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文档简介

公司员工疗养执行办法公司员工疗养执行办法现将公司员工疗养的条件公布如下：员工疗养分健康疗养、康复疗养和奖励疗养三种。1、健康疗养的条件凡符合下列条件的员工可以报名参加健康疗养。（1）工龄满十年的野外工作一线队种中职工、正高级技术职务人员、国家级有突出贡献的专家。（2）工龄满十五年的野外工作二线队种中级职工、副高级及中级专业技术职务人员、在聘高级技师和技师。（3）其他员工工龄满二十年的。2、康复疗养的条件在符合国家规定的特殊工种岗位上工作并患有职业病的人员，每年由质量环保部提供职业病人员名单，可安排到指定的疗养院康复休养。3、奖励性疗养的条件获得公司级以上标兵、劳动模范称号的先进个人，经公司研究同意，在届内由公司工会安排疗养一次（按健康疗养条件执行），其疗养不影响本人享受健康疗养；其他先进人物，各单位根据具体情况先安排疗养。为了做好员工健康疗养工作，尽可能的满足广大职工的意愿，体现疗养工作公开、公平的原则，在公司疗养条件上，对于疗养条件作如下规定：1、一线工作的职工工龄满十五年以上，并且三年之内无疗养记录的。2、工程师及相当专业技术职务以上人员，工龄满十年的，并且四年内无疗养记录的。3、为生产、管理做过突出贡献的人员，并且三年之内无疗养记录的。4、生产建设中的骨干力量，获得明星员工称号且工龄满十年以上，三年内无疗养记录的。5、在符合国家规定的特殊工种岗位上工作并患有职业病的人员，由质量环保处提供职业病人员名单，可安排康复休养。6、注意事项：1、科级干部如占用疗养指标，公司将不再安排科级干部集体外出机会。2、任何人员
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