、91、100、102。奇数( )偶数( )质数( )合数( )5的倍数( )2的倍数( )3的倍数( )是2、3、5的倍数( )既是2的倍数又是3的倍数( )既是2的倍数又是5的倍数( )三、 课末总结,梳理提升一个数的因数的个数是有限的,最小的因数是1,最大的是它本身。一个数的倍数的个数是无限的,最小的是它本身,没有最大的倍数。当两个数是互质数时,它们的最大公因数是1,最小公倍数是它们的积。当较大数是较小数的倍数时,较小数是它们的最大公因数,较大数是它们的最小公倍数。课堂作业1、最大公因数是较小数的一组是( )A、2和12 B、36和21 C、16和182、两个质数的积一定是( )A、质数 B、合数 C、奇数3、食品店运来85个面包,如果每2个装一袋能正好装完吗?如果每5个装一袋,能正好装完吗?板书设计因数和倍数的复习因数:一个数的因数是有限的,最小的因数是1,最大的因数是它本身。倍数:一个数的倍数是无限的,最小的倍数是它本身,没有最大的倍数。2的倍数特征:个位上是0、2、4、6、8的数。5的倍数特征:个位上是0或5的数。3的倍数特征:各个数位上的数字之和是3 的倍数的数。与个位无关。2、5、3的共同倍数特征:个位上是0的数。奇数:自然数中,不是2的倍数的数叫做奇数。偶数:虽然数中,是2的倍数的数

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论