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干法心得快乐坚持理性 快乐-坚持-理性干法角度解读华为十年钧瑶管理顾问公司关键中心安踏顾问组储备顾问Shandy干法一书，浓缩了稻盛和夫先生毕生总结的幸福“工作法”及人生哲学，而华为十年一文是徐先生对十年工作印象最深的大小事的浮光掠影式的回顾和反省，两人的成文目的截然不同，但行文间都流露出对自己所从事的工作的热爱和坚持，以及在诸多经验积累基础之上的理性思考。 工作与快乐一本书，一篇短文，其中讲述的都是日常工作中点点滴滴的小事，正是这些小事，堆积成了也许在外人们看来光辉灿烂的人生。 “热爱工作”、“把工作当乐趣”，话虽说来简单，但做起来像僧人辛苦修行一样，并非易事；一味地强调吃苦耐劳而没有快乐，那也很难持之以恒。 因此，要做好工作，就应该努力消除“工作”和“自己”之前的距离。 把工作放在心中，为工作的阻碍而担忧，为工作的突破而欣喜。 徐先生进入华为的过程，或许如他所写，确实是因为“机缘”，但他的成功应聘源于他对自己所学专业的长期关注，从一张简单的“华为人报”上拾取到对未来极为有用的信息，这种对细节的关注和长期兴趣，是发现工作乐趣的前提和基础。 从这个角度，就可以理解他见到ALPHA8200和大型软件ORACLE时“激动不已”的心情了。 这样的激情和快乐必然成为工作的巨大助力。 同时，工作并不只有艰苦和繁琐，有时候，乐趣也不期而至。 当和同事们共同努力，成功解决了ORA-1555系统的错误时，当阅读大量资料后之后，像拼藏宝图一样拼出了逻辑严密的解释和解决方案，“深夜内心偷着乐的感觉妙不可言”，不需要别人知道，也无需他人的理解，这是一种个人与工作之间的共鸣，而没经受过类似极限考验的人可能不容易理解这种快乐。 而能够有机会也能用心体会这种快乐的人，怎么会不热爱工作！工作与坚持“伟大的事业”乃是“朴实、枯燥工作”的积累。 那些让人惊奇的伟业，实际上，几乎都是极为普通的人兢兢业业、一步步持续积累的结果。 当项目遇到难以克服的困难，认为“已经不行了”的时候，其实并不是重点，而是重新开始的起点。 怎样坚持读完一本一寸半厚的Oracle AdministratorGuide？怎样在对ERP、Oralce操作系统等“一头雾水”的情况下，硬着头皮、摸着石头过河，一条条试几万条数据，完全依靠手动动作，最终解决了系统的问题？这其中都渗透着坚持的力量。 在成功之前，要决不罢休、不屈不挠、坚忍不拔，不能给自己设置限制，要不厌其烦、持续挑战，这样才有可能变“危机”为“机会”，让“失败”转为“成功”。 只要抱着强烈的愿望，使出浑身的力量，这个时候“神”才愿意现身。 稻盛和夫先生的另一句话说得很有道理“能力”要放在将来时评估。 人的能力是可以无限扩展的，并且人的能力在学习和经验的积累下，肯定是不断增长的。 徐先生在压力极大的情况下，也曾提出离职，但在接受劝说之后，依然成功地挑战了曾经以为不可能完成的任务。 坚持不懈，积极主动比抱怨、空谈更加明智，这也是对自己、对目标负责任的表现。 工作-人生与理智人是会思考的芦苇。 芦苇弱不禁风、随风摇摆，人的情绪和情感会受到外界环境和人的细微变动的影响，但思考和理智却是支撑文明人的最深层力量。 大千世界，芸芸众生，如果没有理性的思考，及独立进行逻辑思维的可能性，必然无法超越千人、无法创新。 理性的思考是单个人和一个社会渐趋成熟的重大标志之一。 徐先生在择业时，理性地发现了华为高额的科研投入和发展前景，选择了当时的小公司华为，在工作和生活中，也始终坚守自己的独立思考，或许离开华为也是理性职业规划的表现。 徐家骏在自己的努力之下当上了主管，本以为轻松的工作却十分的不轻松。 但是他却发现了凡是在他感觉严重受挑战整天闹心痛苦的阶段，往往都是自己的能力和心态进步较快的阶段，而有时候工作一切都已经摆平风平浪静的时候发现自己一无所获。 成功人士就是经常成功地跟自己过不去的人士。 这种表面上的“和自己过不去”其实是自信的表现，一个人如果一直坚持做能力范围之内的事情，当然就不会面临失败，选择“垂直”攀登是建立在对自己的理性认识的基础之上的。 两篇文字，两种方式的反思，在反省工作，也在反