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职工教育和宣传培训题库1职工政治理论学习是建设学习型企业的需要，是实现企业和职工发展的需要，是确保职工队伍稳定的需要，是加强职工队伍思想政治建设的重要途径。学习对象为：(1)中心组成员、一般干部和职工中心组成员和一般干部中心组成员和职工一般干部和职工2职工政治理论学习每年集中学习时间累计：(2)不少于35小时不少于30小时不少于25小时不少于20小时3各单位根据自身情况，可按照乘务、日勤、倒班等不同工作岗位选择适当时间安排集中学习，但每月学习时间累计为：(2)不少于1小时不少于2小时不少于3小时不少于4小时4职工政治理论学习由干部职工所在的组织负责安排，其组织为：(1)党支部营业部工会支会团支部5组织负责制定学习计划、明确学习任务、提出学习要求、收集学习资料。还应该：(1)指定专人负责学习记录、考勤，载明学习日期、主持人、参加人、缺席人及原因、学习讨论的主要内容等载明学习日期、主持人、参加人、缺席人及原因、学习讨论的主要内容等记录载明学习日期、主持人、参加人、学习讨论的主要内容等指定专人负责学习记录、考勤即可6各党支部委员、先进典型集体代表、先进典型个人、入党积极分子要定期组织撰写学习体会和收获，体会深刻的要张贴在学习园地。要求为：(1)每半年不少于1篇每半年不少于2篇每半年不少于3篇每半年不少于4篇7. 分公司党总支委员要结合分管工作进行形势和任务对干部职工进行宣讲，遇重大事件、重点任务、重要改革等，要及时对职工进行宣讲辅导。要求为：(2)每半年不少于1次。每半年不少于2次。每半年不少于3次。每半年不少于4次。8公司机关由机关党委，分（子）公司由党总支（支部）负责对干部职工学习情况进行督促检查，重点检查是否按规定组织学习，是否按规定填写学习记录，学习心得撰写是否符合要求等，并在职工政治理论学习记录上签署检查人姓名和检查日期，提出指导意见和建议。检查时间为：(3)每月检查一次每季检查一次每半年检查一次每年检查一次9省、部级媒体及中央媒体的采访，须送公司综合部(党群工作部)审核，报铁道部政治部宣传部批准。其它地方新闻媒体及人民铁道报的采访，其审批程序为： (1)须经分公司党总支（支部）书记审核，报公司综合部(党群工作部)批准。须经分公司总经理审核，报公司综合部(党群工作部)批准。须经分公司党总支（支部）书记审核，报公司人力资源部(组织部)批准。须经分公司总经理审核，报公司人力资源部(组织部)批准。10为做好对外新闻报道工作，要求各分公司每年在人民铁道报刊登稿件数为：(3)较大分公司5篇/年，其它分公司4篇/年较大分公司4篇/年，其它分公司3篇/年较大分公司3篇/年，其它分公司2篇/年较大分公司2篇/年，其它分公司1篇/年11遇港澳台以及境外媒体采访，要了解清楚情况，经审核批准后方可接受采访，未经批准或超出批准范围的采访，要婉言谢绝。其审批程序为：(3)各单位党总支（支部）书记审核，报公司人力资源部(组织部)批准各单位总经理审核，报公司人力资源部(组织部)批准各单位党总支（支部）书记审核，报公司综合部(党群工作部)批准 各单位总经理审核，报公司综合部(党群工作部)批准12实行对外宣传报道“首问负责制”。第一个接受记者采访询问的人，要留下记者姓名、联系方式，立即向主管领导、主管部门汇报情况。正常情况下，由公司综合部(党群工作部)联系接待媒体记者的采访。但同时要做到：(1)查验记者的有效证件，做好登记备查查验记者的有效证件，不需登记礼貌地询问其单位、姓名、联系方式接受媒体的电话采访13为鼓励广大职工踊跃投稿，实行宣传报道奖励办法。在人民铁道报一版头条、报眼以外位置刊发的稿件，在二、三版头条刊发的稿件，在其它位置刊发的稿件，其奖励标准为：(1)每篇分别奖励500元、600元、300元每篇分别奖励800元、500元、300元每篇分别奖励600元、500元、300元每篇分别奖励500元、600元、400元14发生突发事件单位的党总支副书记要在第一时间赶往现场，迅速掌握情况并向公司综合部（党群工作部）报告，综合部（党群工作部）随即报告公司主要领导，启动应急预案。(3)重大突发事件信息上报不得超过3小时重大突发事件信息上报不得超过2小时重大突发事件信息上报不得超过1小时重大突发事件信息上报不得超过半小时15遇记者采访突发事件时，掌握记者所属媒体、记者的姓名、电话和采访要求，一律由公司或分公司新闻发言人统一对外发布情况。事发单位根据已掌握核实的基本情况，起草新闻通稿，经公司综合部（党群工作部）审定后第一时间通过有关媒体主动发布，并视事态发展及处置情况组织后续