



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大连大学建工学院学生会大连大学建工学院学生会礼仪队组建策划书一、 组建概况(一)组建背景据报载,社会对大学生的个人素质提出了更高的标准和更加具体的要求。在人才招聘会上,言谈儒雅、服饰得体、仪表端庄、神态大方、礼仪到位的大学生更能受到用人单位的青睐。在就业竞争日趋激烈的背景之下,有必要对大学生礼仪加以普及与规范。在校内,大学生个人形象往往与学院形象划等号,所以我院学生对个人形象的维护将直接有助于学院形象的维护。建工学院礼仪队的成立本着丰富同学们的课余文化生活,活跃学院文化气氛,提高文明礼仪素养,浓郁学院精神文化气氛,展现大学生热爱生活和全面发展的进取精神;同时,为喜爱礼宾工作的同学提供一个展现自己的舞台,发掘和培养具有礼仪天赋和潜力、综合素质突出的优秀学生,秉承展现文化内涵、智慧才华与表现气质并重的原则,全面提高学生的综合素质。(二)目的及意义 礼仪队的成立旨在响应校训-“文明 自强 求是 创新”,为学院举办大型活动、会议及重要来宾接待、我院学生会活动、学术讲座、学术交流会等储备专业的礼仪人才,以实际行动展示我院半边天的风采。(三)、组建时间 2012年10月 (四)、主办、承办单位主办单位:建工学院学生会承办单位:学生会女生部(五)、组建简介礼仪队的组建将面向我院的全体女生,先通过班级宣传,海报宣传等方式进行前期宣传,并强调礼仪队成立的重要性及严肃性。视具体情况拟设初试、复试两个阶段。(视具体情况)我们将根据报名情况,首先选出20名初试表现优秀的同学,并进行赛前培训,最终根据同学们的综合表现确定最终的第一届礼仪队成员。(六)组建流程 (1)组建前期的宣传: 宣传部出海报,同时女生部的成员定于某晚到班级自习室走访,登记有意愿加入礼仪队的女生。并定于某日下午在建工学院系楼313通过换灯片放映的方式,让有意愿的女生更加了解礼仪队的职能。 (2)队员选拔及要求 1、思想端正,严于律己,积极向上,用于锻炼自我,服务群众,表现自我。 2、身体健康,相貌端庄,身高160170(3)初试时间:2012年10月(教学周第8周)初试地点:建工学院系楼313初试对象:前来面试礼仪队的成员(4)初试流程初试地点在建工学院系楼313,有意愿加入礼仪队的同学在规定时间内前来面试,并在指定工作人员处签到,按照签到顺序依次进入系楼313面试,如未能在指定时间内到的,视为弃权。由评委进行讨论,最终确定进入复试的人选,并及时通知进入复选的人进行培训。(5)复试流程 1.主持人上台 2.礼仪展示:展示走姿、站姿、坐姿、握手礼。 3.礼仪知识问答:每位选手上台选择一道题目进行作答。 4.情景模拟展示:二、培训事宜礼仪队决定于每周两次进行礼仪培训,培训课程安排如下: 1、培训时间: 待定 2、培训地点:新理科楼地下; 3、指导人员:邀请相关资深成员负责指导,同时女生部全体成员负责礼仪队的全面运作。 4、培训内容: 语言表达、仪容礼仪、仪态训练、服饰礼仪等(适当进行知识扩展,培训化妆知识等) 后期组织队员拍照,开讨论会,关于培训课程的意见和征求好的建议,并作总结。 5.礼仪队的管理: a礼仪队训练必须按时参加,并认真训练。 b礼仪队建立干部管理制度,下设礼仪队长,副队长。 c礼仪队每次训练由队长负责并考勤,有事要提前请假,队长要做好日常考勤工作。 备注:1.若培训时间或地点有变动,须及时通知。 2.礼仪队所需物资有:礼仪服、公用化妆品,由社团部拉赞助或向学院申请经费;礼仪成员的鞋子统一为黑色高跟鞋,此经费由个人承担。三、出队流程 各部门或单位须填写礼仪队出队申请表,经礼仪队指导老师同意后,方可出队。(具体项目待定)四、其他事项 (一)、礼仪队规章制度第一条 礼仪队以塑造建工学院学生健康形象为宗旨,以提高建工学院学生综合素质为目的,向学校展示风采。 第二条 礼仪队隶属于建工学院学生会,由女生部负责监督管理。第三条 礼仪队承担学生会下达的礼仪接待工作。代表建工学院学生形象,参加学生会大型活动的公关和接待工作。第四条 建工学院学生会女生部定期指导礼仪队进行培训,培训由相关资深人员讲授。第五条 礼仪队成员要求有良好的精神面貌,较好的素质文化,仪表举止礼貌文明, 坐立行走体态端正,时刻谨记自己代表学生形象。(二)、礼仪队奖惩制度1、礼仪队队员根据工作情况给予相应的创新学分(基本情况参照各社团)。由负责人负责工作情况登记,每学期末统一交
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年 湛江市雷州市教育系统招聘教师考试试题附答案
- 2025年中国充气混凝土行业市场发展监测及投资前景展望报告
- 2025年中国固体颗粒物料炒锅行业市场调查研究及发展战略规划报告
- 2025年中国塑钢窗行业市场发展监测及投资战略规划研究报告
- 中国工业氯化铵行业调查报告
- 2025年中国卤味休闲食品市场竞争格局及投资战略规划报告
- 中国橡胶线机头行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告(2024-2030)
- 中国涡轮式粉碎机行业市场前景预测及投资战略研究报告
- 中国汽车空气弹簧行业市场全景评估及发展战略规划报告
- 中国精密铸铁件行业市场规模及未来投资方向研究报告
- 2024版压力容器设计审核机考题库-多选3-2
- 2025年国防教育课件
- 贵州国企招聘2024贵州贵安发展集团有限公司招聘68人笔试参考题库附带答案详解
- 园林行业职业道德
- 副校长笔试题库及答案
- 2025年湖北恩施州检察机关招聘雇员制检察辅助人员40人历年高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 陕西省滨河2025届中考生物模拟预测题含解析
- 招标代理招标服务实施方案
- 《煤矿事故分析与预防》课件
- 幼儿园园长,教师轮训工作制度及流程
- 2025下半年江苏南京市浦口区卫健委所属部分事业单位招聘人员24人高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论