开启职业之门教学设计黄婵娟.doc_第1页
开启职业之门教学设计黄婵娟.doc_第2页
开启职业之门教学设计黄婵娟.doc_第3页
开启职业之门教学设计黄婵娟.doc_第4页
开启职业之门教学设计黄婵娟.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第三单元开启职场之门教学设计 苍南职业中专 黄婵娟【教学目标】(一)、知识与技能: 识记从业资格、执业资格、职业资格证书、职业资格证书制度的含义;理解职业资格证书对劳动者的意义;掌握简历的基本要求;理解和掌握面试的基本技巧。(二)、过程与方法1、用理论联系实际的方法,说明职业资格证书制度对社会、对劳动者个人的意;2、创设情景,说明考证与学生的职业前景的密切关系;3、通过实践操作,使学生掌握简历制作的基本要求;4、创设情景,让学生在课堂实践中掌握面试的基本要求。(三)、情感、态度与价值观:通过学习使学生增强学习专业的自觉性,通过学习使学生树立努力考证意识,通过学习使学习明确掌握面试技巧以及必须关注的自身素养问题。 【教学重点】职业资格证书制度【教学难点】求职面试技巧【教学方法】情景教学法、讨论与归纳法相结合【教学准备】1教师准备:制作对媒体辅助课件,收集有关的绝对挑战有关资料及面试的常规问题,并把全班学生分为四个小组。2学生准备:课前预习,收集各种资料信息,了解绝对挑战相关内容,学会如何制作简历。各个小组各选三名代表扮演应聘者、职业顾问和招聘单位负责人,并了解相关角色的信息。【教学过程】教 学 过 程教学环节教师活动学生活动设计意图导入新课电视已经成为我们每个家庭生活的一部分,现在有些电视节目也越来越精彩,不仅具有娱乐性而且具有很强的使用性。 提问:大家有没有看过中央2套绝对挑战? 多媒体展示:绝对挑战的简介今天我们就把绝对挑战的现场搬到我们课堂中来,让大家一起来尝试着制作一期绝对挑战。观看图片用生活中我们常接触到的电视节目导入,能激发学生的兴趣。 推进新课 背景材料(旁白):现在就业的形势是越来越严峻,想要找一份理想的职业是很不 容易的,我们都是高二学生了,明年可能就实习,找工作。现在我们这一期的绝对挑战是我们非常熟悉的奥康集团聘请一名财务总监。多媒体展示:奥康集团招聘广告 一、活动设计 提问: 你如何得到这份不错的工作?角色扮演:我们全班同学扮演应聘者你要应聘这个职业,首先应该具备什么条件?师生共同探究得出:第一步具备一定的资格证书,符合招聘单位的要求。 职业资格证书对劳动者具有什么样的意义。一、 资格证书求职的通行证1、 职业资格的种类2、 职业资格证书与职业证书制度3、 职业资格证书对劳动者的作用。提问:现在就业形势这么严峻,一个岗位符合要求和条件的人有几十个,甚至是几百个人,那么你怎么能从中脱颖而出,被招聘单位选中? 小结:在社会主义市场经济条件下,“双向选择,竞争上岗”已成为就业的必然趋势。在市场化就业中,不仅要有学历证书,而且要多个职业资格证书,拥有多种职业资格证书,不仅能提高竞争力,而且有利于提高就业后的职业转换能力。二、 简历:递出一张漂亮的名片简历是自我推销的名片,是叩开职业大门的又一块“敲门砖”。多媒体展示:两个不同的简历(一份合格,一份不合格)师生共同探究得出:简历的准备注意事项1、 目的性要明确,语言要清晰,表述要简洁平实有力。2、 要突出重点。3、 版面要美观简洁。4、 在简历中,不要滥用溢美之词,忌用大话、空话。二、活动设计过了应聘的第一关,接下来就是决定你成败的关键一步面试 。角色扮演:全班同学分为四组,分别扮演求职者、招聘单位、职业顾问和观众四类人。(学生模拟面试,活动要求:每组派三个同学为代表分别扮演以上四个角色,最终决定哪个 求职者成功应聘,并讲明理由)由职业顾问、观众和招聘单位分别点评三位应聘者的表现,并指出他们的优缺点。招聘活动完成后,教师要求学生来总结一下面试成功应该的注意事项有哪些。学生总结后,教师打出本节课的知识点进行梳理。三、 面试:自信加细节1、 自信+发挥所长2、 细节体现整体素质(1) 形体语言(2) 服装及饰品(3) 面试语言小结:面试的各项细节,都需要在平时有意识的进行自我修炼,临阵磨枪往往会被人一眼看穿,这是我们面试失利的重要原因。三、材料分析(一)、大学生面试失败为细节扣分所致天津“2008届千名优秀毕业生选拔推荐就业”活动面试日前圆满结束,2000余名笔试胜出的学生分组接受了面试。来自广电网络、江天集团、生命人寿、农村合作银行等单位的人力资源经理或负责人,担任了面试的考官。考官们普遍认为,学生们的总体素质较高,但在人际沟通能力、团队合作意识等方面有所欠缺,表明他们从“学生”向“社会人”的转变尚需过程。记者在面试现场捕捉到一些细节中体现出的“矛盾”,并请相关考官做了点评。基本技巧有vs素质不到位“自我”意识强vs团队精神弱未来预期高vs实际计划少(二)、新人面试做好三个“第一”四、综合以上活动,结合板书,引导学生落实下列内容 一、资格证书求职的通行证 1、职业资格的种类 2、职业资格证书与职业资格证书制度 3、职业资格证书对劳动者的作用二、简历:递出一张漂亮的名片三、面试:自信加细节总结:职场的大门永远青睐有准备的人。拥有多张职业资格证书,向招聘单位递上一份详实的简历,充满自信的参加面试,是我们开启职场之门的 “敲门砖”倾听相关介绍,进行分析与思考。由学生自由发言,自主表明自己的看法。学生进行讨论归纳扮演不同角色,努力活动,积极思考、互相讨论并回答相关问题,在争论、讨论、辩论中理清头绪,理顺知识。师生共同探究、归纳,进行阶段性小结。在教师引导下,进行本课知识点的小结并落实课本新颖的材料,引起学生的关注与思考,激发其求知欲。教师在学生发言的基础上,引导学生到底应该如何处理?故意设问,引入探究。层层设问,环环相扣,步步深入。分组角色扮演充分体现学生的主体地位同时有利于学生之间的共同探究、合作学习。在角色扮演活动中教师适时设问并引导,体现教师的主导作用,并能增进师生间的交流,融洽师生关系。可故意设计一些话题,引发学生的深入思考,真正理清知识。通过学生的阶段性归纳和最后的全面归纳,体现学生的自主学习。同时对于知识点的把握比较自然,水到渠成。符合学生的认知规律,容易接受,且印象深刻初步培养学生运用分析与综合相结合的科学思维方法综合探究参观人才市场或招聘市场,写一篇心得体会学生分学习小组实践,并组织写心

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论