【小学教学3篇】20 xx年春五年级语文组教研计划.doc

【小学教学3篇】20xx年春五年级语文组教研计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.20xx年春五年级语文组教研计划2.北京中招跨区计划缩减引发口水战3.20xx年春季个人销售工作计划20xx年春五年级语文组教研计划_春五年级语文组教研计划 一、指导思想春回大地，万物复苏，新的一个学期又拉开了序幕。 本学期，我们五年级语文组继续深化实施课程改革，围绕学校教学教研工作计划，以有效教育研究为主题，以课堂教学为阵地，以提高教学质量为重点，认真学习并贯彻课改。 积极探索新型教研文化，进一步加强教研组建设，推动语文教学健康、和谐有效地发展,提高教学质量。 二、主要任务和目标 1、端正教育思想，更新教育观念，全面落实素质教育。 2、进一步规范教学常规和常规教学，重视课堂教学，突出“有效”主题 3、鼓励教师积极探索使用新的教学方法，渗透新课程理念，实现课堂教学的全面改革。 4、加强对学生的管理，分阶段有重点地培养学生的语文能力和学习习惯。 5、加强课堂教学研究，改进教学方式和方法，提高课堂教学效率。 三、具体工作 1、重视学习，紧密联系教学实践组织组内教师深入学习、讨论课程改革的理念，树立对新课程标准、新教材的正确认识。 和责任感，将教育理论真正内化为自己的理念，并努力将这些思想理念落实到教学实践行为之中，努力提高教师自主学习、自觉实践的意识与能力。 定期开展研讨活动，解读教材，探索发现课改后课堂中出现的新问题，努力提高教学效益。 2、重视课堂教学，突出“有效”主题。 提高课堂教学实效性是实现“以学生为本”这一核心理念的有效途径一。 在常规课堂教学方面，每位语文教师进入课堂时都要有强烈的目标意识、质量意识、效益意识。 3、教研活动的严格广泛开展。 加强课堂教学研讨，利用教研活动的时间进行集体备课，以探究课堂教学中存在的种种问题。 积极承担自己的教学研究专题，突破传统，提倡创新，是教研活动从形式到内容走进实际教学生活。 做到“四个一”读一本教学专著，上一节研讨课，写一篇教学案例或论文，编制一份试卷。 4、抓好本学科教学质量。 学生习作注重质量提高，要求作好指导评讲。 其次，各位教师也应抓好学生的阅读、写字训练，争取好成绩。 5、加强课堂教学后的反思、教学后记的撰写。 教学后记的撰写可以从正反两方面分析教学中的得与失，原因分析，改进对策等。 6、加强常规教学工作的检查。 从备课、上课、作业设计与批改、测试、学困生帮扶等方面制定切实可行的操作方案，实施精细化管理，提高质量。 7、重视校本教研，突出教学特色。 本学期继续认真上好国学启蒙课，以年级进行唐诗诵读汇报活动。 8、继续开展美诗文诵读活动,提高学生的文学素养。 四、活动安排（每周五下午，时间一小时。 地点五年级办公室）三月份 （1）制订本语文教研组工作计划。 （2）课前研讨四月份 （1）理论学习 （2）集体备课五月份 （1）理论学习 （2）课例研讨六月份 （1）制定复习计划 （2）撰写教研工作总结北京中招跨区计划缩减引发口水战(首席记者罗德宏)日前市教委表示，由于全市初中毕业生人数的下降，示范高中将减少跨区招生计划，跨区指标向远郊区县倾斜，一般高中则不得安排跨区计划。 不料此举在区县学校之间引发不少的争议，甚至制造了一场不同阵容的“口水战”。 昨天市教委有关人士表示，此举主要是改变示范高中跨区招生指标过于集中在城区的现状，有利于促进教育均衡。 据了解，目前本市部分知名示范高中相当比例的招生计划都投向外区县，像北京四中、人大附中等名校招生计划超过一半或接近一半都安排给其他区县。 专家预测，今后5到8年，中考户籍考生减少的趋势将更加显著，伴随考生减少、跨区招生比例加大限制，区县及中学之间将开始新一轮的生源战。 记者发现，中考跨区招生“限制令”在不同区县产生的影响和反应截然相反。 业内人士称，跨区择校的往往是一些区县的优秀生甚至是尖子生，对于海淀、西城、东城等示范校资源比较丰富的教育强区而言，“限制令”可能在一定程度上带来生源上的不利影响，而部分教育实力略弱的区县，则有更多可能留住好生源。 “对于我们区来说，总体来说是利大于弊。 本市一位地处南部的区教委负责人介绍说，高考成绩毕竟是社会衡量教育的重要指标之一，而这和生源质量关系密切。 该区中考每年虽“流入”100来名周边区县的优秀生，但“流出”200来名尖子生去外区，限制跨区流动“有利于各个区县之间利益均衡”。 南城一所示范校负责人直言不讳“减少跨区流动，更多优秀学生留在本区，我们也能教得很好。 这在客观上提高了区域的教育水平，有利于教育的均衡发展。 相比部分区县的“拥护之声”，一些区县则对“跨区限制令”提出异议。 海淀区一所名校校长含蓄地说，教育改革需要逐步推进，需要更多耐心，从而促进教育生态取得新一轮平衡，否则着急调整政策可能伤害孩子和家长的利益。 另一位校长说，这主要源于区县优先留住优秀生源的利益考虑。 一位教育强区教委有关负责人认为，和义务教育阶段不同，高中录取采取统一中考，按照“分分清”原则录取，充分体现对于家长选择学校意愿的尊重和满足。 “限制令”通过行政手段，人为设置满足家长择校愿望的一些障碍，其合理性有待考虑研究。 “我想这应该是应对生源人数减少的权益之计。 20xx年春季个人销售工作计划在金融危机的影响下，找到一份工作越发的困难了，就是找到了一份工作，工作起来也是困难重重，虽然我已经工作了不少年了，可是在金融危机的影响下，我感到了工作的吃力。 我是从事公司销售工作的，这在以前是一项很好的工作，可是现在公司产品面临着积压在仓库的风险，这是对公司极为不利的。 我经过不断的思考后，写出了我的年度工作计划，新年度我拟定三方面的销售人员个人工作计划 一、实际招商开发操作方面 1、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。 2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻；抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。 3、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况 4、继续回访xx六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区xx市、x县、x县，回访完毕。 在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。 二、公司人力资源管理方面 1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。 做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。 2、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。 3、做好公司_年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好部门人力资源规划。 4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。 5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。 6、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘（人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人、站、内部选拔及介绍）；强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法（筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏）。 7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核（目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法）、绩效反馈面谈、绩