大学生村官乡镇工作总结.doc

大学生村官乡镇工作总结 本人于xx年8月份上岗上班，时至今日已一年有余，受何老师委托写一篇小的工作经历，与大家分享工作经验下面我从三个方面谈谈。 一、个人基本情况 我是17年应届毕业生，因机缘巧合得知有选调生(大学生村官)这一岗位，就打算报考试一下，于17年年前开始学习，参加的4月份省考，很幸运笔试第一，顺利通过面试，以总分第一被录取，现于某乡镇工作。 因我镇退休人员较多，各站办所人员青黄不接，年龄大的较多，我在党办实习3个月后分配至环保站任站长，于今年1月份又兼新农村办公室副主任。 二、乡镇重点工作 目前乡镇重点工作还是以党建、脱贫、产业、新农村建设等工作为重点，我就我所了解的简单谈一下。 一是党建工作。17年我市是以“两学一做”教育为重点，开展一系列的学习教育活动;18年深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为工作主线，以组织实施“基层党建质量年”行动为工作重心，聚焦政治建设、思想建设、制度建设、作风建设。 二是脱贫攻坚。每年都有脱贫具体任务，但是也出现脱贫回退的情况，节假日或者具体活动日，市包保单位、领导会到贫困户家中慰问。 四是新农村建设。首先，每个月市新农办联合市委办、市委督查办会到乡镇随机抽查某个村的环境卫生，所以重点工作是农村环境整治，提升人居环境质量。其次，每年都会落实“一事一议”制度，需要改造提升的村屯，经调查研究，申报至新农办。 三、漫谈工作经验 本人刚刚毕业，工作经验积累尚少，能力不足，看法略显青涩，我只将我个人认为做的好的地方与大家分享，如有不同意见，请大家多多批评指正。 (一)人无礼不立。本人认为在机关工作，最为重要的一点就是礼貌。机关单位的领导、“老人”、同事十分看重的就是接人待物的能力，要能把自己沉淀下来，身段放低，不光遇到单位领导面带笑容打招呼，在遇到一些年龄大的“老人”、同事时也不要装作没看见，也要简单寒暄两句。若你可以对待比自己职位低、比自己年龄小的同事也是以礼相待，那才算有礼貌。无论对待职位高低的同事，都用“您”代替“你”，效果更佳明显。 (二)好脾气是硬实力。在办公室工作，需要的不光是能力强，还要有一个好脾气，这两样是相辅相成的。能力如何培养，我不多谈，只说说怎样养成好脾气吧。首先，谦虚、低调、随和，对待身边的同事或者村书记，都处虚怀若谷的状态里。其次，可以忍受一些不公平或者不公正的对待，乡镇接触最多的是来办业务、咨询问题老百姓，他们有时喝完酒来，再加上着急，话有时说的很难听，身为公务人员，还是得听着，耐心解释，细心办。最后，要会察言观色，对方想听什么，就说什么，对方不想听的，绝对半句不说，领导的决策在任何场合下都是英明的决策。 (三)多看多学少说话。刚也提过，乡镇目前青黄不接，年轻人占少数，一个人可能要身兼数职，这就要求我们要懂得多，会的多。在大学时，我不怎么会办公软件，但来到单位，我利用一个月的下班休息时间熟练掌握了三款办公软件，慢慢研究学会了维护公众号，单位的电脑有什么问题领导不会再打电话找人，只会让我去弄一下。这些我原本也不会，只是看的多了、问的多了，再塌下心来学，就慢慢会了。即使会这些，也不要认为自己是个“大拿”了，毕竟人外有人，要少说少显摆。 (四)加班是个“好”事。因年龄较小，家中平时无事，加班成为常态。我从中得到的不止是锻炼了工作能力，我还得到领导和同事的认可，与领导、同事比同批进单位的人接触得更多，关系处得更好。 还有一些其他方面的我可能没有想到，大家可以后台留言，有一些方面不便写出来与大家分享，日后大家可在工作岗位