2012年经济师考试《中级人力资源》真题.doc

2012年经济师考试中级人力资源真题一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1.当某种基本生活必需品(例如粮食)的市场价格上涨幅度过大，有可能影响城镇居民的生活水平时，政府一般可以采取的干预方式是( )。 A.限制进口 B.实施保护价格 C.实施最高限价 D.增加政府库存 【答案】C职业培训教育网 【解析】本题考查最高限价分析。当商品的市场价格上涨幅度过大时，政府可以实施最高限价政策进行控制。职业培训教育网，参见教材P4。 2.市场经济国家财政预算管理采用的基本制度是( )。 A.单式预算制度 B.复式预算制度 C.部门预算制度 D.绩效预算制度 【答案】C职业培训教育网 【解析】本题考查部门预算制度。部门预算制度是市场经济国家财政预算管理的基本形式。职业培训教育网，参见教材P105。 3.下列经济业务所产生的现金流量中，应列入“经营活动产生的现金流量”项目的是( )。 A.变卖固定资产收回的现金 B.支付经营租赁费用付出的现金 C.取得投资收益收到的现金 D.取得银行借款收到的现金 【答案】B职业培训教育网 【解析】本题考查现金流量表的编制。选项AC属于“投资活动产生的现金流量”。选项D属于“筹资活动产生的现金流量”。参见教材P241。 试题点评：本题考查现金流量表的编制。基础班练习中心第28章19题、习题班练习中心第28章18题与本题考查知识点一致。 4.财政幻觉是指( )。 A.民众通常更关心减轻税收负担，却忽视了可能享受的公共服务水平也会降低 B.民众通常相信随着经济的发展，市场失灵问题会越来越少，政府支出规模会保持稳定 C.民众通常更关心扩大公共支出能给自己带来的好处，却忽视了税收负担也有可能同时增长 D.民众通常相信财政支出数量会随着不同时期财政支出作用的变化而变化 【答案】C职业培训教育网 【解析】本题考查公共选择学派对于财政支出规模增长的理论解释。所谓财政幻觉即民众通常更关心扩大公共支出能给自己带来的好处，却忽视了税收负担也有可能同时增长。职业培训教育网，参见教材P79。 【解析】本题考查完全垄断企业需求曲线和收益曲线的关系。在完全垄断市场上，平均收益曲线与需求曲线是重合的;但边际收益曲线位于平均收益曲线的下方，而且比平均收益曲线陡峭。所以选项A说法正确。职业培训教育网，参见教材P30。 (1章)8.能够导致某种商品的需求曲线发生位移的因素是( )。 A.该商品自身的价格B.该商品的成本 C.消费者偏好D.该商品的税率 【答案】A职业培训教育网 【解析】本题考查影响需求变动的主要因素。影响需求最关键的因素是商品本身的价格。参见教材P1。 (15章)9.为应对国际金融危机冲击，我国从2008年第四季度开始实施的积极财政政策，与1998年为应对亚洲金融危机实施的积极财政政策不同的是进行了( )。 A.全面增税B.全面减税 C.结构性增税D.结构性减税 【答案】D 【解析】本题考查2008年与1998年积极财政政策的差别。1998年实施的积极财政政策主要以投资为主，2008年实施的积极财政政策除了要扩大投资外，还有实施结构性减税、调整国民收入分配格局、优化财政支出结构、支持科技创新和节能减排等内容。参见教材P124。 (31章)10.在当代中国，法律对经济关系的调整模式是( )。 A.民商法主导模式 B.行政法主导模式 C.经济法主导模式 D.民商法、经济法主导，其他部门法辅助模式 【答案】D 【解析】本题考查。参见教材P264。(17章)11.在中央银行资产负债表中，可列入资产方的项目是( )。 A.流通中的通货 B.国库及公共机构存款 C.商业银行存款 D.外汇储备 【答案】D职业培训教育网 【解析】本题考查中央银行资产负债表。选项ABC列入负债方，选项D列入资产方。参见教材P138。 (25章)12.某企业2000年一2006年销售收入的年平均增长速度是27.6%，这期间相应的年平均发展速度是( )。 A. 4.6% B.17.6% C. 127.6% D.72.4% 【答案】C职业培训教育网 【解析】本题考查平均发展速度的计算。平均发展速度=平均增长速度+1=27.6%+1=127.6%。参见教材P201。 (21章)13.下列计量尺度中，计量结果只能比较大小，不能进行加、减、乘、除等数学运算的是( )。 A.定序尺度 B.定类尺度 C.定距尺度 D.定比尺度 【答案】A 【解析】本题考查定序尺度的适用范围。定序尺度的计量结果只能比较大小，不能进行加、减、乘、除等数学运算。职业培训教育网，参见教材P170。 (23章)14.下列变量中，适用于组距分组的是( )。 A.分类变量 B.变量值较多的连续变量 C.顺序变量 D.变量值较少的离散变量职业培训教育网 【答案】B 【解析】本题考查组距分组的适用范围。在连续变量或变量值较多的情况下，通常采用组距分组。职业培训教育网，参见教材P184。 (28章)15.在资产负债表上，资产项目是按其流动性进行排列的，流动性强的项目排在前面，流动性差的项目排在后面。下列资产项目中，排在应收账款前面的是( )。 A.货币资金 B.固定资产职业培训教育网 C.长期投资 D.存货 【答案】A 【解析】本题考查资产负债表中流动资产的排列顺序。在资产负债表上流动资产类的项目排列为：货币资金、短期投资、应收票据、应收账款、预付账款、其他应收款、存货和待摊费用等。参见教材P233。 (21章)16.由定距尺度计量形成的统计数据是( )。 A.分类数据 B.定量数据 C.顺序数据 D.定性数据 【答案】B 【解析】本题考查定量数据的概念。数值型数据是由定距尺度和定比尺度计量形成的，也可称为定量数据或数量数据。参见教材P170。 (1章)17.某市决定从2011年8月1日起，把辖区内一著名风景区门票价格从32元提高到40元。已知该风景区2011年8月的游客为88000人次，与2010年8月相比减少了12%，则以弧弹性公式计算的该风景区旅游的需求价格弹性系数是( )。 A.0.48职业培训教育网 B. 0.57 C. 1.1 D. 2.08 【答案】B 【解析】本题考查需求价格弹性系数的计算。2010年8月的游客为88000(1-12%)=100000人次。弧弹性=(88000-100000)/(100000+88000)/2(40-32)/(40+32)/2=-0.57。 参见教材P6。 (34章)18.根据中华人民共和国公司法，股份有限公司的经理由( )决定聘任或者解聘。 A.监事会 B.股东大会 C.董事会 D.职工代表大会 【答案】C 【解析】本题考查股份有限公司的组织机构。根据中华人民共和国公司法，股份有限公司的经理由董事会决定聘任或者解聘。参见教材P301。 (28章)19.下列会计项目中，对利润表中营业利润具有影响的是( )。 A.营业外收入 B.营业外支出 C.财务费用 D.所得税 【答案】C 【解析】本题考查营业利润的计算公式。营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动损益(损失以“-”号填列)+投资收益(损失以“-”号填列)。利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出，净利润=利润总额-所得税。参见教材P238。 (7章)20.假设某个国家2007年一2011年，GDP年均增长8%，资本存量年均增长5%，劳动力年均增长2%。如果资本在GDP增长中的份额为60%，劳动力为40%，这一时期全要素生产率增长率应为( )。 A. 3.0% B. 4.0% C. 7.0% D. 4.2% 【答案】D 【解析】本题考查全要素生产率增长率的计算。全要素生产率增长率=经济增长率-(流动份额劳动增长率)-(资本份额资本增长率)=8%-2%40%-5%60%=4.2%。职业培训教育网，参见教材P54。 (11章)21.下列财政支出分类科目中，属于财政支出功能分类的是( )。 A.工资福利支出 B.环境保护支出 C.商品和服务支出 D.对企事业单位的补贴 【答案】B职业培训教育网 【解析】本题考查财政支出的功能分类。国际货币基金组织将财政支出按功能分为十类：一般公共服务、国防、公共秩序和安全、经济事务、环境保护、住房和社会服务设施、医疗保健、娱乐文化和宗教、教育和社会保护。职业培训教育网，参见教材P76。 (34章)22.具有证明有限责任公司股东地位、确认有限责任公司股东投资数额效力的法律文件是( )。 A.股东名册 B.公司章程 C.股东会会议记录 D.公司会计账簿 【答案】A职业培训教育网 【解析】本题考查股东名册的相关知识。在有限责任公司中，股东名册具有证明股东地位、确认股东投资数额的效力。参见教材P299。 (13章)23.为贯彻落实全国人大和国务院的有关规定，财政部决定自( )起将按预算外资金管理的收入(不含教育收费)全部纳入预算管理。 A. 2011年l月l日 B. 2010年1月1日 C. 2012年l月1日 D. 2013年1月1日 【答案】A职业培训教育网 【解析】本题考查预算编制制度。为贯彻落实全国人大和国务院的有关规定，财政部决定自2011年l月l日起，将按预算外资金管理的收入(不含教育收费)全部纳入预算管理。职业培训教育网，参见教材P106。 (16章)24.货币乘数等于存款准备金率与( )之和的倒数。 A.贴现率 B.货币结构比率 C.利息率 D.存款结构比率 【答案】B职业培训教育网 【解析】本题考查货币乘数的概念。货币乘数等于存款准备金率与货币结构比率之和的倒数。参见教材P130。 (20章)25.下列经济事项中，不属于国际货币基金组织会员国国际储备构成内容的是( )。 A.货币性黄金 B.直接投资收益 C.外汇储备 D.特别提款权 【答案】B职业培训教育网 【解析】本题考查国际货币基金组织会员国的国际储备，一般可分为四种类型：货币性黄金、外汇储备、在IMF的储备头寸和特别提款权。参见教材P162。 (27章)26.对影响资产、负债、损益较大的会计事项予以充分、准确地披露，而对次要的会计事项，在不影响会计信息真实性和不至于误导报告使用者作出判断的前提下进行简化或合并反映。这体现了会计信息质量的( )要求。 A.一贯性 B.客观性 C.重要性 D.谨慎性 【答案】C职业培训教育网 【解析】本题考查会计信息质量的重要性要求。参见教材P224。 (29章)27.流动比率反映的是( )。 A.企业用可在短期内变现的资产偿还短期内到期债务的能力 B.企业立即偿还到期债务的能力 C.企业用可在短期内变现的流动资产偿还到期流动负债的能力 D.企业利用债权人提供的资金进行经营活动的能力 【答案】C 【解析】本题考查流动比率。流动比率是指企业流动资产与流动负债的比率，反映企业可在短期内转变为现金的流动资产偿还到期债务的能力。参见教材P249。职业培训教育网 (16章)28.造成通货膨胀的直接原因是( )。 A.信贷供给过度 B.财政赤字规模过大 C.定期存款余额过大 D.国际收支长期保持顺差 【答案】A 【解析】本题考查造成通货膨胀的直接原因信贷供给过度。职业培训教育网，参见教材P133。 (1章)29.假设一定时期内消费者的个人收入增加了20%，由此导致消费者对某商品的需求下降了12%，这在一定程度上可以说明该商品属于( )。 A.低档品 B.高档品 C.边际商品 D.必需品 【答案】D 【解析】本题考查需求收入弹性的相关知识。需求收入弹性=需求变动的百分比/收入变动的百分比=-12%/20%=-0.6。需求收入弹性小于0的称为低档品。参见教材P8-9。 (2章)30.低档品价格上升导致需求下降的主要原因是( )。 A.替代效应与价格呈反方向变动，收入效应与价格呈反方向变动 B.替代效应与价格呈同方向变动，收入效应与价格呈反方向变动，但收入效应小于替代效应 C.替代效应与价格呈反方向变动，收入效应与价格呈同方向变动，但收入效应小于替代效应 D.替代效应与价格呈同方向变动，收入效应与价格呈同方向变动 【答案】C 【解析】本题考查商品价格变化生产的收入效应和替代效应。对于低档品，替代效应与价格反方向变动，收入效应与价格成同方向变动，而大多数情况下，收入效应的作用小于替代效应的作用。参见教材P17。(33章)31.根据合同法，关于债权转让的说法，错误的是( )。 A.具有人身性质的债权不能转让 B.债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外 C.双方订立合同时约定不得转让的权利不能转让 D.债权人转让权利，应当经过债务人的同意 【答案】D 【解析】本题考查合同权利的转让。债权人转让权利，应当通知债务人，而并不需要债务人的同意。参见教材P293。 (13章)32.主要以税收为收入来源、以行政事业项目为支出对象的政府预算是( )。 A.绩效预算 B.地方预算 C.资本预算 D.经常预算 【答案】D 【解析】本题考查经常预算的概念。经常预算主要以税收收入为来源，以行政事业项目为支出对象。职业培训教育网，参见教材P99。 (33章)33.甲向乙借了30元钱，同时甲又为乙修好了收音机，修理费恰好是30元。则他们之间的债权债务可以( )。 A.提存 B.混同 C.免除 D.抵销 【答案】D职业培训教育网 【解析】本题考查抵销的概念。抵销是指当事人双方相互负有同种类的给付义务时，将两项义务相互冲抵，使其相互在对等额内消灭。参见教材P289。 (5章)34.由于买方和卖方之间信息不对称，市场机制会导致某些商品或服务的需求曲线向左下方弯曲，最终结果是劣质商品或服务驱逐优质商品或服务，以致市场萎缩甚至消失的现象，称为( )。 A.道德风险 B.优胜劣汰 C.逆向选择 D.外部性 【答案】C职业培训教育网 【解析】本题考查逆向选择的概念。由于买方和卖方之间信息不对称，市场机制会导致某些商品或服务的需求曲线向左下方弯曲，最终结果是劣质商品或服务驱逐优质商品或服务，以致市场萎缩甚至消失，这就是逆向选择。职业培训教育网，参见教材P39。 (22章)35.在研究某城市居民的家庭消费结构时，在全部50万户家庭中随机抽取3000户进行入户调查。这项抽样调查中的样本是指该城市中( )。 A.抽取出来的3000户家庭 B. 50万户家庭 C.每一户家庭 D.抽取出来的每一户家庭 【答案】A职业培训教育网 【解析】本题考查样本的概念。所抽取的部分个体称为样本，所以本题中的样本为抽取出来的3000户家庭。职业培训教育网，参见教材P173。 (24章) 36.标准差系数是一组数据的标准差与其相应的( )之比。 A.众数 B.极值 C.算术平均数 D.几何平均数 【答案】C职业培训教育网 【解析】本题考查标准差系数的概念。离散系数也称为标准差系数，它是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比。参见教材P194。 (22章)37.在进行重点调查时，应选择的调查单位是( )。 A.有典型意义的单位 B.就调查标志值来说在总体中占绝大比重的单位 C.主动参与调查的单位 D.随机抽取的单位 【答案】B职业培训教育网 【解析】本题考查重点调查中的重点单位。在重点调查中重点单位虽然只是全部单位中的一部分，但就调查的标志值来说在总体中占绝大比重。参见教材P174。 38.在进行短期成本函数分析时，关于各种成本曲线变动规律的说法，正确的是( )。 A.总成本曲线和总可变成本曲线的变动规律是一致的 B.总固定成本曲线和总可变成本曲线的变动规律是一致的 C.平均总成本曲线和总固定成本曲线的变动规律是一致的 D.平均固定成本曲线和平均可变成本曲线的变动规律是一致的 【答案】A职业培训教育网 【解析】本题考查短期成本曲线。总成本曲线和总可变成本曲线的变动规律是一致的，都是开始以递减的增长率上升，当产量达到一定水平后，便以递增的增长率上升。职业培训教育网，参见教材P24。 39.下列税种中，属于资源税类的是( )。 A.城市维护建设税 B.增值税 C.土地使用税 D.房产税 【答案】C职业培训教育网 【解析】本题考查税收的分类。资源税类包括资源税、土地使用税等。参见教材P89。 40.市盈率是反映企业( )的指标。 A.盈利能力 B.偿债能力 C.发展能力 D.营运能力 【答案】A 【解析】本题考查反映企业盈利能力的指标。参见教材P254。41.已知某城市商品住宅平均销售价格2006年、2007年、2008年连续三年环比增长速度分别为1%、6%、 9%，这三年该城市商品住宅平均销售价格的定基增长速度为( )。 A. 1%6%9% B. (101%106%109%)-1 C. (1%6%9%) +1 D. 101%106%109% 【答案】B 【解析】本题考查时间序列的速度分析。定基发展速度等于相应时期内环比发展速度的连乘积。定基增长速度=定基发展速度-1。所以本题选B。参见教材P200。 42.会计核算中，区分权责发生制和收付实现制两种记账基础的会计基本前提是( )。 A.会计主体 B.持续经营 C.货币计量 D.会计分期 【答案】D 【解析】本题考查会计分期。会计分期，又称会计期间。会计核算中，区分权责发生制和收付实现制两种记账基础的会计基本前提是会计分期。参见教材P222。 43.某商场利用指数体系分析2011年与2010年相比价格和销售量变动对销售额的影响。已知销售额指数为156.98%，销售量指数为135.8%，那么由于价格的变动使销售额提高了( )。 A. 59.2% B. 115.6% C. 159.2% D. 15.6% 【答案】D 【解析】本题考查指数体系。 价格指数=销售额指数/销售量指数=156.98%/135.8%=115.6% 115.6%-1=15.6%，可知由于价格变动使销售额提高了15.6%。职业培训教育网，参见教材P206。 44.实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为( )。 A.比较法 B.因素分析法 C.公众评价法 D.成本效益分析法 【答案】C职业培训教育网 【解析】本题考查公众评价法的概念。职业培训教育网，参见教材P84。 45.劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是( )。 A.劳动报酬 B.劳动合同期限 C.工作时间 D.试用期条款 【答案】D职业培训教育网 【解析】本题考查劳动合同的条款。选项ABC属于必要条款。职业培训教育网，参见教材P310。 46.在我国，具有人民币发行权的机构是( )。 A.中国银行 B.交通银行 C.中国人民银行 D.国家外汇管理局 【答案】C职业培训教育网 【解析】本题考查中央银行的主要业务。中国人民银行是我国法定的唯一的货币发行机构。参见教材P137。 47.逐期增长量与累计增长量的区别是( )。 A.适用的时间序列类型不同 B.计量单位不同 C.基期确定方法不同 D.报告期确定方法不同 【答案】C职业培训教育网 【解析】本题考查增长量的分类。根据基期的不同确定方法，增长量可分为逐期增长量和累计增长量。参见教材P199。 48.行政单位编制资产负债表时依据的会计等式是( )。 A.资产+支出=负债+净资产+收入 B.资产-支出=负债+净资产+收入 C.资产=负债+净资产-支出 D.资产+收入=负债-支出+净资产 【答案】A职业培训教育网 【解析】本题考查行政事业单位的会计报表。行政单位编制资产负债表时依据的会计等式是资产+支出=负债+净资产+收入。参见教材P262。 49.经营者擅自使用他人的企业名称或姓名，引人误认为是他人的商品。这种行为属于( )。 A.假冒行为 B.虚假宣传行为 C.诋毁商誉行为 D.侵犯商业秘密行为 【答案】A职业培训教育网 【解析】本题考查不正当竞争行为中的假冒行为。参见教材P316。 50.根据中华人民共和国消费者权益保护法，关于消费者的“依法求偿权”的说法，正确的是( )。 A.只有商品的购买者、使用者或服务的接受者可以作为求偿权主体 B.消费者可以要求人身损害赔偿，既包括生命健康损害赔偿，也包括精神损害赔偿 C.非消费者的第三人在事故现场受到损害，不能享有依法求偿权 D.消费者可以要求财产损害赔偿，但只包括直接损失 【答案】B职业培训教育网 【解析】本题考查消费者的依法求偿权。求偿主体包括：(1)商品的购买者、使用者;(2)服务的接受者;(3)第三人。即消费者之外的因某种原因在事故发生现场而受到损害的人。求偿的内容包括：(1)人身损害(无论是生命健康还是精神损害)赔偿;(2)财产损害赔偿，包括直接损失和可得利益的损失。参见教材P312。 51.根据中华人民共和国物权法，下列财产中，可以作为抵押权标的的是( )。 A.土地所有权 B.学校的教育设施 C.被扣押的财产 D.建设用地使用权 【答案】D 【解析】本题考查可以设置抵押权的财产范围。选项ABC都属于禁止抵押的财产。职业培训教育网，参见教材P280。 52.下列会计概念中，属于会计记录方法的是( )。 A.记账凭证 B.复式记账 C.历史成本 D.会计报告 【答案】B 【解析】本题考查会计记录方法。会计记录方法主要包括：设置账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿。职业培训教育网，参见教材P228。 53.在分析消费者行为时，无差异曲线的形状是由( )决定的。 A.消费者收入 B.所购买商品的价格 C.相关商品的价格 D.消费者偏好 【答案】D 【解析】本题考查无差异曲线。无差异曲线的位置和形状取决于消费者的偏好。职业培训教育网，参见教材P11。 54.为扭转国际金融危机造成的出口大幅下降、部分企业陷入困境和就业压力明显加大等局面，2008年下半年我国货币政策( )。 A.从“稳健”转向“适度从紧” B.从“适度从紧”转向“从紧” C.从“稳健”转向“适度宽松” D.从“从紧”转向“适度宽松” 【答案】D 【解析】本题考查近年来我国货币政策的实践。2008年下半年我国货币政策从“从紧”转向“适度宽松”。职业培训教育网，参见教材P142。 55.国务院决定从2002年1月1日起实施所得税收入分享改革，规定到2003年以后中央与地方对所得税收入增量分享的比例分别是( )。 A.75%和25% B. 50%和50% C. 60%和40% D. 25%和75% 【答案】C职业培训教育网 【解析】本题考查近年来我国对分税制财政管理体制的调整完善。2003年以后中央分享60%，地方分享40%。参见教材P113。 56.由于财政政策( )的存在，可能使财政政策在实施过程中出现与政策制定初衷相反的效果。 A.乘数 B.时滞 C.停滞 D.预期 【答案】B职业培训教育网 【解析】本题考查财政政策时滞。由于财政政策时滞的存在，对财政政策的实施效果会产生一定的影响。参见教材P122。 57.在金融领域，因借款人或市场交易对手违约而导致损失的风险属于( )。 A.信用风险 B.市场风险 C.流动性风险 D.操作风险 【答案】A职业培训教育网 【解析】本题考查信用风险。由于借款人或市场交易对手的违约而导致损失的风险属于信用风险。参见教材P151。 58.通常情况下，生产者通过提高某产品单位销售价格而增加其销售总收入的前提条件是该产品的( )。 A.需求价格弹性系数小于1 B.需求价格弹性系数大于1 C.需求收入弹性系数大于1 D.需求收入弹性系数小于1 【答案】A职业培训教育网 【解析】本题考查需求价格弹性。需求价格弹性系数小于1，商品缺乏弹性，生产者可以通过提高某产品单位销售价格来增加其销售总收入。参见教材P7。 59.在国际货币市场上比较典型、有代表性的同业拆借利率是指( )。 A.巴黎银行间同业拆借利率 B.上海银行间同业拆借利率 C.东京银行间同业拆借利率 D.伦敦银行间同业拆借利率 【答案】D职业培训教育网 【解析】本题考查同业拆借市场。在国际货币市场上比较典型、有代表性的同业拆借利率是指伦敦银行间同业拆借利率。参见教材P148。 60.下列会计要素中，能够反映财务状况的是( )。 A.利润 B.费用 C.收入 D.资产 【答案】D职业培训教育网 【解析】本题考查反映财务状况的会计要素。能够反映财务状况的会计要素是资产、负债和所有者权益，所以本题选D。参见教材P215。61.下列金融市场中，既具有货币市场属性，又具有资本市场属性的是( )。 A.商业票据市场 B.银行承兑汇票市场 C.债券市场 D.同业拆借市场 【答案】C 【解析】本题考查债券市场。债券市场既具有货币市场属性，又具有资本市场属性。职业培训教育网，参见教材P149。 62.商业银行对其发放的贷款计提贷款风险准备金，这体现了会计信息质量的( )要求。 A.重要性 B.谨慎性 C.真实性 D.清晰性 【答案】B 【解析】本题考查会计信息质量的谨慎性要求。参见教材P224。 63.根据我国目前的货币层次划分，狭义货币供应量等于流通中的现金加上( )。 A.银行活期存款 B.定期存款 C.储蓄存款 D.证券公司客户保证金 【答案】A 【解析】本题考查我国的货币层次划分。狭义货币供应量等于流通中的现金加上银行活期存款。参见教材P129。 64.根据中华人民共和国物权法，下列物品中，可以适用善意取得制度的是( )。 A.黄金 B.房屋 C.枪支 D.麻醉品 【答案】B 【解析】本题考查善意取得。禁止或限制流通物不适用善意取得制度。比如枪支弹药、黄金、麻醉品等。参见教材P274。 65.2010年“巴塞尔协议III”强化了银行资本充足率监管标准，待新标准实施后，商业银行总资本充足率应达到( )。 A.4.5% B. 6% C. 8% D. 10.5% 【答案】C职业培训教育网 【解析】本题考查2010年“巴塞尔协议III”的内容。新标准实施后，商业银行总资本充足率应达到8%。参见教材P159。 66.在相对价格不变的情况下，如果消费者的收入减少，会使预算线( )。 A.向右平移 B.向左平移 C.向上旋转 D.向下旋转 【答案】B职业培训教育网 【解析】本题考查收入变动对预算线的影响。消费者的收入减少，会使预算线向左平移。参见教材P14。 67.由少数几个企业控制一个行业供给的市场结构，属于( )市场。 A.完全竞争 B.寡头垄断 C.垄断竞争 D.完全垄断 【答案】B职业培训教育网 【解析】本题考查寡头垄断的概念。寡头垄断是指少数几个企业控制一个行业的供给的市场结构。参见教材P27。 68.在调查某城市小学教师亚健康状况时，从该城市的200所小学中随机抽取40所，每个被抽取小学中的所有教师都参与调查。这种抽样方法属于( )。 A.简单随机抽样 B.分层抽样 C.等距抽样 D.整群抽样 【答案】D职业培训教育网 【解析】本题考查整群抽样的概念。参见教材P174。 69.对于可能产生( )的行为，政府一般应通过征税或收费的措施予以限制。 A.搭便车 B.负外部性 C.道德风险 D.逆向选择 【答案】B职业培训教育网 【解析】本题考查政府对市场的干预。对于可能产生负外部性的行为，政府应征收适度的赋税。而对于产生正外部性的行为，政府应给予财政补贴。所以本题选B。参见教材P40。职业培训教育网 70.按照美国经济学家科斯的企业理论，导致市场机制和企业这两种资源配置方式的交易费用不同的主要因素是( )。 A.信息的不完全性 B.企业规模的大小 C.市场失灵 D.管理成本的高低 【答案】A职业培训教育网 【解析】本题考查企业形成的理论。导致市场机制和企业这两种资源配置方式的交易费用不同的主要因素是信息的不完全性。参见教材P18。71.关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是( )。A.有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B.有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工C.有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系D.绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持E绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本【答案】ABCD【解析】本题考查有效的绩效管理的特征。包括5个：1.敏感性;2.可靠性;3.准确性;4.可接受性;5实用性。5个选项分别是对这五个特征的描述。注意，E选项的描述是错误的，应该是绩效管理带来的收益要大于绩效管理体系的建立和维护成本。参见教材P96。72.下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是( )。A.现股计划B.开发新产品奖励计划C.期股计划D.绩效加薪计划E.期权计划【答案】ACE【解析】本题考查长期绩效奖励计划的内容。长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划。参见教材P120。73.关于年薪制的说法，正确的是( )。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬【答案】BCDE【解析】本题考查年薪制。年薪制是一种高风险的薪酬制度，故A选项错误，其他几项都是正确的。参见教材P124。74.下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施培训与发展项目E.提供个人职业生涯指导与咨询【答案】ACD【解析】本题考查职业生涯管理方法中的组织层次方法。组织层次的职业生涯管理包括：1. 提供内部劳动力市场信息;2. 成立潜能评价中心;3. 实施培训与发展项目。参见教材P135。75.家庭生产理论的主要观点包括( )。A.家庭的直接效用来源是家庭物品，而非最简单的物品或闲暇B.劳动者个人是劳动力供给的决策者C.劳动者的劳动力供给决策主要是在市场工作时间和家庭生产时间之间的权衡D.家庭物品可以用时间密集型和商品密集型的不同方式生产出来E.家庭作坊是一种有效的生产方式【答案】ABCD【解析】本题考查家庭生产理论的主要内容。具体内容请参见教材P143。76.企业实施在职培训的机会成本包括( )。A.在职培训支付的场地费B.邀请外部讲师提供培训的讲课费c.受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失D.利用本企业的机器和资深员工提供培训而导致的工作效率损失E.购买培训材料的费用【答案】CD【解析】本题考查在职培训的成本。总的来说主要包括三个方面：1.在职培训所需要的一些直接成本开支。2.受训者参加培训的机会成本。3.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。参见教材P167。77.职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，( )可以担任职工一方集体协商代表。A.用人单位工会主席B.企业代表C.人民法院代表D.劳动行政部门代表E.职工代表【答案】【解析】参见教材P187。78.李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就( )事项向人民法院申请支付令。A.支付经济补偿金B.支付拖欠劳动报酬C.承租单位宿舍D.支付工伤医疗费E.补签书面劳动合同【答案】ABD【解析】本题考查劳动争议调解的相关内容。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。参见教材P195。79.社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其( )关系随本人转移，缴费年限累计计算。A.工伤保险B.商业保险C.基本医疗保险D.失业保险E.生育保险【答案】CD【解析】本题考查社会保险。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。参见教材P207-216。80.关于失业保险金标准的说法，正确的有( )。A失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定B失业保险金标准不得低于最低工资标准C.失业保险金标准应相当于城镇居民最低生活保障标准D.失业保险金标准应相当于社会平均工资水平E失业保险金标准不得低于城镇居民最低生活保障标准【答案】AE【解析】本题考查失业保险待遇。失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，得低于城镇居民最低生活保障标准。参见教材P216。三、案例分析题(共20题，每题2分。由单选和多选组成.错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)(一)张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、咨询和规划等方面。但不知什么缘故、最近这些新业务部门的员工，如销售部门和咨询部门的员工对张明的意见很大，他们认为张明制定的激励措施没有考虑到他们的工作性质，他们加班不需要待在办公室，按照在办公室加班时间来发奖金不公平。此外，他们向总经理反映说张明不懂人力资源的管理。这让张明很恼火，他认为用高额奖金激励员工没有什么不对.多劳多得不正是我们所提倡的吗?81.用马斯洛的需要层次理论解释张明的做法，正确的是()A.张明没有充分考虑到员工的自我实现的需要B.用高额奖金满足员工生理需要的投入收益是递增的C.奖金一定能够满足员工的高级需要D.不同部门员工的需要应该一致【答案】A【解析】高额奖金满足的应该是员工的安全需要，所以B项错误;奖金不一定能够满足员工的高级需要，所以C项 错误;不同部门员工的需要是不一致的，所以D项错误。参见教材P2。82.如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境，他应该().A.用更加严格的制度管理员工B.给员工减发奖金C.让员工感到自己的工作有成就感D.让员工在工作中承担更多的责任【答案】C【解析】双因素理论主要包括激励因素和保健因素，激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素，所以本题选C。参见教材P3。83.上述情境中，员工的不满来自()。A.张明用单一的方式对待每一个员工B.张明没有考虑到咨询等部门的特点C.计发奖金的方式不公平D.认为张明用人唯亲【答案】ABC【解析】D项在案例中并没有体现，所以本题选ABC。参见教材P3。84.要让员工觉得公平，张明今后应该()。A.多和员工沟通，了解不同员工的不同需求B.对不同部门的员工的业绩衡量采取不同的标准C.加强自己的领导权威D.考虑不同部门工作性质的差异，制定与员工贡献相匹配的奖励方案【答案】ABD【解析】加强自己的领导权威之后，员工的不公平感不会下降，所以本题选ABD。参见教材P6。(二)A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试己经持续了两个小时，激烈的竟争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管，以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但紧张有序的面试突然发生了意外，台上应聘者的麦克风频频“卡壳”。面对意外，学生们表现不一，有的左顾右盼、惊慌失措，有的镇定自如，成功地要求工作人员更换了麦克风。令学生们没有想到的是，这些意外正是A公司设计的压力面试情境，学生们这些看似不经意的表现，都被台下评委看在眼中，成为被考察的内容，并影响到对他们的评分。85.与非结构化面试相比，结构化面试的特点是( )。A.灵活性很高B.遵循固定的程序C.主持人易于控制局面D.可靠性和准确性较高【答案】BCD【解析】本题考查面试的结构化面试的特点。该方法的优点是：可靠性和准确性较高;主持人易于控制局面;面试通常从相同的问题开始。主要的缺点是灵活性不够，考察的内容容易被后来的应试者所掌握。参见教材P87。86.A公司采用的压力面试方法称为( )。A.行为事件面谈B.角色扮演C.文件筐作业D.无领导小组讨论【答案】A【解析】本题考查评价中心的形式。案例中，面试者麦克风频频“卡壳”这个意外是A公司人力资源部和业务部门的高管故意设立的，旨在考察面试者的现场反应和应急能力，这个方法应该属于行为事件面谈。参见教材P91。87.A公司的压力面试方法主要用来考察应聘者的( )。A.专业知识B.工作背景C.人际关系处理能力D.人格特质【答案】D【解析】面对麦克风频频“卡壳”的意外，学生们表现不一，有的左顾右盼、惊慌失措，有的镇定自如，这其实是在考察应聘者人格特质的某些方面。人格特质是指一个人的身体特征及典型的行为方式。参见教材P80。88.关于胜任特征模型的说法，错误的是( )。A.不同文化环境中的胜任特征模型是相同的B.越是深层的特征，越是难以测量C.深层特征是决定人们行为的关键性因素D.表层特征较深层特征易于改进和发展【答案】A【解析】本题考查胜任特征模型。社会角色、自我概念、人格特质和动机/需要，属于深层次的胜任特征，隐藏在水下，且越往水下，越难被发现与测量。深层特征是决定人们行为的关键性因素。一般来讲，表层的知识和技能相对而言易于改进和发展。(三)某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年I月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机